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  2021-02-01 10:44 连丽花 客户经理

  基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。
  基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。
  原社保养老缴纳情况：
  基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
  新养老保险的缴纳情况：
  个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
  基本养老保险缴费基数计算：
  企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
  少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
  个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
  在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。
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  2021-02-01 10:41 符翩翩 客户经理

  为了让人们能够得到更好的保障，一般保险公司都会在养老保险的基础上加上医疗附加险种。养老保险和医疗保险实际缴费的年限相差1.5年是正常的，因为养老保险大部分是有分红的，长期的，比较偏向于投资理财。但是医疗保险是每年为期限的，是属于消费型的险种，一般是每年。根据每个保险公司制定的不一样
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  2021-02-01 10:38 辛培军 客户经理

  请看这个通知：关于城镇灵活就业等人员基本医疗保险有关问题的补充通知沈劳社发〔2005〕28号各区,县(市)劳动和社会保障局,财政局,各有关部门:为不断健全和完善我市基本医疗保险体系,维护广大劳动者的合法权益,依据《沈阳市城镇灵活就业等人员基本医疗保险办法》(沈劳社发〔2003〕41号),现就《养老保险扩面工作有关问题的处理意见》(沈社办发〔2005〕5号)中涉及的市级统筹范围内灵活就业等人员参加基本医疗保险有关问题通知如下:一,适用范围1.符合《养老保险扩面工作有关问题的处理意见》(沈社办发〔2005〕5号)第三条规定的,2005年12月31日前具有我市城镇户口,距法定退休年龄不足15年,参加养老保险的个体,自由职业从业人员.2.1998年以前参加过个体从业人员养老保险,现已达到法定退休年龄,但缴费年限不满15年并未办理退费手续,按养老扩面政策继续缴费的人员.二,参保缴费及有关待遇1.上述人员须在2005年12月20日前,办理医疗保险参保手续并缴费.自缴费次月起6个月内只能使用个人帐户基金,6个月后按灵活就业有关规定享受医疗保险待遇.2.上述人员参加医疗保险后,养老保险缴费满15年,经劳动行政部门审批享受基本医疗保险待遇,且缴纳医疗保险费达到最低缴费年限(男满30年,女满25年)和实际缴费年限(5年)的,经市医疗保险管理中心认定后,从次月起享受退休人员医疗保险待遇.未达到最低缴费年限和实际缴费年限的,以上年市职工平均工资为缴费基数,一次性补缴医疗保险费后,自次月起享受退休人员医疗保险待遇.3.上述人员参保其他有关事宜,按灵活就业等人员医疗保险政策执行.三,本通知自发布之日起执行.二○○五年八月四日
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  2021-02-01 10:32 齐晓宁 客户经理

  1.是的,须办理养老保险才能办理医疗保险;
  2.企业要办理医疗保险没有必须得法人先办的说法,法人和一般职工一样参加医疗保险;
  3.对,办理完毕马上就可以享受待遇;
  4.基本医疗保险是社会保险的一种,综合医疗保险属于商业性质的保险,社会保险就包括了住院医疗保险;
  5.如果企业年平均工资低于本市市区上年度职工平均工资,应当按照本市市区上年度职工平均工资为基数交纳基本医疗保险费,并建立个人帐户;
  6.哈尔滨的单位和个人医疗保险应当和全国其他地方基本一样,单位6%,个人2%;
  7.没有建立个人账户,只是个人卡上没钱,不可以平时消费,住院享受一样的待遇;
  8.每月缴费明细是可以查询的.
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  2021-02-01 10:29 齐智富 客户经理

  通常社保五险基数是一样的,
  都以养老保险基数作为基数.
  基数确定：每年4月份根据上年度职工平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。
  养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%，下限为上年度社会平均工资60%。
  呵呵
  没错
  你的计算很正确
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  2021-02-01 10:26 黄盈椿 客户经理

  医保是即用型的，养老保险是储蓄型的。这也就能看出几点不同，一是医保就是缴费就享受待遇，不缴费就没有待遇，当然有的情况下有等待期，但也不长，养老保险是退休后才享受待遇。二是医保参加不限制，从生到死，都可以，养老险则不然，工作到退休才缴费。其他方面来看，三是需要特定的地点（医院，药店，部分养老院）享受待遇，养老险不需要。四是医保的钱和特定机构直接结算，不属于个人可以自由支配的，养老险则随意支配。
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  2021-02-01 10:23 赵颖辉 客户经理

  社保包括:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险.
  养老保险是社保的一种.
  公司是应当给你买保险的,而且是买社保.
  养老保险至少交15年
  只要你够18岁就行.
  交多少要看你当地基数,
  养老保险：单位：基数*20%， 个人：基数*8%。
  失业保险：单位：基数*1.5%， 个人：基数*0.5%。
  工伤保险：单位：基数*根据行业不同个单位不同%。
  生育保险：单位：基数*0.8%。
  医疗保险：单位：基数*10%， 个人：基数*2%
  如果你的工资大于这个基数,则应当用你的工资乘以比例.
  以后的反还要看你交了多少年啊 交了多少钱啊什么的 说实话 现在想这个还有点早.......