其他回答(共7条)

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  2021-01-29 21:55 齐晓怡 客户经理

  生育险可以报销的是两个部分，一是生产、检查、住院等产生的医疗费用的报销。二是产假期间的生育津贴。
  生育津贴一般是按照你上一年的平均工资，或者按照你缴纳保险的基数来计算。如果你缴纳保险是按照5000来算的，那么就是5000/30去乘以你的产假天数。如果你缴纳保险是按照最低标准，那么按照这个最低标准来算。
  建议你可以详细问下单位的行政人事，每个地方会有一些不同的政策。

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  2021-01-29 21:52 齐景娥 客户经理

  生育保险是社会保险五险中的一个险种，是国家通过立法要求所有的单位和个人都要参加的一个险种。其费用由单位缴纳，职工个人不缴费。主要保障公民在生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。参保职工可按照参保地的生育保险政策规定享受生育保险待遇。
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  2021-01-29 21:49 路誉盛 客户经理

  生育保险可以用来报销生育津贴和生育费用。
  如果是晚育，女方不休息，男方可以休一个月的晚育假。生育保险支付生育津贴。
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  2021-01-29 21:43 连亚玉 客户经理

  生育保险不是你选择参加的，而是社保部门强制规定要求单位必需缴纳的，无论婚否，无论男女，均需缴纳，保险金各地规定不同，一般为工资的1%，全额由单位缴纳。如果换公司，那社保由新的公司继续缴纳。辞职了以后需要继续个人至社保部门按自由职业者缴纳社保，方可享受生育保险的待遇。如果有单位，可以交给单位人事部门至社保部门申请，没有的话就个人至社保部门（医保中心）报销了。
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  2021-01-29 21:40 黄皖生 客户经理

  社保里的生育保险的报销流程是：

  用人单位需要提交的申报材料：
  

  1、社会保险登记表；

  2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；

  3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

  生育女职工需要提交的申报材料：

  1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；

  2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；

  3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；

  4、企业职工生育医疗证审领表；

  5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；

  6、企业职工生育医药费报销申请单；

  7、企业职工生育保险待遇核准结算表；

  8、企业职工生育保险外地就医申请表；

  9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

  10、收款收据。

  配偶生育的男职工需要提交的材料：

  1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；

  2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；

  3、男职工本人身份证（原件及复印件）；

  生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

  生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；

  计划生育手术费用，应当在手术前申办；

  男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

  逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

  用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

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  2021-01-29 21:37 齐景国 客户经理

  社保交满12个月后，生孩子时不光不用花1分钱，还拿生育津贴。因为社保里的生育保险，包含生育医疗待遇和生育津贴，不光可以报销生孩子的手术费，休产假期间还能拿生育津贴。这笔钱，不用扣税，生完孩子后，直接打到工资卡上，老板一分不能碰，全都归你。

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  2021-01-29 21:34 车庆云 客户经理

  首先社保是社保，生育保险是生育保险。然后，生育保险是享受产假津贴的意思是你按国家规定放产假也可以拿工资，然后还有你生孩子所产生的医疗费用。你这个宝宝20周了好像问的有点晚了。