其他回答(共7条)

• 

  2021-01-28 07:15 龙层花 客户经理

  社保交费是根据你所 在城市的社会平均 工资为依据的。总的来说，公司 i为你承担20%的费用 ，你自己缴纳8%的费用。你自己交的费用记入你个人的社保账户，公司为你交的费用纳入社会统筹账户。以后领钱也是根据上一年的社会平均工资来领的，一般是你退休前工资的30%左右。
• 

  2021-01-28 07:12 赵顺轩 客户经理

  你拿着身份证去社保中心查询。你是哪个省份，怎么会那么少。
• 

  2021-01-28 07:09 黄相森 客户经理

  1、前两个月可能是算的试用期，所以没有办理社保。
  2、社保卡只是基本医疗险的个人帐户，通常是个人交费每月返还。所以养老和失业是不进入这个帐户的（养老有其他单独的个人帐户，失业是统筹帐户）。
  3、养老那28元，要排除大病统筹交费等。
  4、可以到人事部查看你的交费基数和档次，问一下你的交费比例是多少（只是基本医疗险的），那么每个月打到卡里的钱就是这个了。
• 

  2021-01-28 07:06 龚小艳 客户经理

  医保卡每个月是个人和公司按照一定的比例缴纳的，这个费用有一部分打在医保卡里面的，可以门诊或是买一些药品。其他的放在国家的集体帐户。用户住院报销等。希望对您有用。
• 

  2021-01-28 07:03 齐晓峰 客户经理

  其中公司缴纳21%+12%+2%+0.5%+0.5%=36%，个人缴纳8%+2%+1%=11%。这个基数最低的按照当地的最低基数计算，但是正常都达不到2000，所以就按照工资进行计算，那么个人缴纳2000*11%=220元，公司缴纳2000*37%=720元。

  每个公司有自己的缴费基准，下面是一个最低的缴费公式

  具体的社保构成比例为:

  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;

  医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%；

  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;

  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;

  生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;

  扩展资料：

  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险(Social Insurance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  参考资料:

• 

  2021-01-28 07:00 车广伟 客户经理

  到时候你退医保的时候，现在扣多少，退的时候就是扣的这个数。扣的差不多都是150上下。而公司交的更多啊！每个月400到700的样子.
• 

  2021-01-28 06:57 赵飞船 客户经理

  每月都从工资里抅了医保费的，医保怎么会断保？