其他回答(共7条)

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  2021-01-18 15:21 连丽艳 客户经理

  我们公司给员工缴社保不是按实际工资来，而是比实际公司低一些。如果是这样，补缴的时候是不能拿真的工资单出来的，这种怎么办？能重新做一份应付下吗？
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  2021-01-18 15:18 龚安静 客户经理

  缴纳：借：管理费用/员工社保
  800
  其他应收款/员工社保个人负担部分
  200
  贷：银行存款
  1000
  计提：借：管理费用
  10000（假设2月份工资总额是1万）
  贷：应付工资
  10000
  发放：借：应付工资
  10000
  贷：
  其他应收款/员工社保个人负担部分
  200
  现金
  9800
  也就是说，计提工资的时候，该杂写还是杂写，发放的时候扣除员工个人负担的部分就得了
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  2021-01-18 15:18 黄盛沛 客户经理

  一、根据医保费,社保费银行付款凭证的会计分录：
  1、计提工资时：
  借：管理费用-工资等
  贷：应付职工薪酬
  2、发放工资时：
  借：应付职工薪酬
  贷：银行存款
  应交税费-个税
  其他应收款-个人社保
  3、支付社保时：
  借：管理费用-社保费
  其他应收款-个人社保
  贷：银行存款
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  2021-01-18 15:15 黄皖疆 客户经理

  需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证(盖公司公章和财务章，员工补缴当月个人所得税记录(地税打印，盖公司财务章)。

  社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

  缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

  职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;

  劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;

  其他相关材料。

  社保补缴材料：

  单位：

  1、单位填报加盖单位行政公章的《成都市社会保险人员补缴申报表》;

  2、编制内人员需提供招工手续、工作调动函、《国家机关、事业单位工作人员工资情况表》;

  3、编制外人员需提供职工劳动合同、工资发放表、装订成册含有职工工资表的原始会计凭证，或提供劳动保障监察机构和人事劳动争议仲裁机构或人民法院的法律文书、社保稽核意见书等相关资料;

  4、单位还需提交职工补缴的书面申请。

  个人：

  1、被补缴人的社保卡；

  2、经办人的身份证原件及复印件。

  扩展资料

  补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保（补缴）：在男60以下，女50岁以下。社保满15年可不必补缴。

  办理流程：

  各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例：

  1、通过北京市网上申报系统（数字证书）查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。

  2、录入企业版软件：

  生成个人补缴信息报盘文件；

  打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章；

  打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章；

  3、根据补缴月份的不同：

  申报补缴2011年6月30日（含）以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号；

  申报补缴2011年7月1日（含）以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查（办理时限为20个工作日），然后网上预约取号；

  补缴近三个月内的，直接网上预约取号；

  4、中心及各分中心业务受理柜台办理；

  5、财务柜台缴费（当日缴费有效）。

  参考资料来源：

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  2021-01-18 15:12 齐明明 客户经理

  补缴社保是当年的 单位缴纳部分进费用，补缴以前年度的进以前年度损益调整，个人部分进其他应收款。
  现金支付工资 借：应付职工薪酬 贷：现金
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  2021-01-18 15:12 齐斯琴 客户经理

  需要补缴员工的劳动合同、补缴月的工资凭证，单位的公章
  ，支票或者现金
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  2021-01-18 15:09 龚崇松 客户经理

  补缴社保时，需要携带工资发放表，劳动合同。除此之外会计凭证，就是会计进行工资账务处理的记账凭证。
  
  不用工资支出的资金流动表