其他回答(共7条)

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  2021-01-16 11:05 樊成钢 客户经理

  工会发放节日福利金应纳入会计科目，是企业资流转的胀目，也是有拒可查。
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  2021-01-16 11:02 连伟杰 客户经理

  如果慰问金发放给公司在职员工，按职工受益对象列清单，入相关成本费用：
  借：管理费用
  借：销售费用
  借：生产成本
  借：制造费用
  贷：应付职工薪酬——福利费
  借：应付职工薪酬——福利费
  贷：库存现金
  如果慰问金发放给退休员工，进管理费用
  借：管理费用
  贷：库存现金
  无需再从应付福利费过渡
  如果慰问金发放给与企业无任职关系人员，进营业外支出
  借：营业外支出
  贷：库存现金
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  2021-01-16 10:59 齐春敏 客户经理

  职工福利费
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  2021-01-16 10:56 车巧怡 客户经理

  节日慰问金记入会计科目为“应付职工薪酬-工会经费”。

  工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源：

  （1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。

  （2）工会举办的事业的收入。

  （3）行政方面根据工会法的规定拨交的经费。

  （4）各级政府和企业、事业单位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。

  另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。

  扩展资料：

  工会经费来源：

  根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费；二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四人民政府的补助；五其他收入。

  工会会员缴纳的会费：

  工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。

  会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。

  工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。

  行政方面拨交的经费：

  行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费。根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。

  县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。对逾期未交或者少交工会经费的单位，经屡次催交无效时，可以正式文件通知缴款单位的开户银行，由银行存款中扣交，并从当月的第16日起，每日扣收千分之五的滞纳金。

  修改后的《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以依法申请支付令，直至申请人民法院强制执行。

  参考资料：

  
  

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  2021-01-16 10:50 符胜忠 客户经理

  一、过节慰问品过生日蛋糕”支出计入50205号“维权支出——送温暖费”比较合适。
  二、说明。《工会会计制度》设置了502号“维权支出”科目核算工会直接用于维护职工权益的支出。本科目应设置以下明细科目：
  50201劳动关系协调费：核算工会在协调劳动关系争议中发生的支出。
  50202劳动保护费：核算工会开展职工劳动保护发生的支出。
  50203法律援助费：核算工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。
  50204困难职工帮扶费：核算工会对困难职工帮扶发生的支出。
  50205送温暖费：核算工会向职工送温暖发生的支出。
  50206其他维权支出：核算以上各项维权活动之外的维权支出，如参与立法费等。
  该科目期末结转时，借记“结余”科目，贷记本科目。结转后无余额。
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  2021-01-16 10:47 龙安隆 客户经理

  工会在过节时发放的节日慰问金属于工会的经费开支，应列入“工会会计制度”中第502号科目 “维权支出——送温暖费”中。
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  2021-01-16 10:44 龙巧仙 客户经理

  你好，一点通网校回答你的问题
  节日慰问金记入应付职工薪酬-工会经费