其他回答(共7条)

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  2021-01-08 18:23 龙层花 客户经理

  能报的。不知道你单位参保多长时间了，报销必须同时具备下列条件：
  1。生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金；
  2、符合国家计划生育政策规定；
  3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术
  生育保险报销必须在参加社会保险的前提下（即在职缴费状态下）才能进行。在符合计划生育规定生育时，报销时需以下材料：结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡 ，男职工身份证。
  报销金额各地有差别。
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  2021-01-08 18:20 黄百煜 客户经理

  差不多吧
  走你的生育，医疗费只能报一半。
  都是1000-2000元之间
  新农合你问当地吧
  仅供参考。建议你分别咨询比对下。生育医疗一般是包干的，不管你花多少，只报销一个固定的数额
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  2021-01-08 18:17 边华涛 客户经理

  你好，如果女方参加了新农合，那么生育医疗费就用新农合报销，不可以通过男方的生育险报销。
  如果女方什么保险都没有，那么就可以通过男方的生育险报销生育医疗费（最多报销限额的一半）
  当然男方有生育待遇可享受，15天的陪产假单位要发工资。
  不可以先报销新农合再通过男方报销。
  详情可以打12333转当地社保局的生育待遇部门咨询。
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  2021-01-08 18:14 齐斯琴 客户经理

  享受生育保险待遇的一般要求：
  1、生育医疗费。
  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
  女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
  2、生育津贴。
  女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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  2021-01-08 18:11 连书纳 客户经理

  这位朋友，你的表述可能有些不完整，因为社保的主要险种是养老和医疗，而生育，工伤，失业这三种属附加险，而生育与医疗险是不矛盾的，但如果你在原籍购买了医疗险也不能重复报销，因为发票或收据只有一份喔。
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  2021-01-08 18:05 龚崇权 客户经理

  生育保险享受的条件:你先看看
  第五十一条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工和未就业的配偶享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
  生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
  第五十二条 生育医疗费用包括下列各项：
  （一）生育的医疗费用；
  （二）计划生育的医疗费用；
  （三）法律、法规规定的其他项目费用。
  第五十三条 职工有下列情形之一的，可以享受生育津贴：
  （一）女职工生育按照国家规定享受产假期间的；
  （二）按照国家规定享受计划生育手术休假期间的；
  （三）法律、法规规定的其他情形。
  再看看医疗保险的规定:
  第二十六条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
  （一）应当从工伤保险基金中支付的；
  （二）应当从生育保险基金中支付的；
  所以说只能报销一份.
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  2021-01-08 18:02 米国连 客户经理

  先报基本生育险 在报农村合作医疗保险