其他回答(共7条)

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  2021-01-03 11:22 黄盛杨 客户经理

  你好： 要认识出单岗的岗位职责：1、审核投保资料是否齐全、真实、合法,投保单要素填写是否准确、完整、合规,投保人/被保险人是否具有保险利益,投保申请是否符合公司承保政策；2、严格按公司相关规定及业务系统操作手册的要求，及时、准确、全面地将投保单要素录入业务系统，确保录入内容与投保单内容一致,完成资料录入. 3、严格按照核保／核批确认后的条件，正确使用保险单证，准确出具保险单、批单，缮制保险合同，确保保险合同完整、美观
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  2021-01-03 11:19 赵骥万 客户经理

  1.是出但人员接到最终核保意见后,依照有关规定,按核保结果签发保险单.批单.
  2.保险单必须单独编制保险单号码并通过业务处理系统出具.
  3.保险单打印错误,包括打印后需要重新修改.打印格式错位等,需要再次打印保险单时,必须将上次打印时使用的监制保险单证印刷流水号进行"作废"登记后.方可以再次打印新的保险单证.
  4.特别约定一定要注意保险费交付的方式,分期交费的一定要注明分期交费的日期.
  5.所有保单.批单都必须加盖业务专用章方可生效等
  6.在缮制好保单后须将承保险种对应的所有保险条款,特被约定清单附贴在保险单正本后,并统一加盖骑缝章.经认真复核无误后,与保险费发票等单证一并装好交给投保人,并请认真查收.
  你可以看看出单岗的流程图,一目了然
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  2021-01-03 11:16 赵顺起 客户经理

  首先是出但人员接到最终核保意见后,依照有关规定,按核保结果签发保险单.批单.
  2.保险单必须单独编制保险单号码并通过业务处理系统出具.
  3.保险单打印错误,包括打印后需要重新修改.打印格式错位等,需要再次打印保险单时,必须将上次打印时使用的监制保险单证印刷流水号进行"作废"登记后.方可以再次打印新的保险单证.
  4.特别约定一定要注意保险费交付的方式,分期交费的一定要注明分期交费的日期.等
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  2021-01-03 11:13 齐新玉 客户经理

  保险出单员主要是将保户或保险代理人提供的保险单信息录入到保险公司专门的业务程序中去,没有太大的难度,然后将保险单提交核保员,当核保员将保单核对并提交回出单员时,出单员按规定打印保险单证等.
  业务流程中: 出单员应注意核对保户或保险代理人所提供的信息是否准确,并认真录入业务程序,需掌握一般的保险业务知识.
  一般月薪视公司业务量而定,应该在500元以上;其主要是保险公司专业的录入程序,一般都十分简单,只要掌握熟练的汉字录入方法和一般保险业务知识就可以.外行人根据个人情况一般几日内便能胜任.
  在此,祝你工作顺利.
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  2021-01-03 11:10 齐旺梅 客户经理

  保险出单员主要是将保户或保险代理人提供的保险单信息录入到保险公司专门的业务程序中去，没有太大的难度，然后将保险单提交核保员，当核保员将保单核对并提交回出单员时，出单员按规定打印保险单证。

  保险出单员是做：

  1、承保柜面人员主要负责指导客户填写单证、收集资料、核对信息、系统录入、收取保费、单证打印和清分归档。

  2、负责解答客户对保险产品、条款内容的咨询和客户投诉的处理。

  保险出单员主要是将保户或保险代理人提供的保险单信息录入到保险公司专门的业务程序中去，没有太大的难度，然后将保险单提交核保员，当核保员将保单核对并提交回出单员时，出单员按规定打印保险单证等·

  业务流程中: 出单员应注意核对保户或保险代理人所提供的信息是否准确,并认真录入业务程序,需掌握一般的保险业务知识。

  扩展资料

  岗位处理业务类型：

  1 业务办理：告知所需单证，接收客户提供的投保、批改资料，指导客户填写单证，审核材料的真实性和完整性，根据各类监管要求及各公司承保规定进行初审，将投保影像资料上传至承保业务系统，向客户收取保费后缮制保单并清分归档。

  2 业务咨询：介绍保险产品、条款等内容，解答客户关于承保手续、保费金额、承保政策等方面的咨询。对不能当场答复的问题进行登记，及时转至相关部门，并及时跟进。

  3 投诉受理：接待上门投诉的客户，态度应始终保持热情主动，从客户角度出发，注意安抚客户情绪，避免矛盾激化和投诉升级。在处理客户投诉的过程中，应注意发现公司的产品、业务、服务的缺陷，及时向相关部门提出改进意见和建议。

  参考资料来源：

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  2021-01-03 11:07 黄相柏 客户经理

  工资待遇不高，大约是当地基本水平，工作还好，不算太累。
  公司情况不错，毕竟是中国资格最老的财产保险公司，知名度还是有的。
  以后的发展方向:人保财险在三级机构（地级市）会设有初级核保员，出单有一定工作经验后可以做核保员，以后可以往上升，进入公司两核系统。
  回答者:羊小猪 - 江湖新秀 五级 5-28 10:40
  基本工资＋提成 商业险提成％10－15之间 交强％3－4左右
  提示工资不是很高，但是只要自己努力，一个月能拉10辆车左右 大约一个月的收入也有4000－5000.
  核赔要轻松一点，但是风险也较大.没经验的话很容易让假案过关.
  回答者:jeanpolo - 助理 三级 5-28 22:21。
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  2021-01-03 11:01 赖鹏华 客户经理

  第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
  第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员去卖保险的。
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
  如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
  如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。
  某位网友总结过：业务是卖保险单，卖出后提成一部分佣金，临时工性质。
  每天开会讲评，每周评比，每月考核业绩，完成任务表扬，完不成任务跑路。
  你能拉2-5个新人来，给你升级主管，要完成更多的任务，提成更多的人民币。完不成任务你继续跑路。
  你要是拉30--100人来，你可能升小经理，要完成更多。。。
  知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？
  第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。
  第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。
  第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。
  第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。
  第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？
  第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——
  要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？
  ——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？
  第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。