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  2020-12-27 16:30 齐明杰 客户经理

  养老保险：我国养老保险实行的是多缴多得，长缴多得的原则，所以在其他条件都相同的情况下，社保缴费25年的人退休后领取的养老金要比缴费15年的人多。那么下面我们通过计算来看看25年和15年养老金的差距究竟有多大。
  下面是我国养老金的计算公式：养老金=基础账户养老金+个人账户养老金
  基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％，其中本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×个人平均交费指数
  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
  从以上计算公式我们可以看出，缴费年限是影响养老金的主要因素之一，假设赵某和王某两人都是60岁退休，在退休时当地的社会平均工资为4000元，两人的社保缴费基数都是4000元，个人缴费指数均为1，不同的是赵某交了15年社保，王某交了25年，那么按照以上公式计算可得：
  赵某退休后可以领取的养老金：基础养老金=(4000+4000)÷2*15*1%=600元；个人账户养老金=（4000*8%*12*15)÷139=414.39元，即可以领取的养老金威1014.39元；
  王某退休后可以领取的养老金：基础养老金=(4000+4000)÷2*25*1%=1000元；个人账户养老金=（4000*8%*12*25)÷139=690.65元，即可以领取的养老金威1690.65元；
  2、医疗保险：对于医疗保险来说，缴费年限的长短也是至关重要的，因为医疗保险也有最低缴费年限要求，一般男性职工的医疗保险最低缴费年限满25年，女性医疗保险最低缴费年限满20年，那么退休后就可以享受终身医疗保障。
  所以如果你的社保只缴纳15年的话，那么往往很难达到当地医保的最低缴费年限要求，那么这就意味着他们退休后无法享受医疗报销待遇。
  综上所述，社保缴费满25年，退休后领取的养老金要比缴纳15年的更多，并且社保缴费25年，退休后才有机会享受终身医疗保障待遇，因此想要享受更全面的保障，那么建议提高自己社保的缴费年限。
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  2020-12-27 16:30 赵飞行 客户经理

  如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，需要补缴。补缴有2种方法，一种是一次性缴到15年，即可享受退休待遇，另一种是按月缴，待到满15年之后再享受待遇。

  养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；

  如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

  领取标准

  灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

  1.缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

  2.当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

  3.缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

  扩展资料：

  灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

  灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

  享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。

  灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

  参考资料：

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  2020-12-27 16:27 龚家逵 客户经理

  简单的说，因为以往我们就跟大家聊过一个我国社保缴费的基本原则，那就是长缴多得和多缴多得。什么意思？你缴费时间越长，你一定领的退休金越多。你每次缴费的基数越高，你领的退休金也一定越多，这是公平的。
  总不能我交了15年，你交了40年，结果我只能跟你一样，还有人愿意长缴吗？所以这根本就不是一个问题。当然我们也理解，提出这个问题的朋友们实际是在问我要不要多缴，这个问题就有意思了。
  首先按照我国现行法律规定，只要你在一个正规企业上班，那么那个企业就必须给你缴纳社保。不管你以往缴了多少年，甚至按道理讲你提出不缴社保都不行，因为我们是有法律严格规定的。
  而且从另外一个角度上讲，如果您在职的话，扣自己那个钱是非常非常少的，大部分社保是由企业承担的，只要这个企业是个正规企业，那么不管你工作多少年，你肯定是缴纳社保时间越长越好。因为相对于你未来所领到的钱，每个月扣自己的钱是很少很少的。
  当然还有一种情况，就是我所在企业不那么正规，人家不给我缴社保，或者说我根本就没企业，我是个自由职业者，那么是交满15年好还是交满25年好？对于自由职业者来讲，大家要算这个账，实在是因为我们的每一份社保都是自己交钱，没有任何企业跟你来负担的。
  相关的社保公式网上有很多，我想大家随随便便到网上找一个公式就可以计算出来，你缴15年每个月能领多少钱，你缴25年每个月能领多少钱。甚至有人也在计算，说我大概活到多少岁我多交这个社保我就值回来了。
  在这里呢，我们要给大家两个指导性的原则，什么呢？第一，通货膨胀一定是愈演愈烈的，今天的物价水平和20年前的物价水平完全不可同年而语，所以我们要考虑到20年后呢，40年后呢，通货膨胀物价指数将上涨到一个什么样的高度。
  第二，随着医疗的发展、经济的不断演进，人类的寿命也在不断提升。以往我们就讲，为什么今天各国社保都要破产了？原因很简单，以日本为例，上世纪六七十年代，日本在制定他们的社保的时候，考虑到的是日本可能平均寿命是70岁左右。所以呢，我们搞这样一个所得替代率，社保可以继续的发展下去。
  结果今天日本人的平均寿命远超80岁了，所以您可以想象未来人的寿命将发展到一个什么状态吗？从这个意义上讲，未来我们每个人领退休金的时间一定是比您今天预想的要长得多的。
  所以我们真是建议大家，为了让自己有一个优渥的晚年生活，那么在力所能及的前提下一定社保是缴的时间越长越好的。
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  2020-12-27 16:24 赵飞英 客户经理

  社保交满15年，停保也没有什么问题，但是15年的交费年限，将来的养老金就肯定高不了，另外不交纳养老保险，就不能交纳医疗保险了，也就是没有医保了，所以最好还是继续交下去，能交到退休就最好了。
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  2020-12-27 16:21 赵风莉 客户经理

  社保最有用的是养老保险和医疗保险。
  

  社保交15年，养老保险终身有效，可以一直领养老金到去世；

  社保交25年，医疗保险终身有效，看病医保可以一直报销，直到去世；

  
  

  社保要交多少钱？能领回多少钱？

  我详细讲解一下，答案稍长，耐心看完。

  
  

  一

  社保，就是我们常说的五险一金。

  养老保险：公司每月替你交20%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。

  医疗保险：公司每月替你交9%，自交2%，另外自己需要交几元的大病统筹，用来报销重大疾病。大病统筹按自己工作地 上年职工月平均工资的1%交纳，帝都是3元。

  失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。

  工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交。

  生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。

  住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。

  来看张表；上海2018年最新的社保缴费。

  上班的人，缴费比例参考第一列。公司为你总共缴纳的社保比例是20%+9.5%+0.5%+0.5%+1%+8%=39.5%。税前1万的工资来计算，公司每月就要给你交3950的社保费用。而你自己需要交的社保比例是，8%+2%+0.5%+8%=18.5%，自己需要交1850的费用。

  也就是你每月社保账户上的5800元，将近七成的比例是由你工作的公司为你承担的，而你只需要负担三成，公司交的社保费用是你交的2倍还多。所以你每个月交社保费的时候千万别心疼，心疼的其实是公司。

  除了单位能为你交社保，那些没工作但有收入的自由职业者，也可以自己选择交社保的，不过个人只能选择交养老保险和医疗保险。其余的四项，个人是交不了的。

  比如按照2018年的上海灵活就业人员交养老和医疗得标准，自己就必须负担本来是公司应该交得那一部分。收入1万，自己就要交养老2800+医疗1150=3950元。肉疼。

  现在大家知道得了社保的公司和个人的缴费比例，那又出现了一个问题，每个人的工资差别其实很大，有人一个月挣1000，有人一个月挣10万，如果都按这个比例缴费，差异太悬殊怎么办。要解决这个问题，就必须搞明白上面表里的“缴费基数”的概念。

  其实每个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定。比如上图里，上海公布的最低基数是4279元，最低基数按照上海平均工资的60%定义的。它的意义在于，上海正规工商注册过的社保单位，每个月为员工交的钱，最少也得4279×39.5%=1690元，而员工自己也最少要交4275×18.5%=790元，这样你和单位每个月要交的最低社保费就出来了。也就是说，哪怕你的工资每月只拿1000元的工资，只要是低于上海平均工资的60%，公司也必须按照4279的最低标准给你交社保。

  除了最低基数之外，还有一个21396的最高缴费基数，即便是你月入10万，公司最多也只能给你交21396×39.5%=8451元，你自己也最多交21396×18.5%=3958元。也就是说，月入十万，最多也你能按照21396的最高标准交社保。而最高标准，是按照上海平均工资的三倍定义的。

  如果你的工资不高不低，正好在最低和最高缴费基数中间，那你的社保缴费基数就是你的实际工资。比如在上海，每月税前10000万的收入，社保局就会每月扣掉你公司和个人总共10000×39.5+10000×18.5=5800元。

  但是，也有一些无耻的公司，可能去社保部门给你申报你的社保缴费基数的时候，会故意隐瞒你的实际公司，比如你实际1万的工资，但公司的财务会按照最低4279的基数给你交社保，你自己每月只需要负担790元。许多人肯定会很高兴，因为自己扣的少了，到手的钱多啊。

  实际上，你是吃了大亏的。因为如果按照10000的收入交，公司交的钱是你交的钱的两倍多，现在你交的少了，他们交的相应的也很少，他们等于从你身上省掉了3950-1690=2260元，要知道这些钱是放在你自己的账户上的，退休后，生病，买房租房，你都是可以自己支配的。

  千万不要因为贪图一点现在到手的小钱，就认为社保扣的越少越好，很傻很天真。

  赶紧把工资条拿出来，如果你每个月扣600块的社保，那公司给你选的缴纳基数差不多就是600÷18.5%=3243元，如果你的工资明显高于这个数，那你肯定被公司暗地里拌蒜了。你可以保存好工资条证据，打电话到工作地的人力资源和社会保障局打电话告它们，一告一个准。公司很害怕滴，说不定私下把少给交的钱，偷偷补给你。

  二

  下面一部分介绍社保费怎么领和怎么用。

  1. 养老保险怎么领取？

  按照规定，养老保险一定要交满15年之后，还要到退休之后才能终生享用，按月发放。如果在退休前没有交满15年，等你退休了之后，国家会把你每月交的8%个人账户上的养老金退还给你，而公司给你交的20%你就别想了，国家会把它全部划到养老统筹基金的大资金池子里去。

  交足了15年，甚至交了25，30年，又到底可以领多少呢？算法比较复杂。

  养老金领取有两个账户组成，个人账户养老金+基础账户养老金。

  先说个人账户：

  个人账户养老金领取金额=个人账户的储蓄额÷个人账户养老金计发月数。

  个人账户的储蓄额，就是你个人每月承担的8%部分，常年积攒下来而来的钱， 计发月数其实就是大概估计了退休之后还能活多少个月。国家人社部给出的数据是，50岁退休计发195个月，55岁退休计发170月，60岁计发139个月。这个数据是根据平均死亡年龄统计出来的大概平均值。

  再说基础账户：

  基础养老金领取金额=（全省上年度员工的平均工资+全省上年度员工月平均工资×缴费指数）÷2×缴费年限×1%

  缴费指数指的是你退休时工资和当年社会平均工资的比值。

  举个例子，老李35岁参加社保，每月工资3000，到今年缴纳了25年之后60 岁退休。

  先看个人账户：老李缴纳25年的工资是3000，那老李退休后它个人账户储蓄额一共是3000×8%×12个月×25年=72000元。

  60岁退休，计发139个月，老李每年可以从自己的个人账户领取公积金72000÷139=517元。

  再来看基础账户养老金：

  老李退休时，所在省的25年平均工资是2000块，上年度平均工资是2500。

  按照公式，先计算缴费指数=3000÷2000=1.5

  老李每月从基础账户领取的养老金=（2500+2500×1.5）÷2×25年×1%=781.25元。

  老李60岁退休后，每月能领出的养老金=517+781.25=1298.25元。

  只要老李活着，就可以一直每月领取这1298.25元，一直到去世。而且如果每年社会平均工资增长，老李的养老金也会跟着增长。过去10几年，养老金每年都保持了8%左右的增长，增长幅度很可观。

  上面的例子看的出，养老金一定是多交多得，少较少得。高收入者保费部分分配给低收入者。

  有人要问，如果老李活不到计发月数139个月怎么办。这种情况，国家会把个人账户里的养老金一次性返还给家属，但公司给你交到基础账户里的钱就拿不回来了，放在基础账户的大池子里去补给实际寿命超过计发139月的长寿者。

  2. 医疗保险怎么用？

  前面不是说了吗，单位每月给你交的医疗保险是9%，个人每月交大概2%外加几元钱的大病统筹钱，这个几元的大病统筹只管你花费比较大的重大疾病住院。而你自己交的2%的钱，国家每月都会拨发到你的医疗卡上，比如你工资5000，国家每月都会把你交的100元划入你的医疗卡，你平时感冒，发烧去医院看门诊，或者去药房拿药，都可以直接刷卡消费。

  
  

  公司替你交的9%，就被国家拿走统一入到医疗统筹基金里去了。简单说，就是为了你以后因病住院，报销用。

  按照国家规定，你2018年1月开始缴纳医疗保险，那么下个月你就可以直接刷卡买药了看门诊了，但是要6个月之后你才能住院报销。

  具体怎么报，举个例子说一下。

  如果小A因手术在北京三级医院住院，用药都在医保范围之内，手术加住院一共花了8000块，医保报销的时候，首先会扣掉一个免赔额，也就是起报线，低于这个免赔额不报。免赔额各地不一，目前北京是1300。剩下的6700元，按照80%的比例报销，可以报销掉5360。

  自己需要自费1340。

  小A这次住院，1340的自费部分+1300的免赔额=2640元。并且这2640元，也可以从你医保卡里扣的，只要你卡里的资金宽裕。

  一场8000的手术，自己只负担了2640，以前看病贵的问题，因为参加了社保，也不再是顽疾。不得不说，国家的这项政策，真的很给力了。

  注意，医疗报销必须要交满25年之后才能在退休后终身享受，如果你60岁退休，那最迟也要在35岁就开始交医疗保险了。

  3. 工伤保险

  这个险，一般很少用。只有在大家工作或者下班的时候发生意外才用的上，这里就不多了。

  只提醒大家注意保存一下证据，比如在上班途中被车撞，那就赶紧报警，让警察开事故鉴定，证明是上班途中发生事故。这样工伤保险会赔一部分钱给你。

  4. 生育保险

  生育保险，是国家对怀孕和分娩小姐姐们的“带薪假期”和“霸王就医”的福利。

  只要连续缴费满一年，就可以领取生育津贴，还可以对产检、住院生娃的费用报销，许多人都是白交了钱，而不知道怎么用。

  先说生育津贴能领多钱，生育津贴说白了就是公司女员工在修产假期间，公司按照单位上一年的平均工资给产妇发钱。

  生育津贴=员工所在用人单位月缴费平均工资/30 X产假天数

  举个例子，假设小M所在的公司，上年平均公司是5000，小M顺产，按照国家规定，小M可以获得98天产假。

  小M在家休产假的98天，可以向公司申请到5000÷30 X 98=16333元的生育补助。这个钱，小M不能个人申请，必须先向公司申请，最后由社保划拨给公司。

  如果小M的工资是6000元，高于公司的平均工资，差额部分1000÷30 X 98=3266元，公司必须补足。

  另外，如果小M在怀孕期间孕检两次花了1000元，生孩子住院手术费2000元，生育保险都可以全额报销。

  
  

  男生也交生育保险，那男生可以享受生育保险吗？

  如果你是男生，你老婆没有工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交的生育保险已经满一年，那你也可以报销生育保险。同样是上面的例子，只不过男生只能报销掉两次孕检1000+生孩子住院手术费2000的各一半，也就是1500元。

  至于女生在家休产假又领钱的生育津贴，男生就不要痴心妄想了。

  女生有生孩子计划的话，抓紧提前一年找到公司交一年生育保险，生娃在家白赚。

  5. 失业保险

  这个也要交满一年才能享用，一般交一年拿两个月，交两年拿四个月，终身交最多拿24个月。

  举例来说一下，如果小B在上海2017年1月1日新参加工作，月薪10000，今年2018年1月1日你被公司辞退了，如果这一年公司以你的工资为社保基数为你交了社保，你可以拿到两个月的失业保险，按照17年上海失业保险每月1660的标准来领取，领两月就是3320元。

  而至于领取标准，各地不一样。

  但，如果你是合同没到期炒掉公司走人，即便交满了一年也享受不到失业保险。

  6. 住房公积金

  对于要买房的人来说，这个真的是太重要了。

  1万的税钱工资，就算公司给你按最低标准5%，自己交5%，一个月自己公积金账户上有1000入账。

  连续交十年，自己账户上也有96000，其中一半是公司给出的。

  这种好事，谁能忍心拒绝呢！

  这些钱，可以还房贷、交首付、租房、装修，如果换城市工作，凭借辞职证明都可以把钱取出来装进自己腰包。

  就算你一直用不上这钱，最后退休的时候，都可以一次性全部取出来。

  更重要的是可以向公积金申请贷款，利率比商业银行低很多。目前公积金贷款利率是3.25%，商业贷款利率是4.9%。利率低了50%。如果买房贷款100万，分30年等额本息还，如果使用公积金贷款，每月还款4352.06元，如果使用商业贷款，每月还款5307.27元。每月少还房贷955.21元。

  可以说，社保是一项涵盖我们养老、医疗、住房、生育、失业、工伤六大最主要生活领域的的社会福利。公司给我们交了三分之二，国家财政每年还要补贴上万亿，对于大多数人来说，领回来的钱，都比交的钱多。

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  2020-12-27 16:18 龚子龙 客户经理

  我交了15年养老不想交啦很累不想交啦，还交什么社保扯淡国家老是往后推退休一眼望不到边
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  2020-12-27 16:15 齐景宪 客户经理

  社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：
  1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。
  2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了_。还有那怕你是缴纳满15年社保，只要你没有到退休年龄，你在企业单位工作，那么你就必须缴纳社保，这个是规定。
  3、养老金的多少，与当地的平均工资，与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。
  4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。