其他回答(共7条)

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  2020-12-27 16:17 赵骥万 客户经理

  1.医药费由用人单位全额垫付；
  2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
  3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
  4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
  5.工伤赔偿：
  （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，7级工伤为13个月本人工资。
  （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
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  2020-12-27 16:11 管爱国 客户经理

  医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付；
  暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，需劳动能力鉴定委员会进行鉴定；
  在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；
  一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付，七级伤残为13个月的本人工资；
  一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定），以河南省为例：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金：七级十二个月，一次性伤残就业补助金：七级三十六个月。
  见：1、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条；
  2、参考《河南省工伤保险条例》第二十七条。
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  2020-12-27 16:08 辛培勇 客户经理

  根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为7级伤残的，可享受如下工伤待遇：
  1.医药费由用人单位全额垫付；
  2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
  3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
  4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
  5.工伤赔偿：
  （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，7级工伤为13个月本人工资。
  （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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  2020-12-27 16:05 龚孝雄 客户经理

  9个月的本人工资。解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  根据《工伤保险条例》

  第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  扩展资料

  一次性工伤医疗补助金各地标准：

  1、《上海市工伤保险实施办法》

  第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

  （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。

  （二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。

  经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

  2、《广东省工伤保险条例》

  第34条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

  七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

  （一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

  （二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

  3、《山东省工伤保险条例》

  第二十五条 工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。

  工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

  一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。

  参考资料：

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  2020-12-27 16:02 符翩翩 客户经理

  不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。
  工伤职工鉴定为七级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：
  1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资；
  2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
  所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
  依据
  《工伤保险条例》
  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  2020-12-27 15:59 樊振清 客户经理

  七级工伤赔偿标准：
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资;
  (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
  受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
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  2020-12-27 15:56 符翠红 客户经理

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
  要看具体情况。而且各地标准不一。
  下面可以告诉你一个陕西省的一般标准。
  陕西省2013年度人身损害赔偿标准
  2012年城镇居民人均可支配收入20734元，城镇居民人均消费支出15333元，农村居民人均纯收入5763元，农村居民人均生活消费支出5115元（数据来源于2012年陕西省国民经济和社会发展统计公报2013年3月1日 陕西省统计局）
  赔偿项目计算标准及公式1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用2、住院伙食补助费住院伙食补助费赔偿金额=30元/天×住院天数3、营养费营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定 （也可按照20元左右/天标准计算）4、误工费（时间、收入）误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间 或者（2011年度陕西省职工年平均工资÷365日）×误工天数5、护理费护理费赔偿金额=根据陪护人员误工费×陪护时间 或（60元---100元）×陪护人数× 陪护时间6、交通费交通费赔偿金额=根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。7、住宿费住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数（可按照100元/天计算）8、残疾赔偿金（1）、受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=18245元×20年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=5028元×20年×伤残赔偿指数（2）、受害人在60-74岁之间 城镇居民残疾赔偿金=18245元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=5028元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数（3）、受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=18245元×5年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=5028元×5年×伤残赔偿指数【具体伤残赔偿数额如下】：
  1、城镇居民 ：一级伤残为20734元×20年×100%=414680元元；
  二级伤残为414680元×90%=373212元；
  三级伤残为414680元×80%=331744元；
  四级伤残为414680元×70%=290276元；
  五级伤残为414680元×60%=248808元；
  六级伤残为414680元×50%=207340元；
  七级伤残为414680元×40%=165872元；
  八级伤残为414680元×30%=124404元；
  九级伤残为414680元×20%=82936元；
  十级伤残为414680元×10%=41468元。
  2、农村居民：
  一级伤残为5763元×20年100%=115260元；
  二级伤残为115260元×90%=103734元；
  三级伤残为115260元×80%=92208元；
  四级伤残为115260元×70%=80682元；
  五级伤残为100560元×60%=69156元；
  六级伤残为100560元×50%=57630元；
  七级伤残为100560元×40%=46104元；
  八级伤残为100560元×30%=34578元；
  九级伤残为100560元×20%=23052元；
  十级伤残为100560元×10%=11526元；
  9、残疾辅助器具费残疾用具费=按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助期具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。其更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。10、被抚养人生活费（1）、被抚养人在18周岁以下城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=15333元／年 ×（18－被抚养人实际年龄）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数农村居民被抚养人生活费赔偿金额=5115元／年×（18－被抚养人实际年龄）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（2）、被抚养人在18-60周岁之间城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=（15333元／年×20年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数农村居民被抚养人生活费赔偿金额=（5115元／年×20年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（3）、被抚养人在60-74周岁之间城镇居民被抚养人生活费赔偿金额={15333元／年×[20年－（死亡人实际年龄－60岁）]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数农村居民被抚养人生活费赔偿金额={5115元／年×[20年－（死亡人实际年龄－60岁）]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（4）、被抚养人在75周岁以上城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=（15333元／年×5年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数农村居民被抚养人生活费赔偿金额=（5115元／年×5年）对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（备注：受害人死亡的，不考虑伤残赔偿指数）11、丧葬费丧葬费金额= 2011年度陕西省在岗职工年平均工资39043÷12个月×6个月=19521.5元
  12、死亡赔偿金计算公式 （1）、受害人在60周岁以下 城镇居民死亡赔偿金：20734元×20年=414680元；农村居民死亡赔偿金：5763元×20年=115260元； （2）、受害人在60-74岁之间 城镇居民死亡赔偿金： 20734 元×[20年－（死亡人实际年龄－60岁）] 农村居民死亡赔偿金：5763元×[20年－（死亡人实际年龄－60岁）] （3）、受害人在75岁以上 城镇居民死亡赔偿金：20734元×5年=103670元 农村居民死亡赔偿金：5763元×5年=28815元
  13、精神损害抚慰金，没有明确的计算标准。一般法院内部会形成一个基本意见，然后针对不同案件做具体裁量。构成伤残或者死亡的，权利人一般可以争取到。不同伤残程度，不同案情，对精神损害抚慰金数额的多少都会有一定影响。