其他回答(共7条)

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  2020-12-27 07:07 龚小花 客户经理

  可以得到的赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金本人工资11个月、一次性工伤医疗补助金社会平均工资12个月、一次性伤残就业补助金社会平均工资18个月。
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  2020-12-27 07:01 齐改红 客户经理

  见：1.国务院《工伤保险条例》 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  2.《湖北省工伤保险实施办法》
  第三十六条 五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。
  依照前款规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，应当享受全额补助金；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%；距法定退休年龄不足1年的，享受10%的补助金。
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  2020-12-27 06:59 齐显影 客户经理

  见：一.国务院《工伤保险条例》 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为一三个月的本人工资，八级伤残为一一个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为漆个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二.《湖北省工伤保险实施办法》 第三十六条 五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为二二个月，六级伤残为一吧个月，七级伤残为一二个月，八级伤残为一0个月，九级伤残为吧个月，十级伤残为陆个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为三四个月，六级伤残为二吧个月，七级伤残为二0个月，八级伤残为一陆个月，九级伤残为一二个月，十级伤残为吧个月。 依照前款规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，应当享受全额补助金；距法定退休年龄不足5年的，每减少一年补助金递减二0%；距法定退休年龄不足一年的，享受一0%的补助金
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  2020-12-27 06:56 赵风蕾 客户经理

  工伤，根据《工伤保险条例》计算，十级赔偿标准：
  医疗费用：根据医疗机构的发票确定。
  停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。
  住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
  交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。
  劳动能力鉴定费用。
  一次性伤残补助金：7个月本人工资。
  一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  扩展阅读：

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  2020-12-27 06:53 赵飞行 客户经理

  解除劳动关系的，需要了解当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准
  工伤保险条例
  第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
  （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
  经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  2020-12-27 06:50 连丽花 客户经理

  根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，工伤职工武汉工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇：
  1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；
  2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
  3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
  4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
  5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
  6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
  7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金；
  8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资70%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
  经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，以武汉市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金18个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金28个月，终止工伤保险关系。
  用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
  计算一次性餐伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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  2020-12-27 06:47 连传强 客户经理

  工伤伤残鉴定赔偿标准
  （一）一次性伤残补助金
  1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
  2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
  3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
  4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)
  一级伤残津贴=本人工资×90%2、
  二级伤残津贴=本人工资×85%3、
  三级伤残津贴=本人工资×80%4、
  四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
  （二）五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金
  五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴
  五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
  （三）七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
  1、七级伤残=本人工资×13个月
  2、八级伤残=本人工资×11个月
  3、九级伤残=本人工资×9个月
  4、十级伤残=本人工资×7个月