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  2020-12-23 09:41 齐晓娇 客户经理

  目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
  计算方法如下一一
  一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
  二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
  因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
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  2020-12-23 09:35 连亚玉 客户经理

  以五险一金为例：
  养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
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  2020-12-23 09:32 赵风茹 客户经理

  企业缴纳五险一金
  养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　
  医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元
  失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
  工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
  生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
  工资2000的情况
  养老保险缴费比例：2000*20%=400.　
  医疗保险缴费比例：2000*8%=160.
  失业保险缴费比例：2000*2%=40
  工伤保险缴费比例：2000*1%=20
  生育保险缴费比例：2000*1%=20
  合计640
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  2020-12-23 09:29 龚小芹 客户经理

  一、企业缴纳五险一金

  养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　

  医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元

  失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

  工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

  生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

  二、工资2000的情况

  养老保险缴费比例：2000*20%=400.　

  医疗保险缴费比例：2000*8%=160.

  失业保险缴费比例：2000*2%=40

  工伤保险缴费比例：2000*1%=20

  生育保险缴费比例：2000*1%=20

  合计640

  扩展资料：

  计算方法

  一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

  （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

  （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

  （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

  参考资料来源：

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  2020-12-23 09:26 黄睿刚 客户经理

  1. 每个地方的五险一金缴纳比例不一样，需要有具体区域缴费标准才能知道2300元缴纳的社保公积金费用是多少

  2. 工资扣除相应的个人社保和个人公积金部分后，超过3500部分扣除个人所得税后发给员工本人

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  2020-12-23 09:23 齐春影 客户经理

  应扣除的五险一金（按照20%比例缴纳）为460元。
  在社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
  规定的比例大约是：
  养老：单位20%，个人8%。
  失业：单位2%，个人1%。
  医疗：单位6-4%，个人2-4%。
  工伤：单位1%，个人0%。
  生育：单位1%，个人0%。
  各地可能略有变动。
  一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
  社保按缴纳额度工资的20%比例缴纳，即2300*20%=460元。
  当事人也可以按照最低工资标准作为缴纳基数，这样实际到手的工资会多一点。
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  2020-12-23 09:20 赵首永 客户经理

  首先补充医疗，是公司全额支付，不用自己支付任何钱的。至于五险一金你交多少，这个得看你们公司按多少的基数去交了。正常理解是按工资的百分比交的，但是我知道的多数企业都有自己的一个缴纳基数。意思就是说你工资不管事2300还是3200，缴纳的五险一金的金额是一样的！具体比例你可以百度之。你个税肯定不用缴的！