退休年龄推迟的影响,延迟退休将影响哪些人

退休年龄推迟的影响,延迟退休将影响哪些人
赖鹏博 来自: 网页 2020-12-23 05:53

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2020-12-23 06:08最佳答案

一般来说,在劳动力供给整体不足的情况下,延长退休年龄对于改善劳动力供给,缓解社会养老负担是有意义的。但是,推迟退休年龄的政策是一把“双刃剑”。有许多人担心,这一政策的推出,会影响青年人的就业机会。事实上,部分国家在推行延长退休年龄的过程中,选择弹性退休模式,也有增强政策灵活性,减轻社会震荡的考量。 随着人口老龄化速度的加快,劳动力结构正发生重要变化,适时逐步延长退休年龄,已成为欧美各国的重要社会政策选项。受劳动力短缺、社会保障资金缺口等因素的影响,特别是受国际金融危机影响,近期一些发达国家正在研究延长退休年龄的计划。德国媒体日前报道,欧盟委员会计划最晚在2060年把欧盟成员国的退休年龄推迟至70岁,这样,“欧洲人才不会有超过1/3的时间在退休生活中度过”。其中,德国和西班牙政府拟将法定退休年龄从目前的65岁提高到67岁,法国政府也计划将法定退休年龄从60岁提高到63岁。不过,相关政策一经公布,立即引起社会高度关注,各界对这一政策的分歧较大。在一些欧盟国家内部,提高法定退休年龄的计划成了工会与政府,甚至是在野党与执政党相互博弈的政策焦点。 一般来说,在劳动力供给整体不足的情况下,延长退休年龄对于改善劳动力供给,缓解社会养老负担是有意义的。一些经济学家和社会学家认为,实际上延长退休年龄对于社会就业的整体影响有限,但的确有减轻社会负担的功能。一方面,随着教育和培训年限的提高,每周法定劳动时间的缩短,劳动者直接参与劳动的年限事实上在缩短,这意味着社会负担的实际增长。另一方面,年长劳动者通常是富有经验的劳动力,围绕他们的工作参与,通常会增加更多劳动力的工作参与机会。同时,一些专家在比较近十年来各国退休年龄和就业、失业状况的数据后发现,这些数据之间并不存在相应的关联关系。 但是,推迟退休年龄的政策是一把“双刃剑”。有许多人担心,这一政策的推出,会影响青年人的就业机会。一些专家认为,一旦延长退休年龄,可能会意味着富有经验的年长劳动者继续占有重要岗位,从而影响年轻劳动者的职业生涯发展,减弱劳动力的新陈代谢。尤其在金融危机的大背景下,青年就业已经成为令各国政府头疼的问题。延长退休年限可能会使业已严峻的青年就业形势雪上加霜,加剧社会矛盾。 另外,并非所有人都愿意在现行退休年龄后继续工作,不少老年人向往舒适而有保障的退休生活。强制性延长退休年龄,就意味着所有人都将延长劳动年限。这对于相应的社会服务,比如针对年长劳动者的医疗服务、教育培训和就业服务等,也将产生一定的影响。事实上,部分国家在推行延长退休年龄的过程中,选择弹性退休模式,也有增强政策灵活性,减轻社会震荡的考量。

其他回答(共7条)

  • 2020-12-23 06:17 黄盛毅 客户经理

    公积金的缴纳年限必然延长
    据说这住房公积金可是国务院规定的,用人单位和职工个人必须依法履行存住房公积金的义务。我们这一代必然赶上延迟退休的大军,只要是在职一天,这公积金就跑不了。
    公积金的提取时间或将推后
    我们都知道公积金的提取一般只在贷款买房、维护改造房屋、重大疾病、退休等条件才行。这退休的年龄延迟了,那么自然退休后领取公积金的时间也会延迟了。
    贷款期限或将延长
    现在好多城市在买房的时候,办理公积金贷款,贷款期限、贷款人年龄与退休年龄都挂钩。比如天津就规定借款人年龄与贷款期限之和不得超过法定退休年龄后5年。退休年龄延迟后,贷款期限或许也会随之延长。
  • 2020-12-23 06:14 黄盛沛 客户经理

    专家建议延迟女性退休年龄,将对退休女性造成影响不大,我觉得并不会影响已退休的女性,影响的是快到退休的女性。这是目前生活水平提高,可以劳动的时间可以适当调整,这是很重要的事。
  • 2020-12-23 06:11 赵风英 客户经理

    相信不少朋友都听说过延迟退休政策,所谓延迟退休就是延迟法定退休年龄,一旦法定退休年龄延迟,那么就意味着我们领取养老金的时间将推后,可见延迟退休和我们每个人的生活息息相关,所以有关延迟退休方面的话题备受关注,那么延迟退休政策真的会来吗?延迟退休谁会受到影响?
    由于我国人口老龄化趋势严重,为了不影响经济发展,人社部在2011年时便提出了延迟退休的建议,但到目前为止国家还未出台延迟退休的具体方案,这让有部分朋友开始猜测,延迟退休是不是只是说说,并不会真的落实下来。人社部在2019年对此疑问做出了回应,人社部表示,目前不同行业、不同人群对于延迟退休还存在不同意见,延迟退休又关系到每个人的切身利益,所以国家出台政策是非常慎重的,由于我国人口老龄化趋势严重,未来可能会出现劳动力不足的情况,而延迟退休年龄就可以从根本改善这一现象,所以未来延迟退休是必然趋势。
    也就是延迟退休迟早会落实下来,只看是何时落实了。不少朋友猜测2020年延迟退休方案会正式下来,这个猜测并不是毫无依据的,人社部曾提出要求,2020年将会是出台延迟退休方案的最后期限,也就是很可能今年国家就会出台延迟退休的方案,不过即使今年出台方案,按照曾经的说法,从方案出台到正式实施还需要5年的过渡期,也就是要到2025年延迟退休方案才会正式落实下来。
    目前我国法定退休年龄为男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁,假设2025年延迟退休政策正式落实下来,那么就意味着2025年年龄不足60岁的男性,年龄不足50周岁的女性,以及年龄不足55周岁的女干部都会受到延迟退休政策的影响。
    总的来说,未来延迟退休政策迟早是会下来的,如果真的实施延迟退休,那么大家也不必过于担心,毕竟延迟退休我们可以多拿几年工资,多缴纳几年养老保险,我国养老保险原则是多缴多得,长缴多得,也就是延迟退休后,我们领取的养老金还会多一些。
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  • 2020-12-23 06:05 黄盛润 客户经理

    如果延迟退休方案照这样落实下来了,对于60后、70后和80后的影响是最大的,对于已经步入社会的90后来说,到退休时已经完全赶上了。

    由于人口老龄化的加速发展,延迟退休年龄等应对措施。目前我国就业形势很复杂,就业压力大,尤其是2020年的疫情,迫使好多人都丢了工作,所以制定这样的方案需要更加稳慎。

    1、大多数国家退休年龄是65岁、67岁

    随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长,一些国家相应推迟了退休年龄。

    2.很多国家都推迟了法定退休时间。

    目前,我国正进入延迟退休深入研究并作出决策的过程之中。在这个过程中,多年前全国妇联等部门,就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年,提出过建议,以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。

    我赞同延迟女性退休:

    对于绝大多数女性而言,失去经济上的独立,就会失去在社会和家庭中的平等地位。工作是女性与社会保持联系的重要途径,也是妇女参与社会发展的基本形式之一。人类社会文明进步的标志之是作为社会成员的妇女有获得就业和发展的权利。

    据第六次人口普查数据,相比10年前的2000年,我国每十万人中具有大学文化程度的人数增长了两倍。随着学历的提高,不可避免带来工作时间的推迟,而劳动人口的工作时间自然也在大幅缩减。


    影响退休人员基础养老金金额
    基础养老金的主要因素:从缴费工资来说,延迟退休后,员工在单位上班,资历越老的,工资相对来说也就越高,基础养老金的金额也就增加;从缴费年限来说,延迟退休后缴费年限延长,基础养老金金额自然也就增加。

  • 2020-12-23 06:02 樊成钢 客户经理

    近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。今年上半年,日本政府表示,正在考虑将雇员退休年龄从65岁提高到70岁,并计划明年向国会提交相关修正案。
    几个月后,新加坡总理李显龙在2019年国庆群众大会上,宣布政府将在未来10年内,将国民退休年龄和重新雇佣年龄分别延长3年——到2030年,法定退休年龄从现在的62岁,延长到65岁;重新雇佣年龄从现在的67岁,延长到70岁。
    据了解,我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,这是上个世纪50年代《劳动保险条例》等法规明确的。1978年《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》再次予以确认,至今仍在执行。
    人社部原部长尹蔚民曾指出,我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄,除了非洲的一些国家之外,大多数国家都是在65岁、67岁。
    人社部在答复中指出,近年来,随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长,一些国家相应延迟了退休年龄,“相应推迟退休年龄是必然趋势”。
    如果这个政策实施后,这四类人将会受到退休新政的影响
    1、小于以及等于50岁的女性职工。
    2、小于以及等于55岁的女性干部及男性职工。
    3、小于以及等于55岁的男性职工。
    4、小于以及等于60岁男性干部。
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  • 2020-12-23 05:59 窦连江 客户经理

    2017年延迟退休最新消息:延迟退休影响最大哪些年龄段?对女工人影响?
    2017年延迟退休时间段推迟几岁??最新2017年延迟退休什么时候实施?对哪些人影响最大?
    2017年延迟退休成为今年全国两会的焦点,政协工会界别以《积极稳妥推进“延迟煺休政策”实施》为题,进行政协委员大会书面发言。
    社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2013》,为未来7年改革建议了叁个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面,报告建议改革第二阶段(2016年至2018年),在全国范围内推行渐进的延迟煺休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。
    报告建议,在2014—2015年改革第一阶段,政府应在保险精算的基础上,统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展,研究延迟退休年龄的方法与步骤;第二阶段在全国推行;到了第叁阶段,即2019—2020年,建立统一的职工基本养老保险和基本社保体系。
    假设2022年实施,那么有3个群体会受到影响。首先是小于等于50岁女性工人。1972年以后出生的女性,然后是小于等于55岁女性干部跟男性工人。最后是小于等于60岁的男性干部。
    这里可以很明显的看出来,受影响最大的是70、80后,当然对90后来说是完全赶上新政
    你究竟要工作到多少岁煺休呢?我们以55岁煺休为标准,每年延长6个月,从方案实施开始逐年累计直到达到新的煺休年龄。假设每年延长煺休2个月,1986年出生的小伙煺休年龄58.3,到达新的法定煺休年龄千,渐进式的延迟煺休会波及90后,按照现有的预测,法定煺休年龄可能就是65岁。
  • 2020-12-23 05:56 齐晓怡 客户经理

    2013年6月,由于就业压力等多重原因,人社部已经搁置延迟退休的思路,仅仅从研究着手,进行学术探讨。“延迟退休只是作为一个讨论课题,我们还不会推行。”人社部一位高层表示。其原因是“现在就业压力增大,一批批的年轻人需要就业,也就是需要更多的就业岗位。”上述人士表示,“延迟退休不符合现在的形势。”

    2018退休年龄最新规定:社部今日公布延迟退休时间表,最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?

    我国人社部部长尹蔚民表示,我国将实施“渐进式延迟退休”,争取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。想退休?别着急,先等等,社会养老金缺口还需要你。(最新消息:女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)

    一、延迟退休方案实施时间表:

    2015年 指定延迟退休方案--->2017年 上报中央同意并公开征求意见--->2017年 公布方案--->2022年 最在实施时间

    二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响?

    1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

    2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

    3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

    由此看出,延迟退休方案影响较大的是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

    三、如何理解渐进式退休年龄?

    以55岁退休为标准,假定每年延长退休时间为6个月,自方案实施起,逐年累计递增,直到达到新拟定的退休年龄。

    假如每年延长退休时间2个月,1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁,到达新的法定退休年龄前,渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测,法定退休年龄有可能是65岁。

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