我想咨询,中山市地区上年度职工月平均工资是...
我想咨询,中山市地区上年度职工月平均工资是多少他的伤残鉴定是1级,没有买保险,他按一次性赔赏应该怎样算
米增强
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2020-12-19 11:43
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2020-12-19 11:49最佳答案
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！
其他回答(共1条)
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2020-12-19 11:46 边华涛 客户经理
一、一定可以享受的项目。九级工伤，一次性伤残补助金8个月工资，一次性工伤医疗补助金2个月工资，一次那个伤残就业补助金8个月工资。其中后两项需提出解除劳动关系才能享受，工资标准按受伤前12个月的平均工资。
二、停工留薪期工资，按本人工资发放，由劳鉴会认定停工留薪期，无认定中山有操作过按从受伤到评残的。住院伙食费约30元一天，住院护理费约50元一天，具体多少钱一天要看中山当地的标准。由于工伤与交通事故竞合，故以上是否适当扣除有争议。
三、建议双方协商解决，因为毕竟单位不是肇事方，以减少争议。
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