其他回答(共7条)

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  2020-12-13 15:35 齐春怡 客户经理

  不会发放。已办理失业登记的可以按规定领取失业登记期间的失业保险金，但如重新就业则就业之后的失业保险金不会发放。依据失业保险条例第十五条规定重新就业的停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
  因此重新找到工作后，单位应自招用或续订劳动合同之日起30日内至当地就业管理部门进行劳动用工备案并办理社保缴纳。同时依据失业保险条例第十六条规定失业保险金由社会保险经办机构按月发放。
  扩展资料：
  领取失业金所需材料：
  1、本人身份证明（户口簿、身份证和一寸证件照两张）；
  2、在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
  3、失业登记及求职证明；
  4、劳动保障行政部门规定的其他材料。
  失业保险金待遇：
  1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；
  2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；
  3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
  参考资料来源：搜狗百科-失业保险条例
  参考资料来源：搜狗百科-失业保险
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  2020-12-13 15:32 符腾丹 客户经理

  根据《失业保险条例》规定，失业保险金领取是受时间限制的，根据失业人士所处的单位和本人缴费的时间长久，可以分成三个档次：
  1.累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；
  2.累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；
  3.累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
  《失业保险条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。例如，失业人员失业前，累计缴费时间满1年不足2年的，可以领取6个月的失业保险金；累计缴费时间每增加1年，领取失业保险金的期限增加2个月；但最长不得超过12个月。至于具体档次如何划分，由各地根据实际情况确定。对享受期限18个月和24个月的规定，也可以照此划分具体档次。
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  2020-12-13 15:29 齐景宪 客户经理

  重新就业后就不再发放失业待遇了
  失业金的话一般是申请后的次月开始发放
  《社会保险法》
  第五十一条　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
  （一）重新就业的；
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  2020-12-13 15:26 齐景嘉 客户经理

  领取失业保险金后找到工作后，原则上是不会领取了，如果新用人单位没有及时缴纳社保，劳动者可以继续领取失业保险金，新用人单位给劳动者缴纳社保后，失业保险金发放时就会知道劳动者已经就业，会依法停止失业保险金的发放。
  详情可以参照《社会保险法》
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  2020-12-13 15:23 连书纳 客户经理

  应该关系不大的。。招人单位在决定招你之前不会看你有没有领失业金的。不过失业金是有额度的，按照你交社保的年限有一个上限。如果你现在领了一段时间，那么下次可以领的时间就短点。如果你一直不领，到退休前也可以一把领了。。呵呵。。。。另外，如果不想断保，个人也可以买社保了，去“我的社保”app，选择城市就可以下单购买了，按照最低标准买的，目的是让你不断保。
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  2020-12-13 15:20 黄盛波 客户经理

  可以，和新单位签订劳动合同后失业保险金就没有了。余下部分在下次失业时可以继续领取。
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  2020-12-13 15:14 黄益溢 客户经理

  没有影响。
  1､失业金是为失业者在失业期间提供的生活救济金，是失业者在工作时，单位和个人共同交纳失业保险金，在失业时符合失业条件才能领取的，对以后就业没有影响。
  2､如果领取失业金期间，找到工作就业时，失业金会暂停领取，待下次失业时续领。