其他回答(共7条)

• 

  2020-12-12 18:03 齐景岳 客户经理

  1、你是干个体工商户吗？有营业执照吗？如果是，应该适用劳动法，按照工伤保险程序办理赔偿。
  但是如果你没有参加工伤保险的话，所有应当由工伤保险基金支付的赔偿项目和数额，都由你自己承担。
  2、如果你不是个体工商户，你与死者之间仅仅是雇主与雇工的关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”此处适用的是无过错责任，但是2010年7月1日起施行的《侵权责任法》第三十五条规定，“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”此处，雇主承担的是过错责任。 也就是说，你如果在这次事故中有过错，方承担赔偿责任，否则，可以不赔偿。
  3、至于保险公司，如果你给雇工投保了人身意外伤害保险的话，可以要求保险公司理赔。
• 

  2020-12-12 18:00 齐敬磊 客户经理

  员工在工作期间突发疾病死亡是可以视同为工伤死亡。
  依据《工伤保险条例》
  第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
  （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
  （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
  （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
  职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
• 

  2020-12-12 17:57 管爱娟 客户经理

  你的司机有没有购买人身意外险、或者工伤保险？如果有就可以申报保险赔偿。
  反正这不是交通事故，交通事故的保险用不上。
• 

  2020-12-12 17:54 龙山红 客户经理

  实话实说，按法律规定，员工上下班途中出现意外伤害是属于工伤范围的，虽然货车承担主要责任，但是，不影响工伤认定的，你没给员工买工伤保险是你没有尽到老板的责任，肯定要你自己承担不买保险的责任的，就是说肯定是要按工伤处理的，希望您能明白，法律就是法律；
• 

  2020-12-12 17:52 米增强 客户经理

  可以的。或者司机应该都有合同，都包括这单工伤保险。如果没有的一定要为自己办一张，出门在外都是很危险的。
• 

  2020-12-12 17:49 齐智善 客户经理

  工伤保险不对个人开放，由用人单位缴纳。
  货柜车司机是灵活就业人员，不能缴纳工伤保险。但货柜车司机从属某个经过合法注册的用人单位的，用人单位应当为其缴纳工伤保险费。根据《社会保险法》第三十三条、三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，依法缴纳工伤保险费，货柜车司机个人不缴费。
  《社会保险法》　
  第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
  第三十四条　国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
  社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
  第三十五条　用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
• 

  2020-12-12 17:43 管爱娟 客户经理

  若是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当属于工伤。可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
  法律依据：《工伤保险条例》
  第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
  （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
  （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
  （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
  职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
  （一）工伤认定申请表；
  （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
  （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
  工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。