解读三种用人单位产生社会保险费欠费的情况

解读三种用人单位产生社会保险费欠费的情况
黄盛木 来自: 网页 2020-12-03 07:51

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2020-12-03 08:00最佳答案

1.欠缴是意外,而停缴则是人为主观的。

欠缴社保指的是在企业或个人参保期间,社保部门系统已做帐,因企业或个人扣款账户余额不足,导致社保扣费不成功;停缴社保指的是在职工因失业、流动就业等原因,在某一段时间因没有工作单位导致社保停缴出现的状态。

2.欠缴可能会产生滞纳金,停缴不会产生滞纳金。

社保要逐月缴纳,由单位负责代扣缴的就是单位欠缴。欠缴的要补缴,甚至还要缴纳滞纳金。至于停缴社保,就是按照有关规定停止缴纳社保,且不用缴纳滞纳金的,如辞职、退休等。

3.用人单位欠缴是单位的责任,但是停缴则没有任何责任。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费导致欠缴情况的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。但是如果处于停缴状态的话,单位无义务缴纳。

扩展资料

针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:

1.单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。

2.单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。

3.单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。

4.实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。

5.实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

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其他回答(共7条)

  • 2020-12-03 08:15 赵飞虹 客户经理

    公司没缴费,只是开户了确认了,当月的保险费没从公司账户里扣下来,可能帐户余额不足,或帐号错误。

    • 社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

    • 社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

    • 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

    • 社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险对给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。

    • 劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴获纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。

  • 2020-12-03 08:12 赵顺轩 客户经理

    《社会保险法实施若干规定》第二十七条
    职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
    职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
    社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。
    在处理过程中,用人单位对双方的劳动关系提出异议的,社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。
  • 2020-12-03 08:09 符耀精 客户经理

     《社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”。
    同时规定,用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险经办机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上社会保险行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险经办机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险经办机构可以申请人民法院扣押、查封其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
    社会保险费是社会保险基金的主要来源,用人单位能否按时足额缴纳社会保险费,关系到社会保险基金的安全和社会保险制度的有效运行。同时,用人单位按时足额为职工缴纳社会保险费,也是其职工享受社会保险待遇的前提。为此,对不依法履行社会保险缴费义务的行为,必须追究其相应的法律责任。收取滞纳金属于间接强制执行,加处滞纳金是通过给当事人增加额外经济负担的方式,促使当事人尽快履行行政决定,避免直接强制带来的对抗和冲突。
  • 2020-12-03 08:06 齐智富 客户经理

    区别:

    1、性质不同。社保是要逐月缴纳,只要有一个月及以上没缴,就是欠缴,由单位负责代扣缴的,如果单位有一个月及以上,就是单位欠缴。而单位停缴社保,是劳动合同终止后,单位按照有关规定停止缴纳社保,如辞职、退休等。

    2、单位欠缴社保后要补缴,甚至还要缴纳滞纳金。而单位停缴社保不用补缴,也不用缴纳滞纳金。

    扩展资料

    根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

    第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

    失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

    失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

    一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

  • 2020-12-03 08:03 龙小语 客户经理

    在“缴费类型”一栏中显示为“补收(正常)”的,一般有两种情形:

    一,用人单位银行账户余额不足,导致社保扣费失败,后来用人单位存足余额后,社保扣费成功,但在系统里显示为补收;

    二,用人单位没有给职工缴交社保,后来给职工补缴,系统显示为补收。

    一般情况下,用人单位“欠费”的,社保扣款失败,则会影响职工社保的有效性,比如,职工看病时,刷不了社保卡,不能享受由社保基金提供的医疗社会保险相关优惠待遇。

    对这种情况,职工可要求用人单位按时足额缴交职工社保,用人单位依然不缴交的,职工有权向当地社保局申诉,要求社保局对用人单位进行强制征收。

    各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。

    企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

    扩展资料:

    对于用人单位是否缴费,有以下查询方式:

    1、社保中心查询

    如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

    2、上网查询

    登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。

    3、电话咨询

    拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

    4、触摸屏查询

    各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

    参考资料来源:




  • 2020-12-03 07:57 黄睿多 客户经理

    2、根据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)、《湖北省社会保险费征缴管理办法》(湖北省人民政府令第230号)的规定,参保单位应及时足额缴纳社会保险费。
    我省社会保险费由地税部门征收。城区各缴费单位从缴纳社会保险费到市社会保险经办机构的系统自动接收相关数据,大概需要10个工作日。如果你单位是在5月底缴纳4-5月的社保费,当月是不能自动到帐的。所以查询到社保费缴费纪录显示的就是欠费。具体情况可先咨询单位。

    扩展阅读:

  • 2020-12-03 07:54 齐晓怡 客户经理

    一,欠缴是意外,而停缴则是人为主观的。

    欠缴社保指的是在企业或个人参保期间,社保部门系统已做帐,因企业或个人扣款账户余额不足,导致社保扣费不成功;停缴社保指的是在职工因失业、流动就业等原因,在某一段时间因没有工作单位导致社保停缴出现的状态。

    二,欠缴可能会产生滞纳金,停缴不会产生滞纳金。

    社保要逐月缴纳,由单位负责代扣缴的就是单位欠缴。欠缴的要补缴,甚至还要缴纳滞纳金。至于停缴社保,就是按照有关规定停止缴纳社保,且不用缴纳滞纳金的,如辞职、退休等。

    三,用人单位欠缴是单位的责任,但是停缴则没有任何责任。

    用人单位未按时足额缴纳社会保险费导致欠缴情况的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。但是如果处于停缴状态的话,单位无义务缴纳。

    四,单位欠缴社保对失业求职证没有影响,但是会影响到失业保险金的领取,这种情况单位是要负责的,如果是按规定正常停缴的话则不负任何责任。

    根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,才能从失业保险基金中领取失业保险金。

    参考资料来源:

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