苏州吴江社保和新区市区的社保是分开的吗
黄盛杨
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2020-11-14 03:31
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2020-11-14 03:40最佳答案
苏州园区社保和新区社保的差别：
园区社保公积金：
1、园区社保分为甲类和乙类，甲类本身含住房个人账户，乙类住房公积金另行缴纳。自从2011年7月1日园区新政策实施后加入社保的一律都是乙类。
2、缴纳基数：
（甲类）下限2697元/月（乙类）下限2697元/月
3、缴费比例：
甲类的缴费比例为46.5%（含16%住房公积金）。其中，个人缴费比例为18.5%（含8%住房公积金），单位缴费比例为28%（含8%住房公积金）。
乙类的缴费比例为30.5%。其中个人缴费比例为10.5%，单位缴费比例为20%。乙类不强制征缴住房公积金，可选择缴纳或不缴纳，也可选择缴纳比例。缴纳分16%-24%五个档次，一般单位都是缴第一个档（单位缴纳8%，个人缴纳8%）。
4、医疗保险待遇:
持统一的社会保障·市民卡（市民卡A卡）可以在苏州市所有定点医疗机构就医。
医疗报销比例：
门诊：医保帐户余额用完后，个人用现金支付在600~3500元限额内可以报销60%。
住院：起付线（基层医院300元，二类医院500元，三类医院600元）以上，40000元以下按90%比例结付，超过4万按95%比例结付。
同一年第二次住院的起付标准为首次起付标准的50%；第三次及以上住院的起付标准统一为100元。
新区社保公积金;
1、可在苏州大市范围购房，且享受公积金贷款利率，与商业贷款相比利率明显优惠。
阳光健身卡:
2、市区（以及吴中、相城、吴江）参保的医保个人账户资金每年可以划转一次阳光健身卡，可以在所有定点健身场馆消费。
医疗报销比例：
3、门诊：医保帐户余额用完后，个人用现金支付在600~3500元限额内可以报销60%。
住院：在起付线（乡镇300元，区级600元，市级800元）以上40000元以下按90%比例结付，超过4万按95%比例结付。
同一年第二次住院的起付标准为首次起付标准的50%；第三次及以上住院的起付标准统一为100元。连续住院超过180天的，每180天作一次住院结算，超过180天的部分按再次住院处理。到退休的时候才能终生享受养老金。
扩展资料：
社会保险保障计划类型和参保范围：
第十一条 园区社会保险（公积金）制度设立甲、乙两类综合社会保障计划。（一）甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）是园区社会保险（公积金）制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划。甲类计划包含基本养老、
基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度及住房保障项目。（二）乙类综合社会保障计划（以下简称乙类计划）是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险计划。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
参加乙类计划的员工，应另行参加住房公积金。园区住房公积金的收缴、管理及使用等规定，按照园区住房公积金管理办法执行。
第十二条 园区社会保险（公积金）各类综合社会保障计划的参保范围：（一）参加甲类计划的员工范围为本办法实施前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工。（二）参加乙类计划的员工范围:
1、本办法实施前参加公积金B类或C类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工；
2、本办法实施后用人单位招收的员工，包括首次在园区内用人单位就业、重新流入园区参保、参加园区灵活就业社会保险后流入单位就业等情形的员工。
3、本办法实施前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工可自愿选择参加乙类计划。
参考资料来源：
其他回答(共7条)
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2020-11-14 03:46 赵颖辉 客户经理
我一个个回答你的问题：
1.问下如果在园区，如果缴纳最低标准是多少钱。如何办理！
答：缴纳最低标准是多少钱 苏州园区现在缴纳的最低标准是1850 也就是说不算你的工资多少就按最低标准的来缴纳那就是1580元。还有就是要看你缴纳的是哪类的公积金。它分为三类：
A类 总工资的22% B类 总工资的18% C类总工资的15%
我们拿A类来做分析也就是说你每月工资是2000元 那么就是2000*22%=440 你要交440元 这是你个人交的 你交440元 你公司也交440元 一共是880元
如何办理？如果你新进入园区公司不需要你自己去公积金管委会办理的，公司会给你一张公积金缴纳情况表给你填写的，如果你之前没有交过园区的公积金，那么公司会帮你办理新开户公积金的。一个人只有一个公积金编号 就即使你提取过公积金的 你的编号也会保存下来。
2.新区和园区两个地方对员工和公司来说，如果缴公积金和不缴公积金个需要出多少费用。
如果你在新区的公司不缴纳公积金 那肯定是社保 社保里分为几大类：养老保险 单位20%、个人8%； 医疗保险 单位9%、个人2%；失业保险 单位2%、个人1%；工伤保险 单位0.5%、个人不缴；生育保险 单位1%、个人不缴。
你可以按照我上面提到的比例算下 就知道缴公积金和不缴公积金各需要多少费用了！
我老婆就是公司的HR 专门负责员工的公积金办理的，如果还有不明白那就给我留言 我会详细给你解答的。 我老婆是HR的 负责这个的 我问她的 她说的 肯定没有错的 -
2020-11-14 03:43 龚安静 客户经理
昆山社保和吴江社保有什么区别或不同点？
社保的交费是根据当地当时的社平工资作为基数计算的，因此两地社平是不一样的，这是最大的不同点。而对于在什么地方交纳社保好，最好在户口所在地的社保局交纳最好，免去了许多手续和麻烦等。 -
2020-11-14 03:37 赵顺铃 客户经理
最重要的是你最后一句话,这是关键,既然你以后回吴江,我们还是劝你办吴江的社保!这样省得少转一次!
至于两地社保不存在明显的区别,同属苏州的县级市,虽然现在昆山的经济更强一点,但其它也确实没有区别。现在国家也出台政策，允许异地投保！所以一样！ -
2020-11-14 03:34 连丽艳 客户经理
吴江并入苏州后社保没有变化。
吴江撤市设区后，将坚持五年内五个不变的原则：
一是原吴江县级市市权保持不变；二是经济管理权限保持不变；三是财政体制保持不变；四是原吴江市享受的优惠政策保持不变，并享受苏州市辖区所有相应的优惠待遇；五是机构人员待遇维持不变，工资福利待遇与市区相比，就高不就低，确保吴江机关事业单位干部群众基本待遇不受影响。
扩展资料
吴江区介绍：
吴江区，隶属于江苏省苏州市，位于江苏省东南部，东临上海，西濒太湖，南接浙江，北依苏州主城区。全区总面积1176.68平方千米，其中水面积2.67万公顷，占全市总面积的22.70%（均不包括所辖太湖水面）。截至2019年6月，吴江区下辖4个街道、7个镇，户籍人口83.27万人，流动人口97.92万人。
公元909年，吴江建县；1992年，吴江撤县建市；2012年10月，吴江撤市设区，为苏州市吴江区。吴江地处江南水乡，河湖水系发达，河道纵横交错，湖泊星罗棋布，被誉为“鱼米之乡”、“丝绸之府” 。吴江属北亚热带季风海洋性气候，全年四季分明，气候温和，雨量充沛。
吴江历史文化源远流长，孕育形成了蚕桑丝绸文化、水乡古镇文化、千年运河文化、莼鲈诗词文化、国学文化和江村富民文化等一批特色鲜明的文化资源。拥有140多位著名历史人物，较杰出的有春秋时期的范蠡，唐代文学家陆龟蒙，清代天文学家王锡阐，辛亥革命风云人物陈去病，爱国诗人柳亚子，社会学家费孝通等。
2017年，吴江区实现地区生产总值1788.98亿元，同比增长7.1%；居民人均可支配收入48517元，同比增长8.9%。
参考资料：
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2020-11-14 03:31 龙山红 客户经理
吴江并入苏州后社保没有变化.请放心。
吴江撤市设区后，将坚持五年内五个不变的原则。一是原吴江县级市市权保持不变；二是经济管理权限保持不变；三是财政体制保持不变；四是原吴江市享受的优惠政策保持不变，并享受苏州市辖区所有相应的优惠待遇；五是机构人员待遇维持不变，工资福利待遇与市区相比，就高不就低，确保吴江机关事业单位干部群众基本待遇不受影响。 -
2020-11-14 03:28 龚崇栋 客户经理
保险小编帮您解答，更多疑问可。
苏州吴江社保和新区、市区的社保是分开的.
在吴江工作了几年，去新区上班，那吴江交的社保不能自动转到新区帐号上。
如果不转的话，在苏州不能交社保，因为在苏州唯一社保号不转的话新单位无法建社保。 -
2020-11-14 03:25 符耀精 客户经理
苏州吴江社保和新区、市区的社保是分开的.
在吴江工作了几年，去新区上班，那吴江交的社保不能自动转到新区帐号上。
如果不转的话，在苏州不能交社保，因为在苏州唯一社保号不转的话新单位无法建社保。
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