其他回答(共7条)

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  2020-08-04 14:23 连书纳 客户经理

  女人满五十岁单位就不能缴养老保险。

  社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：

  最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。

  最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。

  扩展资料：

  养老保险

  养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

  国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

  新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。

  参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

  中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

  个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

  参考资料来源：

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  2020-08-04 14:20 龚家跃 客户经理

  1、企业职工达到退休年龄，劳动合同自动解除；
  2、职工没有交够养老保险的，可以自己继续缴纳到规定日期；
  3、职工自己不同意解除劳动合同是没有用的。
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  2020-08-04 14:17 连丽英 客户经理

  按照《社会保险法》规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
  职工的缴费年限是指企业和职工个人在职工退休前共同按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。个体参保人员的缴费年限，是指领取基本养老金前按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。其中，视同缴费年限是指实行个人缴费前固定职工的连续工龄，下乡知青的连续工龄，转业、复员军人的军龄，亦工亦农人员转招合同制以前的连续工龄（需经有关部门确认）。
  目前，国家对退休年龄的规定有三种类型：一是正常退休。男年满60周岁，企业女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的，应办理退休。确因工作需要，具有高级职称的人员，经企业同意，报劳动保障部门批准后，可以延长工作时间，但最长不超过5年。二是特殊工种退休。符合特殊工种条件的，包括从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有毒有害身体健康的工作，累计时间符合规定的，男年满55周岁，女年满45周岁，可以提前办理退休。三是《社会保险法》规定，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可领取病残津贴。
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  2020-08-04 14:14 米国超 客户经理

  可以，根据《关于工人退休、退职暂行办法》，只要交够15年就可以，所以补交八年够十五年了就可以退休。

  一、根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

  （1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

  （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

  （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

  （4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
  

  二、根据国务院的决定()

  (1） 个人交的养老保险，到50岁未满15年，往前补交15年，50岁退休的，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。

  (2）根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》国发[1997]26号
  

  “五、本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。”的规定，缴费满十五年就可以领取养老金。

  扩展资料

  职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

  参考资料：

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  2020-08-04 14:11 连丽红 客户经理

  你单位的女工，已满50周岁，但是缴费不足15年，这个问题，只要你单位已经给缴满在你单位工作期间的社保，就足够了，没有义务继续为其缴纳，余下的不足年限，由其个人承担，办理退休手续，
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  2020-08-04 14:08 黄睿刚 客户经理

  只要在公司继续任职，公司就应该继续给交社保，直到满足职工基本养老保险享受条件。
  职工基本养老保险享受条件。
  （1）年龄条件：达到法定退休年龄。
  目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
  （2）缴费条件：累计缴费满15年。
  参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
  若参保个人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。累计缴费不足15年（含按规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
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  2020-08-04 14:02 齐春春 客户经理

  1.如果该员工入职时公司就开始为其参加社会保险，就不存在帮她补缴的问题。
  2.公司不是慈善机构，没有义务帮其买够，加上公司缴费部分费用高；就算公司福利好，体贴员工，也考虑到一个工伤的问题。
  3.可以是了解一下该员工有没有视同缴费的情况。98年6月前参保的满10就可以办理退休了。
  4.就算女工人达到50岁的退休年龄，但是要考虑到一个户籍问题，详看《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发【2001】20号规定，城镇户籍女工人50岁可以办理退休，农村户籍女工人若未满15年，可申请退保，终止养老保险关系，也可以重新就业继续参加养老保险，直到缴费满15年或达到55周岁，再申报养老待遇。
  5.各地的社保政策不一样，可以去了解一下一次性趸交政策，或许可以一次性缴费至满15年。