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  2020-08-03 19:38 车广伟 客户经理

  一般社保局在锁定公司台账之后就会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用。23号之后每个员工都能相应的查到自己的社保帐户缴费明细，20-23号是社保扣费后的一个刷新时间段。且当月交的社保扣费成功后，下个月1号起就能使用自己的社保卡。

  企业须于每月19日前(含19日)通过互联网申报当月社会保险数据，并及时核对社保征收部门对申报数据的处理情况，发现有误立即与社保征收部门联系并校正。

  每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理，社保征收部门在当月征收台帐生成后至下月19日对网上申报数据进行确认。而个人社保，委托银行扣款，(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行可较快扣款到帐，其它行七日后扣款到帐)。每月21—26日为社保费托收时间。

  扩展资料：

  社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

  社保基数
  

  社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

  缴费比例
  

  社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

  养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

  医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

  失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

  生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

  工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  参考资料来源：

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  2020-08-03 19:32 黄益溢 客户经理

  一般当月的社保是由当月缴纳的，生效日从当月缴纳的1号算起。扣缴时间一般在月底20多号左右，根据你的社保缴费单上的扣缴日期为准。

  医疗也是当月生效，这个生效能只的是你缴纳累计年月的生效日。但是报销住院的时候需要缴纳满6个月不满一年可报销2000元以内，满一年者可报销80%，缴费年限15年以上的：85%，退休人员：90%。

  社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

  我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

  扩展资料：

  社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

  基本简介

  社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

  社保基数
  

  社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

  缴费比例
  

  社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

  养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

  医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

  失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

  生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

  工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

  但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变。

  参考资料：

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  2020-08-03 18:41 龚小花 客户经理

  新单位的话， 第一个月工资就是今年的缴费基数。。。。明年的缴费基数调整时间是7月份，调整前面6个月的多退小补。。。但是明年的缴费基数是按照今年的12个月的平均工资来核算的。。。。你如果想明年的缴费基数上升的话，必须今年公司申报工资时候就要提高了。。等到明年已经晚了
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  2020-08-03 18:38 齐春怡 客户经理

  青岛很多这种公司，只要给你交了就好，不过在青岛工作生活，还是在青岛缴纳社保比较好，要不发生什么事情要用到保险都要去缴纳社保的地方，肯定有很多手续要办，麻烦的慌。。。
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  2020-08-03 18:35 赵风茹 客户经理

  原来在青岛上班，现在想回烟台自己交，有两种方式供你选择；

  1. 把青岛交的社保转回烟台接着缴纳

     想在烟台自己交社保，可以把青岛交的社保转回烟台，在烟台户籍所在地街道办事处接着缴纳两险，分别是养老保险、医疗保险，属于职工保险转居民保险。

  2. 在烟台新开户缴纳

     如果后期又可能还去青岛务工，建议先不要把青岛的社保转回到烟台，直接在户籍所在地接着缴纳两险，等到将来即将办理退休的时候再统一转回到你的退休地即可。

  综上，社保在全国各地缴纳的都会有缴纳记录，不能再多地重复缴纳，也不会凭空消失，退休的时候会累积计算全国的缴费年限，总共缴满最少15年，等到办理退休的时候转到一起也可以，但职工保险会比居民保险退休时领取的养老金要多。

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  2020-08-03 18:32 齐晓威 客户经理

  一、社会保险开户、变更、注销业务
  1、开户
  （1）市内四区的外资企业初次办理社会保险业务时，需提交《企业营业执照》原件及经企业加盖公章的复印件（在工商局办理）；《中华人民共和国外商投资企业批准证书》原件及复印件（办事处、分公司的携带总公司的批准证书复印件）；国家质量技术监督部门颁发的《组织机构统一代码证书》原件及复印件；《劳动保障管理手册》（在劳动工资台办理基本信息需填写完整）；经劳动部门鉴证的《招用职工和劳动合同备案花名册》；《青岛市参加社会保险人员基本信息及增减变化表》（必须由参保职工本人确认缴费基数等信息后在备注栏签名）；开户前一个月的工资凭证；在中国建设银行或中国银行开设专用缴费帐户，并提交《网上扣费授权书》。每月11日至25日到社会保险业务工作台（以下简称社保业务台）办理社会保险登记开户手续。社保业务台核发单位编号同时审核确认五项保险缴费基数、缴费比例和缴费金额。单位经办人提交《劳动保障管理手册》及转帐支票（或现金）到社会保险财务工作台（以下简称社保财务台）缴纳社会保险费，并携带已核准的《青岛市参加社会保险人员基本信息及增减变化表》，为初次就业职工登记办理《养老保险手册》、《社保卡》和《医疗证》。
  （2）基数核定
  用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。职工个人以个人实际工资为基数；年工资总额高于全市上年度职工平均工资300%的，以300%为基数；低于全市上年度职工平均工资60%的，以60%为基数。
  每年3、4月份社会保险经办机构会根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，进行一次社会保险费基数年度审核，同时确立本年度“社平”工资。
  （3）社会保险缴纳比例：
  养老保险：单位20%，个人8%；
  医疗保险：单位9%，个人2%；
  生育保险：单位0.9%，个人不缴纳；
  失业保险：单位2%，个人：城镇户口1%，农业户口不缴纳；
  工伤保险：单位根据行业0.5--1.2%，个人不缴纳。
  二、社会保险基金收缴
  1、缴纳社会保险基金（每月1至10日）
  企业在接到“社会保险征缴通知”后，将保费于每月10日前存入建设银行或中国银行缴费专户，由社保经办机构通过网上银行划转社保费，缴费成功后，社会保险经办机构为其邮寄“缴费票据”。对于无开设银行帐户条件的企业，提交《青岛市劳动保障管理手册》及银行转帐支票或现金，按“一票制”规定缴纳各项社会保险基金，逾期缴纳按日加收2‰滞纳金，跨月另按银行同期贷款利率加收利息。
  2、办理增加投保人员手续（每月15日至25日）
  （1）新增人员属初次参保
  企业填报《青岛市参加社会保险人员基本信息及增减变化表》（以下简称《增减变化表》）（必须职工本人签字确认）和新增人员的《劳动合同备案花名册》，社保业务员审核后将初次参保职工信息录入微机并核发个人社会保险编号。企业为其办理《养老保险手册》、《社保卡》和《医疗证》。
  （2）新增人员属再次就业
  新增人员属本市统筹范围内调动的，职工必须使用其在本市使用的唯一个人社会保险编号。接收单位将其个人社会保险编号填至《增减变化表》上，携此表与《劳动合同备案花名册》，为其办理增加手续。
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  2020-08-03 18:29 齐星星 客户经理

  我是企业的人事总监，对跨地区的集团化运作、劳动合同和社保及财务处理，有一定了解。你这种情况，按照法律是不可以的。
  你社保在青岛公司缴纳，那么劳动合同必须和青岛公司签订，工资发放也必须青岛公司，你在安徽公司可以是青岛公司的派驻人员，劳动关系和人工成本隶属上讲究这个。
  现在安徽公司发放，由此可见公司是做的内帐，税务部门对此监管不严而已。
  申报社会保险基数时，如果青岛公司和安徽公司同时处理，也是可行的，因为现在各省市社保系统是独立的，各自统筹。如果发现有重复缴纳，会合并账户的钱。也就是说，一个人在大陆，同一时间段，只能有一个就业公司，只能缴纳一份社保。
  我估计，是公司把你的劳动关系、社保关系、人事关系擅自转移到安徽公司了。这并不是小事情，因为涉及员工社保福利的享受，不知道你时哪里人，准备在哪里定居和退休...相关条款很多，很细致，在此我也没法精准分享。
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