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  2019-09-23 13:55 龚小花 客户经理

  公历：1979年2月12日星期一宝瓶座
  农历：羊年 正月 十六日
  四柱：己未 丙寅 庚戌 节气：六九第8天
  生诞：馄饨节 门神诞
  二十八宿：房
  甲子纳音：钗钏金
  距今：10805天
  一生总运势
  未年生人，其性温柔，有孝心重礼仪，而对同性之人心甚强，多伶俐，好美观性，常常多舍已成仁，致劳苦困难事常有，此人思虑深沉，又有美术工艺趣味，多热心且向神佛、宗教的信念强，终身喜好居住闲静之处。
  生年地支：未属土
  五行：土属信
  五常：水属智
  吉祥方位：东、东南及南方
  吉祥颜色：绿、红、紫；大凶之颜色为金、啡、黑色。
  幸运数字：三、九、四；凶数为七、六、八
  幸运花：康乃馨、报春花、爱丽斯
  优点
  凡事考虑周到，对四周事务处理妥当，有进取心，人际圆融，善於交际，个性温柔具舍已成仁胸怀。个性内向劳碌操心，有外柔内刚之特质。做事慎重给人可靠的感觉，是多愁善感，个性细密，顾虑周到的人。干劲十足勇往前进，一生困扰烦事多，对事宜采多方进行。跪乳羔羊，一生孝顺，做事忍耐力强，前进不懈。见青就吃，表示能刻苦耐劳，但很主观固执偏好神秘色彩，多半相信鬼神之说，是虔诚 的教徒。求知欲旺盛，连微不足道的细节都不放过。不随便浪费金钱，懂得节俭，待人亲切，热爱大自然，有高贵大方的仪态。很得人绿并能获得贵人扶持而掌握机运，发展事业。
  缺点
  有时悲观犹豫不决，喜欢听天由命，不喜欢例行工作。生性喜爱被人照顾，喜阿谀奉承和旁人的赞美及朋友的建议。不敢做大胆地爱情表白。很主观很固执但个性柔弱胆怯。羊年生的女性心地善良喜欢照顾别人，通常是位身材匀称五官端正的美人。羞怯是他的特性，对奇特古怪学说兴趣颇浓。
  属羊的人逢鼠年 其年正走财运，生意兴隆，事业有进，但年运沾桃花，不病小耗难免；佳运之下，常思厄运，岁末小心谨慎，勿使一年辛苦化东流。若保全年顺畅如意，可在身上戴一块观音菩萨的一佩，定能逢凶化吉。
  属羊的人逢牛年 其年运势起伏，吉凶参半，岁中诸事欠吉，有可能破财消灾，是非口舌常有，家庭不和，万事应以忍为上，以和为贵。一年之中，也可以平平安安，不愁衣食也，若保平安，心中常记忍字。
  属羊的人逢虎年 其年运势上扬，难有阻挡，但须防小人，若不严加防范，纵有佳运，也难保凶多吉少，若羊入虎口，更是死里逃生，在虎年你更应保持勇气和谨慎，千万不要和不三不四的人来往，切忌好色、赌博，最好在身上带一块金属虎牌。
  属羊的人逢兔年 其年运势趋偏财，事业顺遂。诸凡小顺，但也有波折。破财虽无，功名沉浮不定，有意外之灾；口直仗义，取物勿贪。家中若有不快和令人烦恼的事出现，在兔年应该保持冷静出门，打架头殴不要围观。
  属羊的逢龙年 其年正是劫财，忙来忙去一场空，当初奔忙，岁中偶有口舌之灾，但凡凶来，神速星将至；善推机缘，绝处逢生，也有意外惊喜之财，切忌赌博，否则将陷入困境。在龙年你最好安分守己，多拜财神菩萨。
  属羊的人逢蛇年 其年正走正印，事得其成；骑马奔命，凡谋必就，诸事如意，应达之目的，但不可守财失义，否则天意不临，也不会有好报，在蛇年你应多结识贵人和巴结上司，定能升官发财。
  属羊的人逢马年 其年正走偏印，是非中只为功名起，口舌仅为财利生；但否极泰来，人之常运，诸谋迪吉，正事可通，一帆风顺，大吉大利。
  属羊人逢羊年 时及本命，应邮深适之机，文思大进，只恐身心不遂，又见病况，需时时提防头晕失兆，可使一年平安，是年应多拜佛求平安，保健康。
  属羊的人逢猴年 其年运走武印，困顿全消，太阳高照四云有利也；必见门庭之喜气，凡事大通，然不可得意忘形，命里有自当有，命中无莫强求。得意之年应多行善谢佛，增加就蓄。
  属羊人逢鸡年 其年外处多财，宜外出来补，但其年凶多吉少，凡事适可而止，一年太平。
  属羊的人逢狗年 其年劫财流年，生意久隆，不宜外出和做生意，以守为攻是上策；应处处谨慎，万事留意，也有云开见日之时。在家的大门口放一只石狮可得平安。
  属羊的人逢猪年 其年运走伤宫，山人官鬼多，升官无望，交友失利；财神远离，经商艰难，虽有小财但花费九牛二虎之力，在猪年你会有经济和法律方面的麻烦出现，身体也不很好，今年你千万不要冒险，事事应小心谨慎。实事求是，常把老虎图像和在身上也可化凶求吉。多思进取，岁末事有所成。
  丑日，家空手空，是非口舌之常有，宜谨慎小心。
  寅日，命在紫徽星，诸事迪吉，喜气重重，虽时有官非口舌，皆能逢凶化吉也。
  卯日，白虎临命，财库动摇，生财求谋注意小心，浮现之病难免，取官高尚，必挂将星。
  辰日，福星高照，出外营谋，统率人群，权柄特高，是非口舌当见。
  巳日，骑马坐命，一发如山，求名求利，必是异乡贵客，出外之人。
  午日，一生喜事多有，凡事顺利，平坦乐道，前途光明。
  未日，显贵聪敏，文章盖世，鳌头独占，时有利激之心，用功过甚。
  申日，一生尽是红鸾喜，太阳星高照，四路皆通，谋事高就，生意变通，能成天地空之感。
  酉日，灾害难免。
  戌日，太阳星照命，阴贵人必多，遇事不遂。
  亥日，官符叠起，小人持多，住列三台，御如流水。
  羊的逐时命势
  子时，每有小耗破财，月德照临，凡事遇难即解也。
  丑时，普通行运，偶有破财，但人才高尚，凡事处理，有序无乱。
  寅时，紫徽星高照，虽有官非晦气，终是有救也。
  卯时，命带将星，热力高强，浮沉不稳固。
  辰时，福星照命，离乡避祖，东去西行，南谋西就，求名求得，外出一生，盼能早归。
  午时，一身喜气，玉堂常当，花花家园，乐意无边，虽有小病昼夜即除也。
  未时，毕盖坐命敏敏贤能，太岁犯上，时见不刺激浮沉之癸。
  申时，太阳呈高照，喜事重重，凡谋事利，虽孤单双影，但少困难之境。
  酉时，是非口舌，官府牢灾，聊于常事。
  戌时，婚姻困扰不利，勾设贯孝事较多。
  亥时，小人频繁，官府是非不断，然有权位，即能免除。
  在中国的历书中，羊是最富温情的属相。出生于这一年的人被称为乐善好施者，他们往往为人正直、亲切、易被别人不幸经历所感染。他们脾气温顺甚至有些羞怯。当他们的各方面都处于高潮时，往往是风度优雅的艺术家或有创造性的工人，而当他们处于事业及其他方面的低潮湿时，则是一个忧伤多感甚至悲观厌世者。
  属羊人克已的外表和内心的主见容易呈现出不一致状态。遭恐吓时，他宁愿暗怒不语，也不愿将自己的想法加以反复说明，更不愿意表现出他的扫兴，他在沉默的僵持中坚持己见。属羊人大多在童年时代都是受父母娇惯的。福运之星是向属羊人微笑的，因为他们有颗纯洁、善良的心。他们在时间上慷慨、在金钱上大方，当你落得无处安身、袋空如洗时，你要相信属羊的朋友决不会见你的困境而不顾。属羊的人一生总拥有三大件：食品、住所、衣物，无论走到哪里，他都喜欢与人交往，对愿和他合作的人以诚相待。一个人属羊意味着人将来有美满婚姻，他不仅会受到生活伴侣的爱，同样会受到其他亲戚爱戴。
  据说生于羊年生冬季的人一生会遇到多种坎坷，因为冬季以羊来说是一个无食季节，在这个季节中羊要挨饿，但无论属羊人陷入何种逆境，他始终不必为生活必需的条件而发愁，人们会在他受难时，加倍关心人，羊的属相排在第八位，对中国人来说"八"是安定繁荣的象征。
  属羊人有极好的命运。人们常常出自内心地情愿赠给他人钱财，即使是最穷的属羊人也会从他们父母或亲属那儿得到一些有价值的物品。 有钱有势的人也会成为他们的保护伞。他们会被那些名人看中，做他们的弟子，总之，命运极好地属羊人总不会遇到什么难事，他的每一次失败都会被那些关心他们的人补救回去。
  属羊人遇到自己有兴趣的事，常以非强制性的手段实现自己的愿望。他们不愿做的事，也总是以极大的耐心和忍耐力借口推辞。人们不会知道他们情绪变化，除非是激怒了他们，总之，他们最善意于平息风波，缓解周围的气氛。但他们也会有做不到的事情，便会求助加别人的帮助。
  属羊人遇事拐弯抹角的态度会使其他人感到讨厌和恼火，但没有办法，这就是属羊人的脾气。他们当中那些层次较低者更是让人火冒三丈，别指望他们能将心里话一次掏给你，你必须通过接触，一点一点地去了解他们。并要时时向他们表明，你任何时候都不会发火，同属羊人说话时，要给他们留有余地，听他们讲话时如以为是，并要频频点头表示赞同，这样他才能同你很好地交流，属羊人的时间观念不太强，所以你同他们接触要不断重新安排时间，如果这一切均不见效，你可以用强硬手段对他拍桌、跺脚、大喊大叫，或对他不理不采，之后，你会发现这种"伤害"，会适得其反"愈合"他那神秘的伤口，使你们之间的紧张空气很快消散。
  性情温柔的属羊人需要与坚强能控制他们的人为伴。他们要在严格态度下工作，才能发挥自己的才能。态度强硬的秘书和带有强制性格的同事会使他们的工作效率大大提高，尽管有时他们的要求近乎无理，简言之，要想办法用各种方式去掉他们的依赖心理。
  属羊人总将自己束缚在自我的小圈子里，他们离不开自己的家庭，也不能缺少喜爱的食物。他们不会忘记自己的生日及其他节日，每到这些特殊的日子，他总要以炫耀的方式来庆祝，特别是对他自己的节日，更是倍加敏感，如果你忘记向他祝贺生日或当他住院时，你忘记去问侯，他会感到悲伤，也许一生都难以忘怀。
  属羊人性格忧郁、多愁善感，看问题时眼光也决是忧暗的，把事情想的很糟。他有待于他人用强烈高昂的情绪去驱散他内心的阴暗，期望周围的人给他热情和支持。他希望有更多的朋友，属羊人的缺点之一是做事犹豫不决。他们典型的错误则是不能将自己的收入花费在适当的地方，把钱随意散发。
  属羊的年轻妇女喜爱讲究，服装爱用褶边及装饰品。她们会花很长时间化妆，打扮自己以显示自己的漂亮，她们做事缓慢，像个瓷娃娃。她们举止高雅，每日清晨都在自己的房间摆上一束鲜花。增加自己的年轻的朝气，属羊的中年妇女清洁成癖，十分注重个人卫生，讲究处处干净，像是要送去展览的样子。她们挑选服装及身上的佩戴物都是很讲究、无懈可击的。
  属羊的姑娘会坦诚地表示她对所喜欢的人的感情，她会天天陪伴着他，把他当成自己最可信赖。
  羊年出生的人会用小聪明弥补自己的薄弱之处，他们关于利用巧妙的手段暗示获得自己渴望得到的东西。他们精于软磨战术，所以不能低估他们，否则会莫名其妙地败下来。他们诚恳、镇定的态度，说话时悲天悯人的语气对于摧毁他人心中的强大堡垒十分有效。
  事业
  因为总体运势的影响，女性在事业运方面显然是顺利而成功，值得珍惜。男性在事业上就要防范祸起不测，不要涉及危险或波动大的行业，处事宜简单直接。
  爱情
  未婚女性在爱情方面可以心想事成，轻轻松松地找到有缘有份的如意郎君。而男性在感情问题上就比较不顺，需要把握心态，注意服装、举止等对运程的作用。
  大吉婚配： 兔(卯)，马(午)，猪(亥)，猴(申)
  忌婚配： 龙(辰)，牛(丑)，狗(戌)。
  财运
  财运平平，没有大起大落的波折，个人收入方面，上半年支出多收入少，到下半年有明显的好转。有偏财运，若是不贪，会有数次比较客观的收入。
  健康
  健康方面应要注意有泌尿系统及肠胃敏感的病痛，应注意饮食卫生。今年颇多意外之事，应小心交通意外，外游不宜。
  2月12日出生的人，在整合周遭环境各种迥然不同的事物上，展现了惊人的能力。不管是劝合一个分裂家庭，抚平朋友之间的嫌隙，或是调解组织内的纷争，他们经常扮演着搭起人与人之间沟通桥梁的角色。
  这样的特质是否会让他们特别适合团体行动呢？答案却不尽然。在今天出生的人通常会从自己的立足点出发，去分析一个既定的情况，如果他们具有主控权，就会为一个组织定出一套依循的规则来。但是2月12日出生的人本笥中缺乏建立一致性的，可是这并不表示他们会漠视或低估别人的想法。他们只是觉得自己已经消化整合了大部分的观点，才做出最佳行动模式的结论。由于具有这样果断的决心，因此在说服别人接受他们的领导时，具有相当强的影响力。
  在这天出生的人都具有多种洋溢的才华，因此本身所必须要面对的一个挑战，是整合自己人格中迥异的各个面貌。丰富多样化的他们经常会与自己作对，破坏自己的组织生涯与个人事务的目标。还有，他们是非常顽固的，一旦下定了决心，就会对任何中途变更的建议断然拒绝，而这样的专断可能会造成很多的问题。在面对问题的时候，这天出生的人可能只是努力地勇往直前、横冲直撞，而不会想到要寻求妥协的方式。
  因为2月12日出生的人经常是以非常绝对的方式去思考，要求他们采纳多方面的意见是相当困难的；而他们如果想要了解一个既定情况的真相，意见的整合正是他们应该要作的。虽然今天出生的人希望能够忠于自己的道德原则，不过也必须要了解到变通的重要性，以因新的环境，以及仔细地聆听同事或朋友就事论事的建议与观察。在这天出生的人经常会很习惯于一种既定的观点。然后让这个观点逐渐成为掌控自己思考方式的架构或是工作的哲学。如果能够定期平心静气地检视自己的视野，看看自己的观点是否经得起时间的考验，这天出生的人就可以借此加强自己的理念，并进而传诵许多不切实际的幻想与错误的概念。这样的自我审察可以让那些涵养较深厚的人，最后得以扬弃那些行不通的理论。
  今天出生的人撮合别人的能力对他人很有帮助，这是无庸置疑的。然而，有时候让事情顺其自然地改变、成长甚至是分崩离析，可能是更为适当的处理方式。悄然离去或是袖手不管，是大大违反他们本性的，但是他们最后可能会了解，有时候最大的勇气是展现在不采取行动的处理方式中。
  幸运数字和守护星
  2月12日出生的人，受到数字3（2＋1＝3）与尊贵木星的影响。受到数字3影响的人通常会爬升到自己所属领域的最高职位。他们也会相当的专帛，应该要尽量降低这种霸道的倾向。受到数字3影响的人喜欢自由独立；这一点对在这天出生的人而言，可能是意味着放弃安稳的地位以便能够自由自在、随心所欲。数字3的木星特质会鼓励在这一天出生的人，热情地食物他们内在的声音，而水瓶座的主宰行星天王星的影响，则赋予他们完成自己的计划所需的进取心、力量与幸运。
  健康
  2月12日出生的人通常对健康具有相当完整的概念。只要基本上身体状况不错，他们就会忽视细微的毛病而不愿意寻求帮助。他们的想法是“只要东西没有坏掉，就不需要处理”……论调的延伸，这样的态度一般是还算健康的，不过有点太过自恃，因此必须要注意许多潜伏性的问题可能会酿成大毛病，这进修就不只是感觉不适的问题了。他们的饮食习惯也是，如果他们觉得很好（毕竟他们还是活得好好儿的），那么他们就会随心所欲的吃吃喝喝，完全不考虑到会有什么样的后果。在生活态度的矫正上，这天出生的人应该要试着限制摄取有害的物质，注重多样化与营养食物的选择。在运动方面，最好能够从事比较激烈的活动，例如体操、有氧运动、竞赛性的运动与其他耐力的活动。
  建议
  保持客观与开阔的心胸。检视自己的信念系统，并作好扬弃不合宜的观念的心理准备。弹性就是力量。控制自己软毛求疵的挑剔本性。
  静思语
  没有破坏与腐败，就没有重生的契机。
  优点
  多重人格、保护性强、概念清楚。
  缺点
  不耐烦、不认输、封闭。
  属羊人士的2008年运程
  1943、1955 、1967、1979、1991、2003
  整体运程：
  今年属羊的朋友运程特点比较明显，财运和仕途都比较不错，有贵人帮助，但是感情身体方面比较差，主要是今年属羊的朋友与太岁相害，为子未相害，容易产生是非，家庭不宁，人际关系不和，小人较多，感情上人缘比较差，好象失道寡助，能帮到忙的朋友很少，身体方面特别注意下腹的相关疾病，特别要注意饮食，尤其是女性朋友，因为今年属羊的朋友害太岁子水，子水代表泌尿系统，并且今年运程对家里老人身体不利。财运方面今年仍有大吉星入局，四方得财，钱财畅通，物质收入不错，能够升职加薪，仕途的朋友可以好好把握机会，活动活动，个人努力一下能得到不错的提升，商场上的朋友运气也不错，总能靠自己的努力得到丰富的报酬，但是今年仍有“指背”“天哭”等凶星来临，多多注意口舌官司与是非，尤其是小人当道。
  开运吉祥物：盘龙扣 火麒麟
  农历正月
  天干地支：甲寅
  公历时间：2008年2月5日—2008年3月5日
  本月运程的主要问题在感情婚姻上，无论有无朋友都要慎重对待，尤其是已婚男士最容易走桃花运，但是都是粉色陷阱，很容易身险其中而不自知，女性朋友要慎重处理突如其来的感情变动。并且本月有众多凶星来犯，容易引起女性朋友的疾病，要控制好情绪和注意饮食，尤其是个人卫生。
  农历二月份
  天干地支：乙卯
  公历时间：2008年3月6日—2008年4月4日
  本月要提高警戒，对突如其来的麻烦从容应对，一切自会平稳度过。工作事业方面可能会遇到不少阻碍，但终会逢凶化吉。凡事宜以小心谨慎为好，切忌感情用事，不要卷入是非圈，只须积极做好面对困难的准备，。财运不错，不过对风险类投资，还是尽量适可而止为好，避免因贪致贫。感情方面易出现摩擦，应多抱些宽容，勿过多苛求。
  农历三月份
  天干地支：丙辰
  公历时间：2008年4月5日—2008年5月5日
  本月因有凶星入命，这期间应注意搞好人际关系，与人多交流，以免陷入人际困局，使工作事业遭受恶劣影响。工作压力已不如前两月大，但可能遇到些小阻碍，使努力化为泡影。财运较为一般，横财相对低迷，风险类投资实在不宜进行，即使进行也应择吉日，以免血本无归。
  农历四月份
  天干地支：丁巳
  公历时间：2008年5月6日—2008年6月5日
  本月事业方面称心如意，若精心发展，定有不错局面。财运颇佳，但财富难聚，不宜进行风险类投资，宜知机把握，趁机乘势进取，以免错失大好发展时机。工作上也较称心意，可得上司青睐，避免招致同事妒嫉。感情方面相处较为融洽，可适时谋求进一步发展。身体方面须注意饮食卫生，避免病从口入。
  农历五月份
  天干地支：戊午
  公历时间：2008年6月6日—2008年7月7日
  本月运势虽有所改善，凡事不宜拖拖拉拉，应快速处理，以免后患无穷。事业上会有一些小阻碍，只要小心经营，也能获得平步发展；工作方面压力仍在，会有一些意想不到的麻烦，不可大意。另外要注意不要招惹事端，尽量避免与人口舌争吵。
  农历六月份
  天干地支：己未
  公历时间：2008年7月8日—2008年8月7日
  本月的运势有反复，总体仍相当不错，事业运尤其佳。财运方面要好于上月，可适当进行投资，但切忌过贪！不过一定要注意以稳为主，切勿浮躁急进，而致凭空出现变数！虽可能会有些许压力，但不阻碍发展！最好好好进行一下规划，以抓住良好的发展时机。感情上也有可喜进展，不过须专情些，不招孽缘，提防多角恋。
  农历七月份
  天干地支：庚申
  公历时间：2008年8月8日—2008年9月7日
  本月尤其注意避免口舌上引发的风波，多加提防小人，万不可疏忽，以免成为麻烦开端。财运则是盈中有损，或许有不错收入，只是财富难守，少有剩余，不宜进行大规模投资及风险类投资。另由于事多繁忙，易出现身体小恙，应多休息，注意劳逸结合。感情方面易出现小矛盾，提防第三者。
  农历八月份
  天干地支：辛酉
  公历时间：2008年9月8日—2008年10月8日
  本月一切皆应小心谨慎，凡事不可冒进，宜稳中求进！另外要注意避免招惹是非，莫管闲事，也要警惕小人，不要误交损友，以防被骗取钱财。工作事业方面会出现不少阻碍，生活上也有一些麻烦的事发生，可以说任何事都不太顺利，财运方面也难如人意。
  农历九月份
  天干地支：壬戌
  公历时间：2008年10月9日—2008年11月7日
  本月得到财星庇佑，财运亨通，旺及正财及偏财，财不请自来，可适当的尝试风险类投资，如彩票；但务必以休闲娱乐为主，勿沉迷为好！感情方面出现桃花运，男女的异性缘都不错，多姿多彩是本月的感情写照。健康方面没有什么大问题，注意饮食卫生，避免食物过敏。
  农历十月份
  天干地支：癸亥
  公历时间：2008年11月8日—2008年12月7日
  本月工作可能遇到些小阻碍，要小心应对，以免造成恶劣影响。这期间应多花些精力改善人际关系，但须注意主观性不宜太强，应多听取别人意见。财运不差，可惜不稳定，财富难积聚，忌做担保或进行借贷。谨防财务麻烦！另外要多注意健康问题，宜多休息以调养身体。
  农历十一月份
  天干地支：甲子
  公历时间：2008年12月8日—2009年1月5日
  本月可得贵人助力，有意外收获。对于出现的小人以及流言蜚语，无须过多介意，埋头做好自己事情即可，应多些耐心，切勿与人发生争执。感情方面大有进展，未婚者有桃花运，宜好好把握大好时机；已婚者则须警惕桃花劫。身体方面不可过分劳累，易出现些小毛病。
  农历十二月份
  天干地支：乙丑
  公历时间：2009年1月6日—2009年2月4日
  本月最好是好好进行一下规划，以抓住良好的发展时机。财运方面明显好于上月，可适当进行投资，但切忌过贪。总体运势反复但是仍相当不错，事业运尤其佳。虽可能会有些许压力，但不阻碍发展，能得到上司长辈的帮助。感情上也有可喜进展，不过须专情些，不招孽缘，提防多角恋。
  提示：属羊的朋友今年与太岁相害，总体分析不是太理想，主要妨害在身体和感情方面，人际关系也差，尤其是属羊的女性朋友要注意个人饮食和卫生，慎防下腹的各种妇科疾病，同时还要防备家中老人的健康状况。但是财运还是可以，事业发展虽然有阻力，但是会得到贵人的帮助。建议今年属羊的朋友着重练习“修身齐家”，加强自身素质和注重身体健康，稳定家庭关系，为以后的“治国平天下”打基础。
  生肖属羊的人，易生变化，如迁移、转工、外出、感情变化、结婚生子等。心情会出现问题，外游散心自可化解。易有手脚损伤，亦可以捐血、洗牙化解。
  财运：虽然2009年并无财星出现，但秋冬天出生羊依然运程旺盛，宜把握机会，进取有功。夏天出生之肖羊，运程呆滞，无大进展，宜于家中西、北之方向多放有水的对象，如鱼缸、水种植物，皆对运程有所改善。
  事业：2009年并无吉星，无大突破，事业容易出现变化，可能是转工，也可能是公司搬迁改细，皆无可避免。
  感情：心情不佳，心情易有起伏，悲观寡言，自然会影响感情，所以肖羊2009年感情易生变化，吉凶难料，可以发展一段新感情，亦可以失去一段感情。生子女亦算是感情变化，因为会将注意力转移至子女身上。
  身体：身体已经容易出现损伤，平时切水果、做运动以至驾驶时皆要加倍留神，尤其是四三年及七九年出生之肖羊更要小心。
  是非：正所谓是非只为多开口，烦恼皆因强出头，凡事皆以忍让为先，烦恼是非自然远离。
  希望能解决您的问题。
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  2019-09-23 13:52 齐晓姝 客户经理

  朵长，尾巴短。只吃菜，不吃饭。（打一动物名） 兔子
  粽子脸，梅花脚。前面喊叫，后面舞刀。（打一动物名） 狗
  小姑娘，夜纳凉。带灯笼，闪闪亮。（打一动物名） 萤火虫
  一支香，地里钻。弯身走，不会断。（打一动物名） 蚯蚓
  一样物，花花绿。扑下台，跳上屋。（打一动物名） 猫
  沟里走，沟里串。背了针，忘了线。（打一动物名） 刺猬
  肥腿子，尖鼻子。穿裙子，背屋子。（打一动物名） 鳖
  船板硬，船面高。四把桨，慢慢摇。（打一动物名） 乌龟
  一把刀，顺水漂。有眼睛，没眉毛。（打一动物名） 鱼
  一星星，一点点。走大路，钻小洞。（打一动物名） 蚂蚁
  脚儿小，腿儿高。戴红帽，穿白袍。（打一动物名） 丹顶鹤
  小小船，白布篷。头也红，桨也红。（打一动物名） 鹅
  长胳膊，猴儿脸。大森林里玩得欢。摘野果，捣鹊蛋，抓住树枝荡秋千。（打一动物名） 长臂猿
  娘子娘子，身似盒子。麒麟剪刀，八个钗子。（打一动物名） 蟹
  进洞像龙，出洞像凤。凤生百子，百子成龙。（打一动物名） 蚕
  尖尖长嘴，细细小腿。拖条大尾，疑神疑鬼。（打一动物名） 狐狸
  为你打我，为我打你。打到你皮开，打得我出血。（打一动物名） 蚊子
  无脚也无手，身穿鸡皮皱。谁若碰着它，吓得连忙走。（打一动物名） 蛇
  背板过海，满腹文章。从无偷窃行为，为何贼名远扬？（打一动物名） 乌贼
  日飞落树上，夜晚到庙堂。不要看我小，有心肺肝肠。（打一动物名） 麻雀
  说马不像马，路上没有它。若用它做药，要到海中抓。（打一动物名） 海马
  海上一只鸟，跟着船儿跑。冲浪去抓鱼，不怕大风暴。（打一动物名） 海鸥
  小时像逗号，在水中玩耍。长大跳得高，是捉虫冠军。（打一动物名） 青蛙
  白天一起玩，夜间一块眠。到老不分散，人夸好姻缘。（打一动物名） 鸳鸯
  姑娘真辛苦，晚上还织布。天色蒙蒙亮，机声才停住。（打一动物名） 纺织娘
  有位小姑娘，身穿黄衣裳。谁要欺负她，她就戳一枪。（打一动物名） 黄蜂
  身小力不小，团结又勤劳。有时搬粮食，有时挖地道。（打一动物名） 蚂蚁
  头顶两只角，身背一只镬。只怕晒太阳，不怕大雨落。（打一动物名） 蜗牛
  你坐我不坐，我行你不行。你睡躺得平，我睡站到明。（打一动物名） 马
  穿着大红袍，头戴铁甲帽。叫叫我阿公，捉捉我不牢。（打一动物名） 蜈蚣
  沙漠一只船，船上载大山。远看像笔架，近看一身毡。（打一动物名） 骆驼
  身穿绿色衫，头戴五花冠。喝的清香酒，唱如李翠莲。（打一动物名） 蝈蝈
  头胖脚掌大，像个大傻瓜。四肢短又粗，爱穿黑大褂。（打一动物名） 熊
  儿高又大，脖子似吊塔。和气又善良，从来不打架。（打一动物名） 长颈鹿
  鼻子像钩子，耳朵像扇子。大腿像柱子，尾巴像鞭子。（打一动物名） 象
  远看像黄球，近看毛茸茸。叽叽叽叽叫，最爱吃小虫。（打一动物名） 小鸡
  兄弟七八千，住在屋檐边。日日做浆卖，浆汁更值钱。（打一动物名） 蜂
  皮白腰儿细，会爬又会飞。木头当粮食，专把房屋毁。（打一动物名） 白蚁
  身上滑腻腻，喜欢钻河底。张嘴吐泡泡，可以测天气。（打一动物名） 泥鳅
  长得像黄菊，引诱小鱼虾。触手捕食物，舞爪又张牙。（打一动物名） 海葵
  像鱼不是鱼，终生住海里。远看是喷泉，近看像岛屿。（打一动物名） 鲸
  两眼如灯盏，一尾如只钉。半天云里过，湖面过光阴。（打一动物名） 蜻蜓
  黑脸包丞相，坐在大堂上。扯起八卦旗，专拿飞天将。（打一动物名） 蜘蛛
  驼背老公公，胡子乱蓬蓬。生前没有血，死后满身红。（打一动物名） 虾
  像猫不是猫，身穿皮袄花。山中称霸王，寅年它当家。（打一动物名） 老虎
  身长约一丈，鼻生头顶上。背黑肚皮白，安家在海洋。（打一动物名） 海豚
  远看像只猫，近看是只鸟。晚上捉田鼠，天亮睡大觉。（打一动物名） 猫头鹰
  腿长胳膊短，眉毛遮住眼。没人不吭声，有人它乱窜。（打一动物名） 蚂蚱
  头插花翎翅，身穿彩旗袍。终日到处游，只知乐逍遥。（打一动物名） 蝴蝶
  身子轻如燕，飞在天地间。不怕相隔远，也能把话传。（打一动物名） 信鸽
  脚着暖底靴，口边出胡须。夜里当巡捕，日里把眼眯。（打一动物名） 猫
  头前两把刀，钻地害禾苗。捕来烘成干，一味利尿药。（打一动物名） 蝼蛄
  四柱八栏杆，住着懒惰汉。鼻子团团转，尾巴打个圈。（打一动物名） 猪
  生的是一碗，煮熟是一碗。不吃是一碗，吃了也一碗。（打一动物名） 田螺
  头戴周瑜帽，身穿张飞袍。自称孙伯符，脾气像马超。（打一动物名） 蟋蟀
  身穿绿衣裳，肩扛两把刀。庄稼地里走，害虫吓得跑。（打一动物名） 螳螂
  叫猫不抓鼠，像熊爱吃竹。摇摆惹人爱，是猫还是熊？（打一动物名） 熊猫
  播种（打一动物名） 布谷
  多兄长（打一动物名） 八哥
  屡试屡成（打一动物名） 百灵
  轻描柳叶（打一动物名） 画眉
  2.小波比的一举一动都离不开绳子,为什么?(答案：小波比是木偶,(这都不懂))
  3.小王是一名优秀士兵，一天他在站岗值勤时，明明看到有敌人悄悄向他摸过来，为什么他却睁一只眼闭一只眼？ (答案：他正在瞄准)
  4.一学生把硬币抛向空中：正面朝上就去看电影，背面朝上就去打台球，如果硬币立起来，就他妈去学习。 (答案：去学习)
  5.两只狗赛跑，甲狗跑得快，乙狗跑得慢，跑到终点时，哪只狗出汗多? (答案：狗不会出汗)
  6.有种动物，大小像只猫，长相又像虎，这是什么动物? (答案：小老虎) 7
  7.猴子每分钟能掰一个玉米，在果园里，一只猴子5分钟能掰几个玉米? (答案：没掰到一个)
  8.一溜（提示：注意谐音）三棵树，要拴10匹马，只能拴单不能拴双? (答案：请问怎样栓)
  9.世上什么东西比天更高? (答案：心比天高)
  10.什么贵重的东西最容易不翼而飞? (答案：人造卫星)
  11.三个金鑫，三个水叫淼，三个人叫众，那么三个鬼应该叫什么? (答案：叫救命)
  12.胖妞生病时，最怕别人来探病时说什么? (答案：多保重身体)
  13.什么东西比乌鸦更讨厌? (答案：乌鸦嘴)
  14.孔子是我国最伟大的什么家? (答案：老人家)
  15.睡美人最怕的是什么? (答案：失眠)
  16.小明对小华说：我可以坐在一个你永远也坐不到的地方！他坐在哪里? (答案：小华的身上)
  17.不管长得多像的双胞胎,都会有人分得出来,这人是谁?(答案：他们自己)
  18.世界上除了火车啥车最长? (答案：塞车)
  19.有一个人一年才上一天班又不怕被解雇他是谁? (答案：圣诞老人)
  20.拿鸡蛋撞石头鸡蛋为何不烂? (答案：拿着鸡蛋撞石头当然不会烂)
  21.哪项比赛是往后跑的? (答案：拔河)
  22.你的爸爸的妹妹的堂弟的表哥的爸爸与你叔叔的儿子的嫂子是什么关系? (答案：亲戚关系)
  23.牙医靠什么吃饭? (答案：嘴巴)
  24.明明是个近视眼，也是个出名的馋小子，在他面前放一堆书，书后放一个苹果，你说他会先看什么? (答案：什么都看不见)
  25.一个不会游泳的人掉进了水里却没有淹死，为什么? (答案：穿着救生衣)
  26.用什么可以解开所有的谜? (答案：迷底)
  27.两只狗赛跑，甲狗跑得快，乙狗跑得慢，跑到终点时，哪只狗出汗多? (答案：狗不会出汗)
  28.楚楚的生日在三月三十日，请问是哪年的三月三十日? (答案：每年的三月三十日)
  29.哪儿的海不产鱼?(答案：辞海)
  30.迄今为止，你所见到的最大的影子是什么? (答案：黑夜，哪是地球的影子)
  31.有一块天然的黑色的大理石，在九月七号这一天，把它扔到钱塘江里会有什么现象发生？ (答案：沉到江底)
  32.冰变成水最快的方法是什么?(答案：去掉冰字哪二点)
  33.小王是一名优秀士兵，一天他在站岗值勤时，明明看到有敌人悄悄向他摸过来，为什么他却睁一只眼闭一只眼？(答案：因为他正在瞄准)
  34.有一个人，他是你父母生的，但他却不是你的兄弟姐妹，他是谁？(答案：你自己)
  35.什么东西天气越热，它爬的越高？(答案：漫度计)
  36.什么东西在倒立之后会增加一半？ (答案：数目字6)
  37.为什么人们要到市场上去？ (答案：因为市场不能来)
  38.为什么青蛙可以跳得比树高？ (答案：树不会跳)
  39.纸上写着某一份命令。但是，看懂此文字的人，却绝对不能宣读命令。那么，纸上写的是什么呢？ (答案：级上写着，不要念出此文)
  40.一架空调器从楼掉下来会变成啥器？ (答案：凶器)
  41.为什么现代人越来越言而无信?(答案：打电话当然比写信方便)
  42.两个人住在一个胡同里，只隔几步路，他们同在一个工厂上班，但每天出门上班，却总一个向左，一个向右，为什么?(答案：他们住对门)
  43.网要什么时候可以提水?(答案：当水变成冰时，用网当然可以提)
  44.全世界死亡率最高的地方在哪里? (答案：在床上)
  你能做、我能做、大家都能做，一个人能做、两个人不能一起做。这是做什么? (答案：做梦)
  一个离过五十次婚的女人，应该怎么形容她?(答案：前功，尽弃)
  一个离过五十次婚的女人，应该怎么形容她?(答案：前公尽弃)
  三个孩子吃三个饼要用3分钟，九十个孩子九十个饼要用多少时间?(答案：也是三分钟，九十个孩子同时吃)
  什么样的轮子只转不走?(答案：风车的轮子)
  地球上什么东西每天要走的距离最远? (答案：地球)
  中国人最早的姓氏是什么?(答案：姓善)
  铁放到外面要生锈，那金子呢? (答案：会被偷走)
  在什么时候1+2不等于3? (答案：算错了的时候)
  两个人住在一个胡同里，只隔几步路，他们同在一个工厂上班，但每天出门上班，却总一个向左，一个向右，为什么? (答案：他们住对门)
  三个孩子吃三个饼要用3分钟，九十个孩子九十个饼要用多少时间? (答案：也是三分钟，九十个孩子同时吃)
  什么样的轮子只转不走?(答案：风车的轮子)
  什么时候最好还是要高高举起你的双手好些?(答案：当有人用枪指着你的头的时候)
  小明家住在五楼，可是电梯坏了，他自己也没有走楼梯，他却上了五楼回到家里，这可能吗?(答案：妈妈背着他上的楼)
  地球上什么东西每天要走的距离最远? (答案：地球（地球每天自转一周为四百万公里）)
  一根又黑、又粗、又硬的棍子插进洞里，感觉暖烘烘的,等到抽出来以后，客人就要付钱啦（一种行业）(答案：烤甘蔗)
  舔也硬，不舔也硬，想舒服睡，先搓搓它（人身上的东西）(答案：牙齿)
  一种东西，东方人的短，西方人的长，结婚后女的就可以用男的这东西，和尚有但是不用它(答案：人的，姓)
  什么东西最硬？女孩子最喜欢，特别是结了婚的女人，更是爱死了。 (答案：钻石)
  阿明给蚊子咬了一大一小的包，请问较大的包，是公蚊子咬的，还是母蚊子咬的？ (答案：公蚊是不咬人的)
  在一间房子里,有油灯,暖炉及壁炉.现在,想要将三个器具点燃,可是你只有一根火柴.请问首先应该点哪一样? (答案：火柴)
  一间牢房中关了两名犯人，其中一个因偷窃，要关一年，另一个是强盗杀人犯，却只关两个星期，为什么？ (答案：因为杀人犯要拉去填命)
  两个人分五个苹果，怎么分最公平？ (答案：榨成果汁)
  小张开车，不小心撞上电线杆发生车祸，警察到达时车上有个死人，小张说这与他无关，警察也相信了，为什么？(答案：小张开灵车)
  一只凶猛的饿猫，看到老鼠，为何拔腿就跑？ (答案：跑去追老鼠)
  动物园中，大象鼻子最长，鼻子第二长的是什么？(答案：小象)
  一个人在沙滩上行走，回头为什么看不见自己的脚印？(答案：倒着走)
  什么动物你打死了它，却流了你的血？ (答案：蚊子)
  两对父子去买帽子，为什么只买了三顶？(答案：三代人)
  小红和小丽是同学，也住在同一条街，她们总是一起上学，可是每天一出家门就一个向左走，一个向右走，这是怎么回事呢？ (答案：他们的家门是相对着的)
  在一次监察严密的考试中，有两个学生交了一模一样的考卷。主考官发现后，却并没有认为他们作弊，这是什么原因？(答案：二张考卷交得都是白卷)
  张大妈整天说个不停，可有一个月她说话最少，那是哪个月？(答案：二月份)
  有一种地方专门教坏人，但没有一个警察敢对它采取行动加以扫荡。这是什么地方 (答案：看守所)
  报纸上登的消息不一定百分之百是真的，但什么消息绝对假不了？(答案：报纸上的年、月、日)
  早晨醒来，每个人都会去做的第一件事是什么？(答案：睁眼)
  如果你有一只下金蛋的母鸡，你该怎么办？(答案：不要再做梦了)
  一架飞机坐满了人，从万米高空落下坠毁，为什么却一个伤者也没有？(答案：没有伤者，都摔死了)
  要想使梦成为现实，我们干的第一件事会是什么？(答案：醒来)
  什么东西人们都不喜欢吃? (答案：吃亏)
  别人跟阿丹说她的衣服怎么没衣扣，她却不在乎，为什么？ (答案：因为他的衣服只有拉链没有扣子)
  裤裆里放鞭炮-----打一军事用品(答案：炸弹)
  避孕套----打一地名(答案：包头)
  小刘是个很普通的人，为什么竟然能一连十几个小时不眨眼? (答案：睡觉的时候)
  情人卡、生日卡、大大小小的卡，到底要寄什么卡给女人，最能博得她的欢心呢? (答案：信用卡)
  小王走路从来脚不沾地，这是为什么? (答案：因为穿着鞋子)
  什么地方开口说话要付钱? (答案：打电话)
  冬冬的爸爸牙齿非常好，可是他经常去口腔医院，为什么? (答案：因为他是牙科医生)
  盖楼要从第几层开始盖? (答案：是从地基开始的)
  为什么大雁秋天要飞到南方去? (答案：如果走，哪太慢了)
  什么门永远关不上?(答案：足球门)
  什么东西比乌鸦更讨厌？(答案：乌鸦嘴)
  女人翻跟头。---打一外国城市名 (答案：巴比伦)
  有一块天然的黑色的大理石，在九月七号这一天，把它扔到钱塘江里会有什么现象发生？(答案：沉到江底)
  有一个人，他是你父母生的，但他却不是你的兄弟姐妹，他是谁？ (答案：你自己)
  什么东西天气越热，它爬的越高？ (答案：温度计)
  有一位老太太上了公车，为什么没人让座？ (答案：车上有空位)
  小王一边刷牙，一边悠闲的吹着口哨，他是怎么做到的？(答案：刷假牙)
  用椰子和西瓜打头哪一个比较痛？ (答案：头比较痛)
  制造日期与有效日期是同一天的产品是什么？ (答案：报纸)
  为什么有家医院从不给人看病？(答案：兽医院)
  有一头头朝北的牛，它向右转原地转三圈，然后向后转原地转三圈，接着再往右转，这时候它的尾巴朝哪？(答案：朝地)
  胖妞生病了，最怕别人来探病时说什么？ (答案：多多保重)
  如果明天就是世界末日，为什么今天就有人想自杀？(答案：去天堂占位置)
  一对健康的夫妇,为什么会生出没有眼睛的婴儿?(答案：鸡生蛋)
  狐狸精最擅长迷惑男人,那么什么“精”男女一起迷? (答案：酒精)
  小张走路从来脚不沾地，这是为什么？ (答案：还隔着鞋和袜子)
  胖胖是个颇有名气的跳水运动员，可是有一天，他站在跳台上，却不敢往下跳。这是为什么？ (答案：下面没有水)
  哪一颗牙最后长出来？(答案：假牙)
  为什么两只老虎打架,非要拼个你死我活绝不罢休？ (答案：没有人敢去劝架)
  小红与妈妈都在同一个班里上课，这是为什么？(答案：一个是学生，一个是老师)
  为什么游泳比赛中青蛙输给了狗？ (答案：青蛙用蛙泳犯规)
  为读完北京大学需要多少时间？(答案：一钞钟足够)
  小明总是喜欢把家里的闹钟整坏，妈妈为什么总是让不会修理钟表的爸爸代为修理？(答案：修理小明)
  黑人和白人生下的婴儿，牙齿是什么颜色？(答案：婴儿没有牙)
  有一根棍子，要使它变短，但不许锯断，折断或削短，该怎么办？(答案：拿一根长得跟它比)
  在罗马数字中，零该怎么写？(答案：罗马数字没有零)
  你能否用3跟筷子搭起一个比3大比4小的数？(答案：搭成圆周率∏)
  沙沙声称自己是辨别母鸡年龄的专家，其绝招是用牙齿，为什么？(答案：把鸡亲口吃了来辨别母鸡的老嫩)
  数字0到1之间加一个什么号，才能使这个数比0大，而比1小呢？(答案：加个.成为0.1)
  什么东西说父亲是不会相碰，叫爸爸时却会碰到两次？(答案：上嘴唇和下嘴唇)
  一张方桌据掉一个角，还有几个角？ (答案：5个角)
  金太太一向心直口快，可什么事竟让她突然变得吞吞吐吐了呢？(答案：金太太在吃甘蔗的时候吞吞吐吐)
  请仔细想一想，你所见到的最大影子是什么？ (答案：地球的影子，即每天的晚上)
  把24个人按5人排列，排城6行，该怎样排？(答案：排成正六边形即可)
  公共汽车上，两个人正在热烈的交谈，可围观的人却一句话也听不到，这是因为什么？(答案：这是一对聋哑人)
  一个人在什么情况下，才处于真正的任人宰割的地步？(答案：在手术台上时)
  什么东西愈生气，它便愈大? (答案：脾气)
  问医生病人的情况,医生只举起5个手指家人就哭了,是什么原因呢? (答案：三长二短)
  人们甘心情愿买假的东西是什么？ (答案：假发，假牙)
  什么东西越洗越脏？(答案：水)
  最不听话的是谁？ (答案：聋子)
  一个人掉到河里，还挣扎了几下，它从河里爬上来，衣服全湿了，头发却没湿，为什么？ (答案：因为他是光头)
  小明新买的袜子就有一个洞，他却不去找售货员换，你知道为什么吗？ (答案：袜口)
  什么事你明明没有做，但却要受罚？ (答案：家庭作业)
  大家都不想得到的是什么？(答案：得病)
  什么英文字母最多人喜欢听呢? (答案：CD)
  什么东西晚上才生出尾巴呢? (答案：流星)
  家人问医生病人的情况,医生只举起5个手指，家人就哭了,是什么原因呢? (答案：三长两短)
  什么东西有五个头，但人不觉的它怪呢? (答案：手，脚)
  什么水永远用不完? (答案：泪水)
  大象的左耳朵像什么？ (答案：右耳朵)
  书店里买不到什么书?(答案：遗书)
  什么帽不能戴?(答案：螺帽)
  一个学生住在学校里，为什么上学还经常迟到？(答案：家所在的学校不是他上学的学校)
  为什么警察对闯红灯的汽车司机视而不见？(答案：汽车司机没开车)
  两对父子去买帽子，为什么只买了三顶？(答案：三代人)
  在一次监察严密的考试中，有两个学生交了一模一样的考卷。主考官发现后，却并没有认为他们作弊，这是什么原因？(答案：二张都是白卷)
  张大妈整天说个不停，可有一个月她说话最少，那是哪个月？(答案：二月份)
  有一种地方专门教坏人，但没有一个警察敢对它采取行动加以扫荡。这是什么地方 (答案：看守所)
  当今社会，个体户大都靠什么吃饭？ (答案：嘴)
  冰变成水最快的方法是什么？ (答案：去掉两点水)
  小刘是个很普通的人，为什么竟然能一连十几个小时不眨眼？(答案：睡觉)
  小王是一名优秀士兵，一天他在站岗值勤时，明明看到有敌人悄悄向他摸过来，为什么他却睁一只眼闭一只眼？ (答案：他自在瞄准)
  猪的全身都是宝，用处很大，猪对人类还有什么用处？（答案：还可以用来骂人)
  六岁的小明总是喜欢把家里的闹钟整坏，妈妈为什么总是让不会修理钟表的爸爸代为修理? (答案：妈妈让爸爸修理小明)
  早晨醒来，每个人都会去做的第一件事是什么？(答案：睁眼)
  报纸上登的消息不一定百分之百是真的，但什么消息绝对假不了？ (答案：报纸上的年月日)
  阿研的口袋里共有10个硬币，漏掉了10个硬币，口袋里还有什么？(答案：一个破洞)
  为什么女人穿高跟鞋后，就代表她想要结婚了(答案：因为穿上高跟鞋，别人追就跑得慢啊。)
  草地上画了一个直径十米的圆圈，内有牛一头，圆圈中心插了一根木桩。牛被一根五米长的绳子栓着，如果不割断绳子，也不解开绳子，那么此牛能否吃到圈外的草？ (答案：没有说牛是被栓在木桩上的)
  有两个人，一个面朝南，一个面朝北的站立着，不准回头，不准走动，不准照镜子，问他们能否看到对方的脸？(答案：面对面站着)
  有一块天然的黑色的大理石，在九月七号这一天，把它扔到钱塘江里会有什么现象发生？(答案：沉入江底)
  汽车在右转弯时，哪一条轮胎不转？(答案：备用)
  小王与父母头一次出国旅行，由于语言不通，他的父母显的不知所措，小王也不懂丝毫外语，他也不是聋哑人，却象在自己国家里一样未尝感到丝毫不便这是为什么？(答案：小王是个婴儿)
  什么东西经常会来，但却从没真正来过？ (答案：明天)
  你只要叫它的名字就会把它破坏，它是什么？(答案：沉默)
  打什么东西，不必花力气？(答案：打瞌睡)
  有一个字，人人见了都会念错。这是什么字？(答案：错字)
  放大镜不能放大的东西是什么？(答案：角度) 6829>
  什么时候太阳会从西边出来？(答案：发誓的时候)
  换心手术失败，医生问快要断气的病人有什么遗言要交代，你猜他会说什么？(答案：其实你不懂我的心)
  小明发现房间遭窃,却一点也不紧张,为何? (答案：哪是别人的房间)
  一个人从五十米高的大厦上跳楼自杀,重重的摔在了地上,为什么没被摔死? (答案：他在半空中就已经被吓死)
  小王是一名优秀士兵,在站岗值勤时,明明看到有敌人悄悄向他摸过来,为什么他却睁一只眼闭一只眼? (答案：他正在瞄准)
  青蛙为什么能跳得比树高? (答案：树不会跳)
  什么时候四减一会等于五? (答案：四个角的东西切去一个角)
  什么东西愈生气，它便愈大? (答案：脾气)
  象棋与围棋的区别是什么？(答案：象棋越下越少，围棋越下越多)
  一只鸡，一只鹅，放冰箱里，鸡冻死了，鹅却活着，为什么? (答案：是企鹅)
  医生手术为何带口罩?(答案：怕人认出来)
  比细菌还小的是什么? (答案：细菌的儿子)
  当你向别人夸耀你的长处的同时，别人还会知道你的什么? (答案：不是哑巴)
  IX---这个罗马数字代表9，如何加上一笔，使其变成偶数? (答案：前面加5)
  文文在洗衣服，但洗了半天，她的衣服还是脏的，为什么? (答案：她在洗别人的衣服)
  有一个人头戴安全帽,上面绑着一把扇子,左手拿着电风扇,右手拿着水壶,脚穿溜冰鞋,请问他要去哪里? (答案：精神病院)
  香港生活的人，是不是可以埋葬在广州呢 (答案：活人怎么可以埋呢)
  小明知道试卷的答案，为什么还频频看同学的？(答案：小明是老师)
  什么事你明明没有做却要受罚？(答案：做作业)
  报纸上登的消息不一定百分之百是真的，但什么消息绝对假不了? (答案：报纸上的，年，月，日)
  小明对小华说：我可以坐在一个你永远也坐不到的地方！他坐在哪里？ (答案：小华的身上)
  什么官不仅不领工资，还要自掏腰包? (答案：新郎管)
  有一位老太太上了公车，为什么没人让座？(答案：车上有空座)
  什么情况一山可容二虎？(答案：一公一母)
  一个可以大可以小的地方是哪里？ (答案：厕所)
  新买的袜子怎么会有一个洞？(答案：袜口)
  什么书谁也没见过? (答案：天书)
  人在什么情况下会七窍生烟?(答案：火葬)
  有一种东西，买的人知道，卖的人也知道，只有用的人不知道，是什么东西？(答案：棺材)
  为什么一瓶标明剧毒的药对人却无害？(答案：只要你不去喝它)
  有一根棍子，要使它变短，但不准锯断、折断、削短，还有什么办法？(答案：找一根比它长的棍子和它比)
  什么时候四减三会等于五？(答案：四个角的东西切去一个角)
  如果明天就是世界末日，为什么今天就有人想自杀？(答案：去天堂占位子。)
  黑头发有什么好处？(答案：不怕晒黑)
  失意的TOM跳入河中，可他不会游泳，也没有淹死，为什么？(答案：爱河)
  哪种竹子不长在土里？(答案：爆竹 )
  黑头发有什么好处？(答案：不必担心被晒黑 )
  小王与父母头一次出国旅行，由于语言不通，他的父母显得不知所措，小王也不懂外语，却象在自己国家里一样，没有感到丝毫不便，这是为什么？(答案：他是婴儿 )
  什么鸡没有翅膀？(答案：田鸡 )
  有个人说用牙齿可以判断鸡的年龄，为什么？(答案：牙可以嚼出肉的老嫩 )
  什么东西晚上才会长出尾巴？(答案：流星 )
  有一种动物，你杀了它却流了你自己的血，这是什么动物？(答案：蚊子 )
  什么贵重的东西最容易不翼而飞？ (答案：人造卫星 )
  离婚的主要起因是什么? (答案：结婚)
  时钟什么时候不会走？(答案：时钟本来就不会走)
  被鳄鱼咬和被鲨鱼咬后的感觉有什么不同？(答案：没人知道)
  有人说，女人象一本书，那么胖女人象什么书？(答案：合订本)
  为什么大部份佛教徒都在北半球？ (答案：南无阿弥陀佛)
  什么人生病从来不看医生？(答案：瞎子)
  黑人为什么喜欢吃白色巧克力？(答案：怕把自己的手咬到)
  为了怕身材走样，结婚后不生孩子的美女怎么称呼？(答案：绝代佳人)
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  2019-09-23 13:49 黄盛毅 客户经理

  建议咨询当地法律援助热线。
  拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队。
  << 最低工资规定 >>
  工资要按月足额支付。
  企业支付工资不得少于当地最低工资标准，并且每月扣取工资不得超过百分之二十，并且扣取后还不得少于最低工资标准。
  法律规定工作时间有标准工时、综合工时、不定时三种。标准工时：五天八小时；超出时间为加班，加班费周一至五1.5倍，周六日2倍，国家法定节假日3倍。综合工时：总工作时间和标准工时一样，但是可以每天连续工作超过8小时，然后集中休假，加班费一律1.5倍，国家法定节假日3倍。不定时顾名思义就是工作时间不固定，但是审批很严格。
  企业安排职工加班加点应当坚持自愿和不损害职工身体健康的原则。企业不得以任何理由强制和胁迫职工加班加点。职工有权拒绝违反本规定的加班加点。
  班后加点每次不得超过加四小时，职工每人每月加班加点时间累计不得超过48小时。企业确因需要，职工每人每月加班加点时间超过48小时的，应当征得职工及企业工会同意，并报企业所在地劳动行政管理部门备案。
  职工有权在加班加点后要求补休假，或者领取加班加点工资。
  企业违反规定安排职工加班加点的，由劳动行政管理部门责令其改正，并由企业向职工支付应得的加班加点工资。
  《中华人民共和国劳动合同法》
  第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  《劳动部关于印发关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见的通知》
  第二十四条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。
  
  《中华人民共和国劳动合同法》
  第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
  
  第八十四条　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
  第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
  第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  　 《中华人民共和国劳动法》
  第四章　工作时间和休息休假
  第三十六条　【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
  第三十七条　【报酬标准和劳动定额确定】对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
  第三十八条　【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
  第三十九条　【工休办法替代】企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
  第四十条　【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
  （一）元旦；
  （二）春节；
  （三）国际劳动节；
  （四）国庆节；
  （五）法律、法规规定的其他休假节日。
  第四十一条　【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
  第四十二条　【限制的例外】有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
  （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
  （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
  （三）法律、行政法规规定的其他情形。
  第四十四条　【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
  （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
  （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
  （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  第四十五条　【带薪年休假制度】国家实行带薪年休假制度。
  劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
  第五章　工资
  第五十条　【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  第五十一条　【法定休假日和婚丧假期间工资保障】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
  事业单位及企业必须为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
  
  <<广州市社会保险条例>>
  第三章　基金筹集与管理
  第八条　养老、医疗保险基金，由国家、用人单位、劳动者三方筹集；工伤、失业、生育保险基金由国家、用人单位筹集，劳动者个人不缴纳。
  第十条　社会保险基金的征集：
  （一）养老保险基金：用人单位按缴费工资总额和离退休人员生活费之和的一定比例（在一定时间同调整为按缴费工资总额的一定比例）；劳动者按缴费工资的一定比例；分别计入社会统筹基金和个人专户管理；
  （二）工伤保险基金：按不同行业的危险程度和工伤（含职业中毒）事故发生频率，分别按用人单位工资总额的一定比例；
  （三）失业保险基金：按社会每人每月平均工资的一定比例；
  （四）医疗、生育保险基金的征集比例另行制定。
  不实行工资总额管理的用人单位和劳动者，以社会每人每月平均工资为社会保险基金征集基数。
  第十一条　社会保险基金的缴纳，企业在管理费用人中列支；国家机关、事业组织、社会团体从行政或事业费开支；劳动者在个人工资收入中扣缴。
  第十四条　关闭的企业，应一次性向社会保险基金经办机构缴纳离退休人员、工伤残疾人员五年的生活费、生活补助费和医疗费。
  第二十条　劳动者合理流动到其他地区，其养老保险基金，由社会保险基金经办机构自劳动者提出申请之日起三十日内办理转移手续；不能转移的，由社会保险基金经办机构储存保值，待劳动者退休养老时，再按规定支付给劳动者，或经劳动者本人提出申请，一次性领回属于其个人所有的养老保险费。
  第四章　保险待遇
  第二十一条　符合以下条件之一的劳动者，可享受基本养老保险待遇：
  （一）达到国家法定退休年龄和缴纳养老保险基金年限，并按规定办理了退休养老手续的；
  实行个人缴费制度前，职工的连续工龄视同缴费年限（下同）；
  （二）残废、患病，由市医务劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力，经劳动行政部门批准办理提前退休养老的；
  （三）从事国家规定可以提前退休的工种，经劳动行政部门批准办理提前退休养老手续的。
  第二十四条　符合以下条件之一的劳动者，可享受工伤保险待遇：
  （一）经劳动行政部门确认因工死亡的；
  （二）经劳动行政部门确认因工伤残，并经市医务劳动鉴定委员会评定伤残等级的；
  （三）其他经劳动行政部门确认，可享受工伤保险待遇的。
  第二十五条　工伤保险待遇包括因工死亡丧葬费、一次性抚恤金、供养直系亲属抚恤费和因工伤残医疗期间的医疗费、一次性残废补偿金、残废退休金、离岗退养费。
  第二十六条　符合以下条件之一的劳动者，可享受失业保险待遇：
  （一）企业依法宣告破产的；
  （二）濒临破产的企业法定整顿期间被辞退的；
  （三）用人单位撤销、关闭、歇业而被辞退的；
  （四）依法终止或解除劳动合同的；
  （五）依法被除名、解雇的；
  （六）其他按规定应享受失业保险的。
  第二十七条　失业保险待遇包括失业救济金、医疗补助费和丧葬费。失业救济金和医疗补助费一次享受时间最长不超过二十四个月。
  第二十八条　劳动者因患病、负伤时可享受医疗保险待遇。
  第二十九条　医疗保险分大额医疗保险统筹金、单位医疗保险调剂金和个人专户金。
  大额医疗保险统筹金由社会保险基金经办机构统一管理，集中调剂使用。主要用于劳动者及其供养直系亲属患大病时按规定开支的医疗费用。
  单位医疗保险调剂金由社会保险基金经办机构委托用人单位管理。主要用于劳动者及其供养直系亲属的医疗费用开支。
  个人专户金从劳动者工资收入中扣缴，归劳动者个人所有，用于劳动者患病就医时由个人支付的医疗费用。个人专户金超支而本人又确有困难时，可向用人单位申请医疗保险调剂金补助。
  第六章　法律责任
  第三十七条　对用人单位和劳动者不按社会保险基金经办机构规定的日期缴纳社会保险基金的，每逾一日由劳动行政部门加收应缴金额5‰的滞纳金，滞纳金并入社会保险基金。逾期三十日仍不缴纳者，除责令立即补缴外，处以应缴社会保险基金一至三倍罚款，并追究责任人的责任。
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  2019-09-23 13:46 齐明松 客户经理

  2017医保新政策
  退休人员缴医保消息刚出 个人缴费比率上调又来了。
  近年来，医疗费用大幅增加、医保筹资增速放缓及人口老龄化这三重因素叠加作用之下，医保基金面临着前所未有的收支压力，很多地区的累计结余都达不到人社部提出的备付“6到9个月”的要求。
  数据显示，六年来城镇居民基本医疗保险人均财政补贴的增幅一直高于人均个人缴费增幅，从而使得人均筹资总额中财政补贴的比重越来越大，已经由2009年的60.8%增加到了2014年的79.3%，财政补贴与个人缴费之比已接近4∶1。2015年城镇居民医保政府补助标准为每人380元，个人缴费为人均不低于120元。
  人社部社会保障研究所所长金维刚认为，居民医保目前筹资比例不合理，筹资水平的增长主要依靠财政，财政补助在整个筹资比例方面占的比重过大，个人缴费所占比重很小，会导致未来医保基金的压力越来越大。
  为弥补医保缺口，财政部部长楼继伟曾在求是杂志撰文表示，深化社保制度改革，加快推进养老保险制度改革，以完善个人账户、坚持精算平衡为核心，建立多缴多得、长缴多得的激励约束机制和更加透明易懂的收付制度，在此前提下实现职工基础养老金全国统筹，划拨国有资本充实社保基金，加快发展补充养老保险，建立基本养老金合理增长机制，并与缴费贡献密切挂钩。改革医疗保险制度，建立合理分担、可持续的医保筹资机制，研究实行职工医保退休人员缴费政策，建立与筹资水平相适应的医保待遇调整机制，全面实施城乡居民大病保险制度，改革医保支付方式，整合基本医疗保险制度，推进公立医院去行政化改革，结合新型城镇化，办好乡、村医院，真正建立有序分级诊疗格局。
  其中，研究实行职工医保退休人员缴费政策引起巨大关注。据测算，退休人员若缴纳医保，将以平均养老金为基数，这样算来，按照2015年标准，退休人员平均缴费额可能为每人每月百元左右。
  此外，不少地方政府探索和鼓励居民买商业保险。去年12月，财政部、国税总局、保监会发布通知，在北京市、河北省石家庄市等31个城市实施商业健康保险个人所得税政策试点，对试点地区个人购买符合规定的健康保险产品的支出，按照2400元/年的限额标准在个人所得税前予以扣除。
  2017医保缴费要多少
  一、医保卡的主要用途
  1、医保最主要的用途就是门诊看病付钱。
  2、医保还有其他用处，可以用这些钱在定点药店买药(非处方药物)，医疗器械，体温计和血压仪等这些辅助检查设备。
  二、医保卡账户里的钱怎么用
  大家都知道，职工医保一般分为个人账户和统筹账户，这二者分别怎么使用呢?
  个人账户可支付以下费用：
  1、定点零售药店购药费用，门诊、急诊医疗费用;
  2、用于本人购买商业保险、意外伤害保险等;
  3、基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费;
  4、超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例承担个人应付费用;
  5、个人账户不足支付部分时由本人支付。
  统筹账户主要支付以下费用：
  1、住院治疗的医疗费;
  2、恶性肿瘤放射治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费;
  3、急诊抢救后收入住院治疗的病人，其住院前留观七日内的医疗费用。
  三、医保报销范围
  1、医保卡的报销是只限于在指定医院因疾病和部分意外所造成的住院以上的医疗费用。
  报销公式为：(总费用-门槛费-自费-超支费用)*(75+年龄*0.2)%，正常情况下，实际报销比例在20～60%不等。
  自费药是不予报销的，乙类药品报销80%，床位费有限额，按规定的一些检查费和诊疗费也不能报销。
  2、医保卡的报销额度是当地社会职工平均工资的4倍(1年内的累计值)。
  3、医保卡里的钱可用于指定药店买药和支付门急诊费用，但不属于报销范畴，因为医保卡里的钱就是医保个人账户的钱。
  4、大病保险报销
  参保人员患大病后，在市医保定点医疗机构发生的、符合本市医保规定的个人自负部分，纳入居民大病保险支付范围，由大病保险资金报销50%。
  即，报销金额=自负部分×50%
  四、医保卡报销比例
  人社部今年7月公布了《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，我国要将职工和城乡居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例稳定在75%左右。
  五、医保卡的新用途
  1、可当身份证使用
  2015年10月1日，刑法修正案(九)将社保卡纳入依法可用于证明身份的证件范围。凡伪造、变造、买卖社会保障卡的行为，依法追究其刑事责任;凡使用伪造、变造或盗用他人社会保障卡的行为，依法追究其刑事责任。
  2、部分省市可用于健身
  今年下半年，山东、重庆、江苏等部分省市，职工本人可使用个人账户余额，在健身场馆开展健身活动。但不得用于购买食品、衣物、健身器械或套取现金等。
  六、使用医保卡需注意
  1、禁止套现
  任何单位、个人均不得违反医保卡的使用范围和要求，严禁套取现金。
  2、部分省市医保卡可全家人用
  今年下半年起，部分省市，如浙江全省、广州市，医保个人账户历年结余资金可用于支付职工基本医疗保险参保人员配偶、子女、父母等近亲属的医疗保障费用，实现家庭成员之间共济互助。
  3、以下情况医保不予支付
  在非定点医疗结构就诊或非定点零售药店购药的(急诊除外);
  因本人打架斗殴、吸毒或其他违法行为造成自身伤害的;
  因酗酒、自杀、自残等原因进行治疗的;
  因交通事故、医疗事故或其他责任事故造成伤害的;
  以及根据国家或当地规定应当由个人自付的情况。
  七、怎么查询医保卡余额
  参保人员可拨打12333社保咨询电话或通过中行储蓄所、市区定点医院、药店等方式查询医保个人账户余额情况。
  最后，如果大家对医保还有不清楚的地方，可以拨打12333人力资源社会保障热线咨询。
  有医保卡在手，生活又多了一种保障。所以，一定要保管好，并且合理使用，既能给自己省钱，又能省事。
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  2019-09-23 13:43 管爱娟 客户经理

  可以要求补缴五险一金。
  推荐我编辑国内辞职资料，供参考：
  辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
  劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
  如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。
  ★　辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
  一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
  二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
  三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
  （注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）
  辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。
  1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
  2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
  3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
  ★　《劳动合同法》的相关法规
  第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
  第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
  ★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
  2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
  3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
  
  第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
  （二）未及时足额支付劳动报酬的；
  （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
  （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
  （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
  （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
  第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
  （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
  （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
  （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
  （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
  （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
  （七）法律、行政法规规定的其他情形。
  第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.
  ★关于单位辞退员工的相关规定
  单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金
  1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
  2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；
  第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；
  4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；
  5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
  6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
  如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。
  附录：
  ★ 怎样写辞职书
  辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
  1、　标题
  在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
  2、称呼
  要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
  3、　正文
  正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
  首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
  其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
  最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
  4、结尾
  结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
  ”此致敬礼“的两种写法
  第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。
  第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”
  此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。
  5、　落款
  辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
  注意禁忌
  1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
  2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
  3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
  写作要求
  1．态度恳切、措辞委婉。
  2．不要批评对方。
  3．含蓄性。
  4．简洁性。
  5、请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
  ★　万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
  ▶　1、尊敬的领导们：
  言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
  夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！
  司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？
  惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。
  众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。
  夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！
  司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。
  人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。
  惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。
  夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！
  桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！
  所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。
  故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。
  所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。
  然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。
  夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。
  言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
  今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
  年*月*日
  ▶　2、　余今请辞，心有戚戚焉。昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。
  一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。
  胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？
  自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。
  《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
  归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。
  归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！
  丙申甲午***顿首。
  　★　3、其他奇葩辞职信：
  ▶①、天气太冷，起不来。
  ▶②、外面世界那么大，我想出去看看。
  ▶③我累了，不想干了。
  （编者评语：这三封辞职通知书，简单、易学、易仿、快速搞定，不需才华，不费思劳神。）
  ★　辞职注意办理下列事项的论述：
  1、交接事项。
  2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西
  3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
  4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
  5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。
  6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。
  ★ 关于自动离职的论述：
  根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。
  ★　在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：
  用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
  一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
  2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
  二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
  《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
  （一）因确认劳动关系发生的争议；
  （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
  （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
  （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
  （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
  《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
  （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
  （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
  （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
  ★　关于失业金问题论述：
  根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
  申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
  2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法
  有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
  （一）重新就业的；
  （二）应征服兵役的；
  （三）移居境外的；
  （四）享受基本养老保险待遇的；
  （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
  （六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
  领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
  一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
  二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
  三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
  四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
  劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
  ★ 对于随意调动职工工作岗位的论述：
  调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。
  如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。
  如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
  ★　关于五险一金的论述：
  1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
  2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；
  3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
  ★关于没有与用人单位签合同的论述：
  用人单位不与职工签合同的，违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。
  理论依据：《劳动合同法》第十条　：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
  解读：建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立；实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。
  （1）书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为未签订劳动合同；
  （2）劳动关系一经建立，应当签订书面劳动合同，应当在一个月内订立书面劳动合同；
  （3）用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  ★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述：
  单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。
  理由依据：
  《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
  对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。
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  2019-09-23 13:40 辛培兵 客户经理

  推荐我编辑国内辞职资料，供参考：
  辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
  劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
  如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。
  ★　辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
  一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
  二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
  三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
  （注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）
  ★ 关于工资问题的论述：
  员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。
  1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
  2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
  3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
  根据《工资支付暂行规定》
  第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。
  第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
  ★　《劳动合同法》的相关法规
  第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
  第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
  ★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
  2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
  3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
  
  第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
  （二）未及时足额支付劳动报酬的；
  （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
  （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
  （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
  （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
  第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
  （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
  （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
  （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
  （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
  （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
  （七）法律、行政法规规定的其他情形。
  第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.
  ★关于单位辞退员工的相关规定
  单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金
  1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
  2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；
  第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；
  4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；
  5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
  6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
  如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。
  附录：
  ★ 怎样写辞职书
  辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
  1、　标题
  在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
  2、称呼
  要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
  3、　正文
  正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
  首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
  其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
  最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
  4、结尾
  结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
  5、　落款
  辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
  注意禁忌
  1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
  2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
  3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
  写作要求
  1．态度恳切、措辞委婉。
  2．不要批评对方。
  3．含蓄性。
  4．简洁性。
  5、请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
  ★　万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
  ▶　1、尊敬的领导们：
  言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
  夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！
  司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？
  惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。
  众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。
  夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！
  司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。
  人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。
  惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。
  夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！
  桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！
  所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。
  故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。
  所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。
  然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。
  夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。
  言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
  今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
  年*月*日
  ▶　2、　余今请辞，心有戚戚焉。昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。
  一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。
  胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？
  自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。
  《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
  归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。
  归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！
  丙申甲午***顿首。
  ★　3、其他奇葩辞职信：
  ▶①、天气太冷，起不来。
  ▶②、外面世界那么大，我想出去看看。
  ▶③我累了，不想干了。
  （编者评语：这三封辞职通知书，简单、易学、易仿、快速搞定，不需才华，不费思劳神。）
  ★　辞职注意办理下列事项的论述：
  1、交接事项。
  2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西
  3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
  4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
  5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。
  6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。
  ★ 关于自动离职的论述：
  根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。
  ★　在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：
  用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
  一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
  2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
  二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
  《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
  （一）因确认劳动关系发生的争议；
  （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
  （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
  （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
  （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
  《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
  （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
  （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
  （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
  ★　关于失业金问题论述：
  根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
  申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
  2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法
  有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
  （一）重新就业的；
  （二）应征服兵役的；
  （三）移居境外的；
  （四）享受基本养老保险待遇的；
  （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
  （六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
  领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
  一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
  二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
  三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
  四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
  劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
  ★ 对于随意调动职工工作岗位的论述：
  调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。
  如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。
  如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
  ★　关于五险一金的论述：
  1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
  2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；
  3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
  ★关于没有与用人单位签合同的论述：
  用人单位不与职工签合同的，违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。
  理论依据：《劳动合同法》第十条　：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
  解读：建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立；实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。
  （1）书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为未签订劳动合同；
  （2）劳动关系一经建立，应当签订书面劳动合同，应当在一个月内订立书面劳动合同；
  （3）用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  ★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述：
  单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。
  理由依据：
  《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
  对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。