其他回答(共7条)

• 

  2019-06-17 09:04 龚小艳 客户经理

  　平安保业务员险试用期3个月，每个月必须有一张人寿保险单，如果达不到公司会对业务员进行辅导和专业技能进行培训。培训后还达不到标准就只有离职了。
  平安保险对待业务员是宽进严出，非常严格、残酷的淘汰机制。
  平安保险业务员采用有责任底薪的方法，只有得到营销业务，才能拿回薪水，并且薪水高低非常不均衡，所以也增加了业务员的竞争压力。
  平安保险业务员提成根据不同的险种，不同的提成百分比。一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多，之后主要是售后服务了。
• 

  2019-06-17 09:01 黄相森 客户经理

  会有考核 三个月为一个季度（每一个公司都不会要一个没业绩的人，但是前期业绩差的话应该不怎么会有事但不能一直下去）
• 

  2019-06-17 08:58 龚崇栋 客户经理

  没达到业绩工资会少方案可能也没有，加班倒不能说没有，有时间部门会有要求去公司开会
• 

  2019-06-17 08:55 赵颖辉 客户经理

  试用期的最长期是六个月。转正后三个月没业绩公司会自动清退的。。
• 

  2019-06-17 08:52 赵首永 客户经理

  平安保险员试用期是没有工资的，责任底薪，有业绩才有相应的底薪。
  

  1. 代理人和保险公司之间是委托代理关系，这个从名称上就能看出，签的也是委托代理合同而非劳动合同，所以和保险公司之间不存在法律意义上的劳动关系。

  2. 既然不存在劳动关系，也就没有工资，更没有五险一金，只有销售获得的佣金，业绩达到相应标准的话还有些津贴。
     

  3. 试用期要根据劳动合同期限确定。
     

  4. 根据劳动合同法第十九条规定，不满一年实习期不超过一个月，一年以上不满三年实习期不超过两个月，三年以上实习期不超过六个月。
     

  5. 平安保险试用期一般是三到六个月。
• 

  2019-06-17 08:49 龚巧丽 客户经理

  转正以后，平安保险代理人，如果三个月没有业绩，会被清退
• 

  2019-06-17 08:46 龚安静 客户经理

  1. 平安保险代理人三个月没业绩不是要被解雇，只要连续三个月不出单就清退。

  2. 谈什么解雇，也没有劳动关系。双方是代理关系。不受劳动法保护的。

  3. 保险代理人在整个保险行业的食物链中，处于行业的最底层。与保险公司的关系是不平等的代理关系：你不是我的员工，所以可以不给工资，社保、展业费用，不承担雇主的任何义务。但是你必须接受我的管理，所以必须接受考勤、培训、管理和考核。