其他回答(共7条)

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  2019-05-05 13:38 齐暑华 客户经理

  病退工资按正常退休计算后，每提前一年减少2%。
  技师合格证书没用。
  本人指数化月平均缴费工资=退休时上年月社平工资*平均缴费指数。
  举例：退休时上年社平工资3000，本人缴费15年，其中10年按60%缴费5年按100%缴费。
  平均缴费指数=（0.6*10+1*5）/15=0.7333。
  本人指数化月平均缴费工资=3000*0.7333=2200.
  基础养老金=（3000+2200）/2*15*1%=390.
  基础养老金+个人账户养老金就是以后每月领取的金额。如果该金额低于当地最低养老金标准，就按最低标准。
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  2019-05-05 13:35 黄益溢 客户经理

  　一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。 企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
  二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。 机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。 机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年;2、男不满50周岁，女不满45周岁。
  三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。
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  2019-05-05 13:32 黄生鹏 客户经理

  职工缴费年限满15年以上，男职工满50周岁、女职工满45周岁的，因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，按有关规定办理病 退。在核定其基本养老金时，按正常退休年龄，即男60周岁（特殊工种55周岁）、女干部55周岁、女工人50周岁，每提前1年（满12个月为1年）基本养 老金减发2％（不含个人帐户养老金）。其领取基本养老金计算公式为：基本养老金＝（基础养老金＋过渡性养老金＋补贴）×（1－提前退休年限×2％）＋个人 帐户养老金。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重复计算。
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  2019-05-05 13:29 齐晓天 客户经理

  一、大律师网 相关律师根据《工伤保险条例》的依据规定 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
  （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
  （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
  二、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。无需办理病退的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，如果用人单位未缴纳工伤保险，那么就由用人单位按《工伤保险 条例》的规定支付伤残津贴。
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  2019-05-05 13:26 齐敬甲 客户经理

  这要看年你个人账户有多少钱，还要看退休时的年龄。
  原则上是扣正常养老金的百分之二。
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  2019-05-05 13:20 辛国爱 客户经理

  参加城镇职工基本养老保险的参保人退休，养老金的多少不是按年度分段分档进行计算，而是根据职工的全部缴费年限精确到月份计算。（包括视同缴费年限）每年的缴费基数、退休时年龄、个人账户数目、当地历年的全省或市职工月平均工资等因素都有关。计算养老金的公式需要这些数据，这些数据可以在社保网上查询到。
  
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  2019-05-05 13:17 黄盛权 客户经理

  我不知你父亲是属于机关单位，还是事业单位，还是企业单位。
  如果是机关事业单位，满35年工龄是可以全额办理的，也就是你办理病退时月工资多少，退休后也是多少；如果是教师（属于事业单位）有些地方财政吃紧会只有90%左右的退休工资；如果是企业的下面我找了个材料你看看是如何计算的，没办法现有制度人为地划分三等：机关一等；事业二等；企业三等——你就看看这么多人参加公务员考试就知道啦。
  您好,退休（职）时养老金待遇是这样计算的:
  1、1998年1月1日以后参保的人员，其退休（职）时的基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成：
  基础养老金＝（参保人员退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%
  个人帐户养老金＝本人个人帐户储存额÷计发月数。计发月数与本人退休时的年龄相对应（见下表）。
  
  退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数
  40 233 41 230 42 226 43 223 44 220
  45 216 46 212 47 208 48 204 49 199
  50 195 51 190 52 185 53 180 54 175
  55 170 56 164 57 158 58 152 59 145
  60 139 61 132 62 125 63 117 64 109
  65 101 66 93 67 84 68 75 69 65
  70 56
  2、1997年12月31日前参保的人员，其退休（职）时的基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金和过渡性养老金组成。
  其中基础养老金和个人账户养老金与1998年1月1日以后参保的人员的基础养老金和个人账户养老金相同计算；
  过渡性养老金＝参保人员退休时上年度在岗职工月平均工资×1997年年底前平均缴费工资指数×1997年年底前本人全部缴费年限×1.4%。