其他回答(共7条)

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  2019-05-02 12:34 赵风莲 客户经理

  区拓以前是孤儿单服务，今天的区拓和营销没有多大区别了。他们照样得做业务，有任务的。
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  2019-05-02 12:31 齐晓彤 客户经理

  营销和区拓都是属于个人代理保险，营销侧重发展业绩，区拓侧重发展团队，营销的客户来源是自己找，区拓的客户来源一部分是以前平安老客户，现在没有业务员了，另一部分自己找。都是个人代理合同，非平安正式员工。

  每种产品的佣金比例不一样。但区拓除了自立开辟外可以获得孤儿单就是以前客户买的保单对应的代理人离职的资本比营销工作起来显得更轻易些。
  
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  2019-05-02 12:28 齐昆明 客户经理

  两者间没有区别,只是名字的称呼不同而矣.
  涉及销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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  2019-05-02 12:25 黄睿多 客户经理

  其实没有任何的区别，就是保险代理人而已，只是区拓这块可能会有些所谓孤儿保险单给你，让你维护，一个10元，你能再让他买保险再算佣金，一样的没有底薪，没有社会保险，没有劳动合同。
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  2019-05-02 12:22 章要在 客户经理

  1、区拓和营销最大的区别就是区拓有公司正式派发的老客户孤儿单资源，营销没有。
  

  2、因为平安客户基数大，产生了大量的孤儿单客户（离职业务员的长期保单称为孤儿单），仅仅靠公司专职的孤儿单服务人员已经不能满足庞大的服务需求。

  3、所以平安创立了区拓收展这种销售加服务的新模式，不仅有利于公司客户服务需求，也有利于业务员拓展老客户加保。

  4、区域拓展部为收展制（收费+展业），收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务，从中获得一些老客户购买新保险的机会。

  5、但同样需要开展新业务来维持业绩考核，自己开发的客户也可以，不一定要从孤儿单里开发。因为孤儿单服务会占用很大一部分工作时间，所以区拓收展员可以获得孤儿单服务津贴。

  6、营业部业务员主要是开展新业务，并且为自己所开发的客户提供续期服务。相比区拓收展员而言，无需服务公司分配的孤儿单客户，所以展业时间更充足一些。

  7、收展员与业务员均与公司签订保险业务代理人合同，同属个人寿险代理人。收展员可以获得公司提供的一些孤儿客户资源，业务员则无公司提供的孤儿客户资源。
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  2019-05-02 12:16 齐晓影 客户经理

  纠正下楼下，目前训练津贴是跟标体和非标挂钩。四月之后就是一个大数据了。入司前会告知，跟营销区拓没关系。两者区别，简单说，营销就是新客户开发，区拓是孤儿单＋客户开发。收入主要部分都来自于在职单（新契约）。营销新契约首佣高于区拓，但是考核更严苛，区拓有团队发展收入更高，考核更为柔和一些。平安培训部内勤一枚。。。总体来说，销售高手，并且觉得未来一直能有源源不断的单子的，或者捞一笔就走的，营销！细水长流的或者想要做团队的，做管理的，区拓。但是前提都是自己还是要做业绩和人力。
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  2019-05-02 12:13 窦连江 客户经理

  都是指标区拓重要开辟 营销人员离职后的客户再开辟营销员是第一手开辟，各有难处和长处。
  

  中国平安保险区拓部

  区拓部，换汤不换药，名字改了，其它还是一个意思，就跟业务员一个性质。
  看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。

  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。

  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格，资源呀，都是没有太大关系。