其他回答(共3条)

• 

  2018-12-30 12:54 米增奇 客户经理

  在医疗保险方面，女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。
  至于养老保险，根据《职工基本养老老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，但是退休待遇会有所影响，这个会在后面讲到。至于失业和生育险，只要在用之前交够一年就行，工伤险即交即用。
  社保断缴会影响退休待遇。就拿养老保险来说，虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品质却会打上折扣。按照规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。
  希望能帮到您！如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。
• 

  2018-12-30 12:51 连丽花 客户经理

  社保中断，主要会影响到养老保险和医疗保险。养老保险，只要退休时累计缴满15年可以享受待遇。因为可以累积，所以影响不大。主要影响的医疗保险，具体变现为以下几个方面。

  1、临时中断缴费

  如果临时没有交社保，次月1日起，可使用医保里的个人账户余额即医保卡，无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。

  2、如果中断社保缴费3个月以下

  参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算。

  3、如果中断社保缴费3个月以上

  参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月重新计算。

  4、影响缴费年限长短

  从长远看，中断缴费还会影响合计缴费年限的长短，很可能造成到达退休年龄时不符合医疗保险最低缴费年限规定（男30年、女25年，其中实际缴费年限5-10年），从而影响到退休后医疗待遇的享受。

  扩展资料：

  （四）补缴欠费

  1．医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。

  2．对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。

  ⑴欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议。

  ⑵欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议。

  ⑶欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议。

  ⑷单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。

  3．参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。

  4．破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。

  5．医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息。

  参考资料来源：

• 

  2018-12-30 12:45 齐景宪 客户经理

  社会保险采取累计计算，断交多久都不影响，只要退休前缴满最低年限即可享受待遇。关于医保，断缴一个月后无法享受医疗待遇，超过三个月不能补缴，但是也不会将已缴年限清零，依然采取累计计算制，只是暂时不能使用。

  社保补缴方式：

  以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

  如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

  缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

  缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

  职工档案和养老保险手册；

  《补缴基本养老保险费申请表》；

  劳动合同、工资发放明细表等；

  其他相关材料。

  为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：

  补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。