其他回答(共7条)

• 

  2018-12-26 10:08 龚崇权 客户经理

  银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
  1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
  2、福利：
  (1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
  (2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
  3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
  4、绩效奖金：
  (1)季度奖，两三千块;
  (2)年终奖，一万多。
  (3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
  (4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
  综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。
  一、中国农业银行
  1待遇★★★☆
  2稳定★★★★
  3发展★★
  4薪酬福利：
  转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。
  5职业发展：
  农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多
  6工作舒适度：
  在同等的薪酬下，农行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。
  二、中国建设银行
  建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部”。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。
  1待遇★★★☆
  2稳定★★★★
  3发展★★★
  4薪酬福利：
  这几年建行的发展很快，收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大之类的，但是奖金还是一笔蛮可观的收入。
  5职业发展：
  建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展还是要看个人能力。
  6工作舒适度：
  在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能送你出去读书。而银行的工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都非常讲究，肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里，也有易于调配的公车。
  三、中国工商银行
  作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。
  1待遇★
  2稳定★★★★★
  3发展★★★★★
  4薪酬福利：
  工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000(税前)左右加年终奖金，在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式;不按工龄只按岗位定薪;行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。但是最近有工资改革的苗头，所以前路还是非常光明，据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近8万的年薪。
  5职业发展：
  虽然说工行的薪资不高，但是这里绝对是一个学习的平台，有心人会学到很多东西，也为你跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流程的控制特别严格，所以有时候你要费些精力来给领导写请示。
  6工作舒适度：
  工作时间跟部门有关，有些部门上班时间比较忙但不需要加班，有些部门忙起来需要天天加班，而且加班费还不是太可观也不是那么容易拿到，因为需要经过层层审批，所以基本上你可以把它看作是无偿加班。
  四、中国银行
  同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息，中国银行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右
  1待遇★★★
  2稳定★★★★★
  3发展★★★★
  4薪酬福利：
  广州地区：第一年工资很少：本科生税前2500左右，税后不到2000;硕士生转正前比本科生高300-400，不过3个月后可以转正，转正后会好很多，而本科要1年后才能转正。另外中行有较好的住房政策，如果你想在中行常干的，开始工作就可以有一套比较好的住房。
  5职业发展：
  中国银行是银行业中非常重视人才的银行，很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识，并且也有内部从支行升总行的机会。
  6工作舒适度：
  正常的工作时间。
  以上信息仅供参考，具体情况请以当年所在省份官方发布数据为准。
• 

  2018-12-26 10:05 赵风莉 客户经理

  四大行只有工行和建好待遇才好，其他小型股份制商业银行待遇也很高，尤其农村信用社这种不上市的公司，待遇最好。满意请采纳回答！
• 

  2018-12-26 10:02 米国超 客户经理

  你能揽到存款有关系哪家银行待遇都好
• 

  2018-12-26 09:59 龚崇松 客户经理

  外资银行最好，小银行比国有银行要好，最好的是浦发，工资高还加8金，然后是兴业。要看你做什么职务了，做会计的话小银行比较轻松，因为客户比较少，工资也高。做信贷的话小银行指标比较重，压力比较大，不过工资确实比国有银行高。不过银行的待遇普遍要比其他行业高的多，所以你选择银行业是很不错的，我也是本科刚毕业，银行里做的。做会计的话3个月就能转正了，做信贷的话什么时候完成指标什么时候转正。
• 

  2018-12-26 09:56 齐晓强 客户经理

  一般来说，外资银行的工资待遇最高，不过任务也较重，四大银行的收入较稳定，一般一年以后转正（本科以上）
• 

  2018-12-26 09:53 连丽萍 客户经理

  银行的待遇都不错，差别不是太大的，比较稳的是四大银行（中国银行、农业银行工、商银行、建设银行），小型的商业银行比较突出个人能力。
  现在商业银行工资待遇比四大国有银行待遇好,特别是兴业,招商,中信这两年来待遇高也很高。一线员工一个月不算奖金也有四五千元工资。
  不过现在在银行都有隐形福利，还有跟自己的业绩有关，业绩好、工作量多，收入自然就高，比如跑信用卡的业务人员，办卡人多、去刷卡消费的多，不论在哪家银行工资都高。因此要想工资高，就得多跑业务，多让顾客消费等等。
• 

  2018-12-26 09:50 齐文玲 客户经理

  相同情况下一般工行最高， 其次是建行的工资也比较高， 最后是农行和中国银行都较低。