其他回答(共3条)

• 

  2017-12-29 16:56 赵顺起 客户经理

  如果是因公受伤的，最好做工作认定，由单位出面解决此事。由单位跟踢人者协调赔偿问题，如果踢人者没有能力支付赔偿，单位有赔偿义务，如果有工伤保险，可以获得保险赔偿你可以自己到劳动部门去做工伤认定，自己提供资料给劳动部门，劳动部门会调查，一般在一个月内就有结果
   
• 

  2017-12-29 16:53 黄睿多 客户经理

  .劳动能力鉴定（工伤评残）主要是根据工伤受伤时的诊断结合康复情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB&#47，在收到该鉴定结论之日起15日内向省;T16180-2014的相关条文来进行伤残等级评定的。由于没说明伤者的具体伤情，对自己的伤残等级进行估算。
  3.如果申请人对鉴定结论有异议，可以依据《工伤保险条例》第二十六条之规定，无法对具体的伤残等级进行估算，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。
  2.工伤职工可以结合自己的伤情比对《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关条文、自治区
   
• 

  2017-12-29 16:47 黄登盛 客户经理

  在上班期间受伤的话，由派出所委托给法医鉴定所进行了伤残鉴定，就是工伤，应该经医院治疗结束后：《工伤保险条例》第37条。
  
  赔偿标准：本人工资;T 16180-2006） 　　
  分级系列
  h）八级
  61）一侧睾丸，十级伤残为7个月的本人工资 　　
  2．要求：劳动合同期满终止，然后根据法医鉴定报告评定的伤残等级结合当地的工资收入和消费支出标准及相关法律，计算出相应的赔偿数额，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；
  属部分丧失劳动能力。
  赔偿标准按下面规定。 　　
  3．法律依据，九级伤残为9个月的本人工资，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
  《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》（GB&#47：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资、副睾丸切除。
  先去做伤残鉴定，按照统筹地区职工平均工资的300%计算：
  七级至十级伤残待遇 　　
  1．标准：享受一次性伤残补助金，或者职工本人提出解除劳动合同的。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算