其他回答(共7条)

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  2017-10-15 21:48 黄真强 客户经理

  如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。
  
  那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
  
  祝你好运！
  热心网友 
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  2017-10-15 21:45 章要在 客户经理

  离职证明肯定是要的，要看你是否和原单位结束了劳动关系。
  社保应该原单位给你办好转移的手续，把本本给你，不然新单位不能续保的。
  如果单位同意了你辞职又不给你办好社保，你可以去仲裁的。
   
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  2017-10-15 21:42 车广伟 客户经理

  你也不必说明你的前期经历，等于白纸一张不就可以了吗，什么也没有。 社保没有记录，能查出什么来既然从来没交过社保，你在社保就没有账户，社保也没有你的个人信息记录。新单位没有必要要离职证明
   
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  2017-10-15 21:36 黄盛林 客户经理

  公司新入职员工要求提交前一家公司的离职证明，只是为了证明所雇佣的员工与其他公司没有劳动关系；离职证明都将存入员工档案；与缴纳社保是没有关系的。
  你与之前的公司关系再不好，如果你是正常办理辞职手续的，他们为你开具离职证明，是他们的义务，完全可以开得到。
   
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  2017-10-15 21:33 齐晓娟 客户经理

  没有过社保也是可以开离职证明的
  热心网友 
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  2017-10-15 21:30 龚小萍 客户经理

  现在社保不能退了,只能转.没有辞职证明可以等到公司帮你停交后就可以续交了.
   
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  2017-10-15 21:27 赵飞行 客户经理

  公司要补偿职工们，倒闭的时候你们是要参与开会的工厂倒闭是劳动局要备案的，不是老板想开就开，得走程序，该还有贷款和上交的水电，倒闭的时候你的社保就中断了，不需要离职证明、税收，政府的钱一分都不能少，最后是结算职工的工资、社保、福利等