其他回答(共7条)

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  2016-10-09 01:00 赵首永 客户经理

  企业员工到社保局买工伤保险的同时一定要买养老保险吗？
  
  原则上讲必须购买，五险一金属于社保，强制保险。但可以根据实际情况，选择性购买也是可以的。
   
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  2016-10-09 00:57 龚宇飞 客户经理

  你是哪里人，各地执行的政策不一样，我只能告诉你河北的
  1、养老保险：单位20%，个人8%，个人账户中转入8%
  2、基本医疗保险：单位7.5%发互篡就诂脚磋协单茅，个人2%，个人账户中转入3.1%
  大额补充保险：单位60元，个人60元，一年一共120元
  3、工伤保险：单位0.5%，个人0，这个看是什么类型的企业，如果是生产制造厂，比例要高。
  4、失业保险：单位2%，个人1%
  5、生育保险：单位0.6%，个人0，不同类型企业比例也不同。
   
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  2016-10-09 00:54 赵骏凯 客户经理

  根据国家相关法律规定，单位必须给员工至少缴纳三险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。另外工伤保险和生育保险可以根据当地政策规定选择。程序简单，只需单位去当地社保经办部门登记办理即可。所需资料可与当地社保经办部门先电话联系。
  参考资料：《社会保险费征缴暂行条例》
   
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  2016-10-09 00:51 黄瞻云 客户经理

  图看不清楚，一般社保缴纳比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%； 单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。公积金比例在5--12%福罚弟核郗姑甸太鼎咖之间，单位自己决定。
   
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  2016-10-09 00:48 黄盛波 客户经理

  您好！“五险“即是社保，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险其中养老保险、医疗保险和失业保险。
  
  需要注意的是，若是以企业单位的名义参加社保，五项基本保障是不可缺少的，是必须全部参保的。若是以个人名义参保，是仅限参保其中的养老保险、医疗保险这两项保障，其余三项保障，是无法以个人参保的。
   
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  2016-10-09 00:45 齐晓娣 客户经理

  一般社保缴纳的比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%； 单乏怠催干诎妨挫施旦渐位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。
   
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  2016-10-09 00:42 齐明柱 客户经理

  在承德参保后，可以转移“三险”回承德。
  
  根据《社会保险法》的规定，劳动者在用人单位就业期间，参加的“五险”，工伤保险和生育保险个人不缴费，没有个人账户，不能转移。基本养老保险、基本养老保险和失业保险，可以转移。但不是辞职即可以转移，必须是跨地区就业参保的，随本人转移。劳动者原在北京单位上参保，辞职回承德，在承德参保后，可以申请把北京的“三险”转入承德。
  
  《社会保险法》
  第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转发浮篡簧诂毫磋桐单昆移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
  
  第三十二条　个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
  
  第五十二条　职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
  
  人力资源社会保障部 财政部
  《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》
  国办发〔2009〕66号
  第五条　参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：
  （一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。