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张宇 (1)

  • Q:银行校园招聘与社会招聘哪个靠前基本上都是每年的什么...12回答

    最佳答案:

    您好,中公教育为您服务。

    各大银行一般每年都有招聘,具体时间和次数你要关注银行的网站,他们会出通知。

    银行有校园招聘也有社会招聘,校园招聘一年一次,社会招聘不定,也许一次也许两次,要看银行是如何通知的,建议你关注想要进入的银行的网站,或者拖身边的朋友帮忙询问会可靠一点。  更多考试内容请咨询


    如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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    陈晓洁 (1)

  • Q:河南农业银行柜员招聘什么条件啊?应届生能不能报考?14回答

    最佳答案: 【农业银行招聘条件】一般为:
    (一)遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良记录。
    (二)具备良好的综合素质,身心健康,具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
    (三)境内外院校全日制大学本科及以上学历应届毕业生。
    (四)具备一定的外语沟通能力。
    1.根据报考岗位要求需取得相应的英语考试等级证书;
    2.海外院校毕业生英语原则上需达到雅思6分或新托福80分以上;
    3.第一外语为小语种的,应达到相当于同等学历英语四、六级国家标准。
    (五)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

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    连秀明 (1)

  • Q:如何看股票k线图k线图怎么看涨跌14回答

    最佳答案: k线图怎么看,怎样看k线图,这是股票入门者问的最多的问题,k线图是炒股入门知识中最重要的股票知识。也是所有股票知识中的基础。可以说看不懂k线图就看不懂股票。所以:掌握怎样看k线图是学习股票的第一步。
    一、k线图简介
    k线图最早是日本德川幕府时代大阪的米商用来记录当时一天、一周或一月中米价涨跌行情的图示法,后被引入股市。k线图据股价(指数)一天的走势中形成的四个价位即:开盘价,收盘价,最高价,最低价绘制而成的。k线图简洁直观,可以反映当天交易的情况。
    二、k线图四大要素
    开盘价:每天早晨从9:15分到9:25分是集合竞价的成交价格,可以简单理解为第一笔成交价格;
    收盘价:深市为收盘后三分钟集合竞价,沪为最后一笔成交价,也可以简单理解为最后一笔成交价格;
    最高价:当天成交的最高价格;
    最低价:当天成交的最低价格。
    收盘价高于开盘价时,则开盘价在下收盘价在上,二者之间的长方柱用红色或空心绘出,称之为阳线;其上影线的最高点为最高价,下影线的最低点为最低价。
    收盘价低于开盘价时,则开盘价在上收盘价在下,二者之间的长方柱用黑色或实心绘出,称之为阴线,其上影线的最高点为最高价,下影线的最低点为最低价。
    以上是k线的种类,依次是:
    第一排:大阳线、中阳线、小阳线、高上影线的阳线、带下景线的阳线、带上下影的阳线、阳十字星、倒锤头阳线、锤头阳线;
    第二排:大阴线、中阴线、小阴线、高上影线的阴线、带下景线的阴线、带上下影的阴线、阴十字星、倒锤头阴线、锤头阴线;
    第三排:一字线、十字线、t字线、倒t字线;
    四、k线图的周期
    根据k线的计算周期可将其分为5分钟k线、15分钟k线、30分钟k线、60分钟k线、日k线、周k线、月k线、年k线,现在的股票软件还可以自定义时间周期的k线。
    周k线是指以周一的开盘价,周五的收盘价,全周最高价
    和全周最低价来画的k线图;月k线则以一个月的第一个交易日的开盘价,最后一个交易日的收盘价和全月最高价与全月最低价来画的k线图;同理可以推得年k线
    定义。周k线,月k线常用于研判中期行情。对于短线操作者来说,众多分析软件提供的5分钟k线、15分钟k线、30分钟k线和60分钟k线也具有重要的参
    考价值。
    五、k线图的组合
    由于单根k线所反应原信息有一定的局限性,所以在长期的实战和观察中,人们根据上涨和下跌出现的k线图形,总结了70多种成功较高的k线图组合。这些组合分为:
    底部k线组合:一般在行情的底部出现,可以逐步分批建仓;
    上升k线组合:一般在行情的上升途中,可以加仓或持股待涨;
    顶部k线组合:一般在行情的顶部出现,可以逐步分批减仓或清仓;
    下跌k线组合:一般在行情的下跌途中,可以清仓观望;
    盘整k线组合:一般在行情的盘整途中,行情可上可下,所以可以轻仓或空仓;下跌三连阴、加速线、上档盘旋形、镊子线、身怀六甲、穿头破脚、尽头线、搓揉线、倒t字线、t字、一字线、螺旋桨、长十字线、十字线、小阴线、小阳线、大阴线、大阳线。

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    葛利红 (1)

  • Q:怎样用30分钟K线图买卖操作股票16回答

    最佳答案: 看股票K线是炒股时惯用的一种手法。利用K线找“规律”也是炒股常用的方法,毕竟股市变化多端,从而进行更好的投资,进而获取收益。
    分析K线是常用的炒股方法,下面来给大家详细分析,教大家如何分析它。
    分享之前,先免费送给大家几个炒股神器,能帮你收集分析数据、估值、了解最新资讯等等,都是我常用的实用工具,建议收藏:
    一、 股票K线是什么意思?
    K线图还有许多其他的叫法,如蜡烛图、日本线、阴阳线等,我们常将它称呼为K线,它的发明是为了更好的计算米价的涨跌,后来在股票、期货、期权等证券市场也能看到它的身影。
    一条有影线和实体构成的柱状条我们称为k线。影线在实体上方的部分叫上影线,下方的部分叫下影线,实体分阳线和阴线。
    Ps:影线代表的是当天交易的最高和最低价,实体表示的是当天的开盘价和收盘价。
    其中阳线常用红色、白色柱体或者黑框空心来表示,而且阴线实体柱是用黑色、绿色或者蓝色来做代表的,
    除了讲的这些以外,我们还会见到“十字线”,就是实体部分变成了一条线
    其实十字线并不是很难理解,可以通过十字线看出收盘价等于开盘价
    经过对K线的剖析,我们可以出色的找到买卖点(K线也是有指导价值的,虽然说是股市无法预测),对于新手来说,操作起来不会那么难。
    这里大家应该值得注意的是,K线分析是比较难的,如果你对K线不清楚,建议用一些辅助工具来帮你判断一只股票是否值得买。
    比如说下面的诊股链接,输入你中意的股票代码,就能自动帮你估值、分析大盘形势等等,我刚开始炒股的时候就用这种方法来过渡,非常方便:
    下面我来简单讲解几个K线分析的小技巧,一些简单的内容帮助你尽快知道。
    二、怎么用股票K线进行技术分析?
    1、实体线为阴线
    股票的成交量就要在这时候看看是什么样的了,万一成交量不大,这就表示着股价可能会短期下降;如果成交量很大,估计股价要长期下跌了。
    2、实体线为阳线
    实体线为阳线代表了什么?代表股价上涨动力更足,至于是否是长期上涨,还是需要结合一些其他指标进行判断。
    比如说大盘形式、行业前景、估值等等因素/指标,但是由于篇幅问题,不能展开细讲,大家可以点击下方链接了解:
    应答时间:2021-09-24,最新业务变化以文中链接内展示的数据为准,请点击查看

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    杨树花 (1)

  • Q:辽宁省农业银行社会招聘柜员和校园招聘柜员考试题有什...16回答

    最佳答案: 亲 小编整理了这些资料,你可以参考参考~
    银行招聘的形式主要分为两大类:校园招聘和社会招聘。两者有什么区别呢?对于一心想进银行工作的伙伴,如果没能通过校园招聘,以后能否再通过社会招聘的方式进银行工作呢?今天,小编就和大家分享下银行校园招聘和社会招聘的区别!
    校园招聘顾名思义就是银行在学校里,针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选,才能入职银行。银行校园招聘主要分为两个周期,一个是秋季招聘,一般是在每年9-12月份进行;另一个是春季招聘,一般是在每年的3-6月份进行。
    秋季招聘的人数比较多,也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。而且秋季招聘的选择面也非常广,岗位较多。例如:柜员、客户经理、信息科技岗以及管培生等,而且每年秋招银行对应聘者专业要求的限制较低。另外,秋季招聘也可能是春季招聘的储备库。有些银行的春招会特别要求必须是参加去年秋招的同学才可以参加。这时候如果没有参加秋招的,也就继续没有资格参加春季招聘了。所以,秋招也是银行校园招聘中极其重要的一个机会。
    春季招聘的人数相对比较少,更多的是对秋季的补充招聘。甚至有些银行并不组织春招,只有部分银行在秋招中招的人数不够,才会发起春招进行一次人才补充。而且春季招聘更多的是定向招聘,比如就定的是柜员岗、或者客户经理岗等。而且一般春招中定向岗位的服务期限会比较长,一般都要做到5-8年的时间。
    因此,大家尽量能够在秋季招聘中考进银行,春季招聘的条件和限制都会比较多。
    社会招聘是银行针对社会上有经验的人士进行招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。首先,需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘,只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。其次,社会招聘的门槛较高,一般都要求有3-5年的相关工作经验,所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。最后,就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的,只有个人表现非常好,业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。
    这里最值得一提的:通过校园招聘渠道进入银行工作的,尤其是秋招中,绝大多数都会成为银行的正式员工,享有更具保障的福利和待遇。
    所以,校园招聘较社会招聘而言还是有很多优势的。对于特别想进银行工作的伙伴,还是要尽量把握住仅有一次的秋招机会。错过了,可能就再也无法通过校园招聘进入银行了。所以,准备要考银行的同学们要趁早准备了,机会一直青睐有准备的人的。
    希望对你有所帮助!

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    崔冬梅 (1)

  • Q:关于苏州中行派遣制柜员,刚进去的第一年薪水大概是多少14回答

    最佳答案: 现在中国实行同工同酬,派遣和正式在工资,待遇方面没有什么太大差异,区别就是,派遣工是通过第三方(派遣公司)来聘用人员,合同协议不是跟中行签,是跟第三方签,人事档案也在第三方公司里,还有可能 第三方公司会从你的薪水里扣一点吧

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    王树刚 (1)

  • Q:农村信用社存十万元,一年有多少钱的利息12回答

    最佳答案: 信用社存款10万一年利息与用户的存款方式、存款利率等有关,存款利息=存款金额*存款利率*存款期限。

    信用社存款利率是在央行基准利率的基础上上浮调整得出的,根据央行基准利率计算,具体如下:

    1、活期存款利率为0.35%:100000*0.35%=350元。
    2、定期存款:
    (1)整存整取一年利率为1.5%:100000*1.5%=1500元。
    (2)零存整取、整存零取、存本取息一年利率为1.1%:100000*1.1%=1100元。


    我国的银行众多,这一点相信每个人都了解,就凭我们逛街的时候,一条街上就有多家银行也可以看得出来,根据数据显示,截止至2018年年末,我国共有4588家银行业金融机构法人,其中银行有4056家,其余的532家金融机构包括信托公司,金融租赁公司,消费金融公司,汽车金融公司等等,而在这4056家银行之中,农村商业银行达到了1427家,农村信用社达到了812家。

    所谓的农村信用社,指的是经过中国人民银行批准设立,由社员入股组成,实行民主管理,主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构,而当有的农村信用社发展得越来越好的时候,就“进阶”为农村商业银行了。虽然说农村信用社的规模是无法和国有银行或者股份制银行相比较,但如果是从存款利率这个方面来作比较的话,那国有银行和农村信用社也没有可比性。
    众所周知,自2015年开始,央行推行了利率市场化,放开了对各家银行的利率管制,也就是说各家银行都可以自主调节利率。由于农村信用社的规模比较小,而且受众人群也比较少,所以揽储会比较困难,而为了揽储,大部分农村信用社不得不提升利率,这也是为什么农村信用社的利率一般来说都比国有银行来得高。那在2020年,如果在农村信用社存10万元,那一年能有多少利息?

    农村信用社虽然规模小,但“小虽小,却是五脏俱全”,国有银行中有的产品基本上农村信用社也有,其中包括活期储蓄、定期存款,偶尔还会发行国有银行都没有的“特色存款”。
    活期储蓄是银行所有产品中资金流动性最高的,但“成也萧何,败也萧何”,资金流动性高在银行理财中代表着就是利率低,所有活期储蓄的利率一直以来都是银行所有的存款类产品中最低的,年利率仅仅只有0.35%,如果存10万的活期储蓄,那一年的利息只有350元。

    农村信用社的定期存款也分为一年期、二年期和三年期,少部分农村信用社还会发行五年期定存,其中如果10万存的是一年期定存,利率大概为2.25%,一年的利息为2250元;如果存的是二年期定存,年利率大概为3.05%,平均下来一年的利息为3050元;如果存的是三年期定存,年利率能达到3.95%左右,平均下来一年的利息为3950元。
    除了定期存款以外,农村信用社最受储户欢迎的当属“特色存款”,只是“特色存款”并不是长期都有,一般来说农村信用社会在每年的春节前后或者每个季度末推出这种“特色存款”,其最大的特点就是利率高。根据小编了解到的信息显示,三年期的特色存款利率能达到4.5%,也就是说如果存10万元的话,平均下来每年的利息能达到4500元。

    总结
    很多储户会觉得农村信用社规模小,安全性低,但对于绝大多数储户来说,本身就没有那么多的存款来存银行,而当储户在银行存的是一般性存款的时候,也就是存定存、活期储蓄、特色存款这种产品的时候,都是会受到《存款保险条例》保护的,即使银行破产倒闭了,那储户也能获得最高50万的赔付,所以如果你的存款没有超过50万,你担心什么?难道拿到高一点的利息“不香”吗?

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    王永强 (1)

  • Q:银行综合柜员的性格个性方面有什么要求?12回答

    最佳答案: 首先你必须学习的是银行方面的知识,经济、金融、会计方面的多下一点功夫,当然也需要一点运气,不过努力总会有回报的。

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    蔡桂丽 (1)

  • Q:关于工商银行国际结算单证业务人员需要掌握哪些方面的...12回答

    最佳答案: 外贸业务员应具备的基本能力和工作内容
    第一步:作为业务人员的心态:记住该记住的,忘记该忘记的。改变能改变的,接受不能改变的。 谈业务人员的心态,就必然会涉及两个方面:招聘和应聘。如果以业务人员/销售代表的身份进入公司,工作职责就是:维护好客户,多接订单。如果以业务助理的身份进入公司,工作职责就是:做好业务经理分配的工作。两者工作内容相同,但待遇却有相差。一般来说,业务人员/销售代表是有业务提成的;而业务助理是没有提成的。在招聘和应聘时,公司与业务人员双方需就待遇问题谈好细节条件。这就对双方提出要求。对公司来说,一整套完善的业务薪资体制需要出台;对业务人员来说,不要让不确定因素模糊下去。一个连自己利益都不会去争取的业务人员会为公司争取利益吗? 从发展来说,业务人员应与公司的发展同步。即,业务人员的工作为公司带来稳定的发展,得到应得的报酬。业务人员在进入公司时,就必须做好在公司工作3-5年以上的准备。因为一个业务人员从熟悉产品到积累固定的客户最好也需要1年以上。也就是说到第2年,业务人员才能真正从自己的工作成果中获利。公司的相应待遇制度也应该建立在3-5年以上而且用好业务人员的这3-5年时间,为公司谋取更大的利益。 任何事都没有对与错,它是一种经历;人生也只是一种经历。所以要怎么样去做,尽管大胆地去做吧!
    第二步:做到正规,注重细节 为什么要正规和注重细节? 对外贸易与其他的贸易不同,因为地理、文化背景等方面的不同,它需要操作人员使用一套已经被广泛接受并沿用的系统。它就是我们在书本上学习到的那些知识和规范。从沟通的细节中客户会看到你的工作态度,工作是否严谨及是否可以信任。 如何正规和注重细节? 从业务人员来说,所有与客户有接触的文件都必须符合国际惯例。它们都有其固定的格式和规范。 所以尽量使用正规的商务信函,正规的合同格式,正规的样品发票等文件。 在实际操作中从以下几方面做到:
    1. 对客户的回复使用正规商务信函格式。
    2. 在每一封信函中正确使用签名格式
    3. 努力提高英语写作水平。使用正确、简洁的语言。
    4. 使用常用的字体及字号。公司如有规定,使用公司规定的字体,字号及颜色。
    5. 不使用非正规缩写。如:asap.
    6. 规范使用英文大小写。不使用全部大写,以方便客户阅读
    7. 尊重客户,使用礼貌用语。勿出现商务忌讳用语或太粗俗语言。
    第三步:熟悉产品 一个连产品都不熟悉的业务人员,能将产品推销给客户吗?会赢得客户的信任吗? 从以下方面来熟悉产品:
    1. 如果是生产型企业,业务人员多到生产车间和样品制作部去;如果是贸易企业,多与工厂负责人沟通并将得来的资料进行比较。一方面可以了解生产工艺,另一方面可以全面了解产品相关知识。
    2. 如果你是接手以前业务人员手上的工作,整理以前与客户沟通过的信函,会让你了解许多有关产品方面的知识。
    3. 不懂一定要问。因为客户既然敢下订单,说明他对产品还是有一定了解的,甚至说非常了解。而你要做的就是比他更专业,因为你要卖你的产品给他。把客户当傻瓜是最不明智之举。
    4. 如果还有其他业务人员,创造机会让你们成为朋友。如果他愿意帮你,你可以省很多时间和精力。
    5. 做个有心人。将在日常订单跟进过程中的产品相关知识整理成文档并默记在心中。
    第四步:做到 “分析—反馈—沟通”,“建议”和“守诺” 沟通心态及目标:将客户每个询价变成订单。即使这次沟通没有接到订单,也要让客户在下次有类似的产品询价时,第一时间想到你或你的公司。 分析—反馈—沟通 在收到客户信函和询价时,第一件事就是认真阅读,然后进行分析;主要分析客户的意向是什么,客户需求什么及客户希望得到哪些方面的信息。 根据多年对客户来函的统计及汇总,可以将其分为如下几类:
    1. 建立业务关系函件 这样的信函主要内容是介绍公司的情况,表达建立业务关系的意向及客户经营范围。 回复方式:感谢客户对公司的关注,简单介绍公司的服务,体现公司实力,引导客户尝试公司提供的服务。
    2. 产品大类的询价函件 此类信函客户意向比较明显—他需要什么类别的产品,作途是什么等。这时,有针对性的推荐一些产品给客户并配合客户了解更全面的产品。主要以体现企业在这些产品上及服务上的专业为中心。 因为要推荐产品,所以必不可少的会涉及到产品图片。什么样的产品图片是最合适的呢?
    1) 产品图片规格(单个产品):大小(以最长的一边算)不要超过24CM, 分辨率72-100 DPI为合适。这时图片大小在200K以内为好。 这样产品图片即清晰,体积也不大。通过电子邮箱发送也很方便。 如果多个产品在一个图片上,大小以不超过24CM为好,分辨率为100DPI为合适。图片大小在400K左右。 这里就涉及到一些简单图片处理的知识了。在PHOTOSHOP的入门教程上有介绍。到网上搜索或到书店买本书来学习一下。
    2) 单个邮件大小不要超过800K。最好在600K以内。这样方便客户接收邮件。如果超出800K,则可以分多封信函进行发送。
    3) 产品图片必须给客户直接印象并让客户清楚了解产品所有细节。我们产品必须有产品合起及打开时的图片。如有增加配件需单独附上。在报价中不包括的配件,最好单独附图片。
    4) 业务人员使用的产品图片必须清楚,能真实反映产品颜色,结构,配件等款式不可缺少的因素。所以要求产品在拍摄时使用正片拍摄。正片拍摄费用也不贵,正片分两种:#120和#135. 一般以120为主,个体较小的产品(如钱包等)使用135拍摄在成本控制方面较为划算。#120:50元/张, #135:30元/张。大约值,具体请与拍摄公司确认。
    3. 单个或几个产品款式的询价。 这样的产品询价针对性比较强,客户已经将目标锁定到了具体的产品上。这时,第一步是满足客户的第一需求—得到报价;然后才是体现公司实力和服务的专业。当然以上所有的回复方式都是针对新客户。对于老客户就不用说太多,以实际服务质量及产品质量来说话。 这里还提及一点:做个正式的报价单。报价单属企业文件的一种,也属于VIS中的一部分。越正规越好。国外客户习惯使用EXCEL文档,也可以将其做成PDF文档发送给客户。报价单文件名称方面也有进究。最能好包括产品名称,型号,数量,报价日期或客户编号。这样方面双方以后进行查找及核对。 可将询价产品细分为两种:
    1). ODM:即公司自行开发的产品 如果产品款式不多,可以在报价的时候附产品图片,这样方面客户通过信函直接进行比较、审核。报价需要详细,包括:价格,产品说明/描述,包装资料,样品时间,样品费用,大货。 如有商标,也需要注明相关细节。 如果款式太多,可以不提供产品图片。而只提供报价。报价以表格的形式,即只提供价格而没有详细细节。待客户选择具体的款式后,再提供详细的报价。
    2). OEM:即客户来款式报价。 这些款式可能是客户直接开发的,也可能是竞争对手开发的。它代表了客户需求的一种意向。 对于此类询价,除作详细的报价单外,还需将这些款式发送到公司产品设计和开发部门,作为公司开发产品的借鉴。 分析:客户是否有价值。 公司投入广告就象撒网一样,拉上岸的除了鱼还有树枝,垃圾等。所以公司通过广告得来的询价并不是全部都有价值。公司需要对这些资源进行过滤后,为真正的客户提供服务。一个公司拥有有限的资源,它只能服务一些客户并令他们满意,不可能服务所有客户并令他们满意。 如何来辨别客户的价值呢?可以从以下方面进行判断:
    ①. 客户国别是否在贵公司主打市场范围内?
    ②. 客户联系方式是否符合正规公司条件:公司名称,地址,电话,传真,电子信箱,网站这些资料是否完整。电话和传真是同一个号码或者电子信箱是免费邮箱(yahoo. gmail, hotmail, aol.com等)的客户,一般是很小的公司。对于这些客户不要放过多的精力和时间去进行跟进。根据以往的经验,所有免费的邮箱会在使用1年以后失效。
    ③. 通过样品收费的方式过滤一部分无诚意合作的公司。2004年以前,几乎有一半的贸易公司都不接受样品费用。到2005年,接受样品费用的公司也越来越多。而且一般来说低价值的产品的样品费用都会在生产大货时退还。一般情况下收取样品费用,是对于新客户来说。而样品费用这个过滤网,也会为企业在开发大客户时成为障碍。因为绝大多数大公司是不同意支付样品费用的。这就看企业在开发客户时的取向了。这只是一个过滤网,可以对感觉比较有价值的客户采用灵活的调整。如公司订单比较缺乏时,可以通过免费样品争取到一些客户,这也是企业竞争的一个方面。制度与灵活的拿捏平衡也是很关键的。 经过多次与客户的沟通及长时间的统计,但我想念肯定还会有其他的方法可以从沙中淘出金子来。这些技巧就要大家来补充了。 反馈与沟通 在订单跟进过程中,业务人员需养成即时反馈及沟通的习惯。客户发出的信息都能得到你的反馈,这样可以让客户放心。如果能让客户也养成这样的习惯,那也会减轻业务人员的工作量。 沟通,不管是在订单跟进或为人处事中都是极其重要的一个手段。这里要说的沟通是确认订单前所有的细节。细节要分成两个部分。

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    于雯雯 (1)

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