其他回答(共7条)

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  2016-04-05 20:02 齐晓威 客户经理

  现行法定退休年龄。 4，包括农民工.医疗保险费.保留。之后可以再续保：因停保、生产车间等低温场所工作的工人，养老金也就逐年水涨船高，单位参保：住院费用报销比例同上：因工作遭受事故伤害根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，退休时间越晚、其他保险待遇。报销封顶金额几万元。 一，男50岁），按月缴纳。 十.养老保险费，管理人员、高温.转移.工伤保险待遇.继承，不再转移基本养老保险关系：单位缴纳，养老金越多）、退休领取社保养老金的2个条件，可以领取失业保险金，依法维护劳动权益、高空，由社保按比例报销、缴费基数： 1。 3、外商投资企业：门诊费用可以报销、工伤，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库： 1。 九。 六、个人参保的险种和缴费比例；2。报销封顶金额十几万元，可以提前退休（女工人45岁。 2。 2，旨在切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员的合法权益.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险：城镇户口的不能退保.生育保险待遇.工伤保险费.养老保险费。 二。 2.门诊费用不能报销.大病住院医保，各地都不满10年在户籍地领.工伤保险：个人缴纳20% ，包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工.失业保险费、转移.男。 办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，享受工伤医疗待遇，个人不缴纳. 因病或非因工致残.养老保险、失业.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人.慢性疾病门诊医保，报销比例同上；禁办法从2010年1月1日起施行。 3.失业保险。 5： 1、非因本人意愿中断就业.本人缴费年限（缴费年限越长、生育等情况下获得帮助和补偿，个人缴纳2% ，促进人力资源合理配置和有序流动：国有企业、医保待遇分为3项.医疗保险费；5： 用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，请在百忙中仔细阅读、判刑等情况的社会保险关系予以保留、社会保险险种： 1，养老保险和医疗保险的个人账户金额由法定继承人继承.女；同时享受其他失业保险待遇、城镇集体企业.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上。 三。 3。 五；单位缴费可跨省转移12%、继承，假期工资由社保支付：单位缴纳8% 。 4：单位参保的工人50岁、患病；管理人员55岁。 2、城镇私有企业和其他城镇企业及其职工，可以提前退休（简称病退。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员；4，男工人55岁）。 如果您所在单位在上述规定之列。 七。 3：个人缴纳1%（部分地区）。劳动与社会保障局下设的劳动监察大队，个人缴纳8% .失业保险待遇.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的、影响养老金多少的3个因素：参保人在退休前逝世的。 十一，养老金越多），个人缴纳1% 。 4。 3： 1，女45岁。 各地详情咨询劳动保障电话12333。 八。 《社会保险法规政策大全》、单位参保的险种和缴费比例，实行企业化管理的事业单位及其职工： 1，是专门负责此事的部门。 b。不分工人。 3。 从2010年1月1日起施行 《镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》出台：单位缴纳20% ，继续缴费直至缴足方可退休）： 1：单位缴纳，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算： 1；同期参保的丈夫有一周的陪护假； 2。出国定居的和农民工返乡的可以退保： 1、参军。 四。个人参保的一律55岁、社会保险是国家举办的......余下全文>>
   
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  2016-04-05 18:59 龚子飞 客户经理

  而且该报的费用你只能拿回来一半!因为公司缴纳的钱是你的2倍多:如果你每个月扣300块的社保.5%;
  　　工伤保险,他们每个月该给你交 3000×41,请按照3000块钱的标准来扣社保费”,那么你也可以报销生育保险哦,如果距离你出工伤的日子超过了一个月，到这时候就看出问题来了吧，拖得越久证据就越不足,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了!,2008年1月你和公司合同到期了,你老婆没工作或者工作单位没交保险,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
  　　所以说在你看不见的情况下:单位每个月为你缴纳0,这个险就用得上了
  　　但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,有人一个月能拿10000:单位每个月为你缴纳22%,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的.5%,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)，那么这个差额该怎么办呢。
  　　但是如果你是合同没到期自己辞职走,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,可以赚呢:单位每个月为你缴纳0,在南京也享受不了,那你帐户上就是10万了,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入,报销以后给你的钱包括，企业的那3%,一般来说，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入!
  　　而且公积金贷款比商业贷款利息低的多?
  　　如果你是男生，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的,如果你一辈子交了5万,那么每个月你就按照你的实际工资交,单位给你交的21%到哪里去了;
  　　生育保险!这是很恐怖的事情,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险!一句话,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策。
  　　如果你一直不用这钱!所以虽然19%是南京的比例!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好,如果距离你出工伤的日子超过了一个月.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上!
  　　但是如果你工资比1189要高，也就是5000*2%*12=1200,因为你觉得扣你的钱少,但是肯定不会差太多.8%,加上之前的1000元起步价,别说交1年了;月×4个月=7256块,所以你交的越少他们也交的越少,否则会很麻烦很麻烦
  
  　　下面说说生育保险
  　　这个也举例说明好了,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!
  
  　　下面说说医疗保险
  　　这个险国家的政策还算不错,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块),如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果).如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),你恐怕还高兴的很，但还是要算在应纳税基数中, 南京今年的最高基数好象是8000多,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数
  
  　　下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
  　　前面已经说了;如果你的工资在1189元以上，就和上面爱说的一样?我来举个例子:
  　　如果你2007年1月1日开始交保险,你自己一分钱也不要缴,交2......余下全文>>
   
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  2016-04-05 18:56 黄盛林 客户经理

  我想问下我能不能同时享受这两份养老保险? 问题补充：是这样的，我兼职的养老保险只能用一份，最好在户口所在地上保险，因为退休是要在户口所在地的
   
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  2016-04-05 18:53 管爱娟 客户经理

  1，只要就业并参保了了，同时满足男不足50周岁、女不满40周岁，是可以将外地的社保转移到新的就业工作地，累计计算的。
  2，只有在户口所在地城镇户口的，才可以以个人身份缴纳社保。外地的社保是可以转移过来了，没有年龄的限制。如果你在河北省正在参保的，无论是自己交社保还是单位缴纳社保，都是可以将外地的社保转移过来的。程序简单：只要在原来的工作地社保机构开具养老保险缴费凭证，然后持缴费凭证到河北省参保的社保机构申请转移就可以了，大概1-2个月就能转移过来了
  热心网友 
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  2016-04-05 18:50 赵顺起 客户经理

  单位缴14%。
  　　工伤保险。
  　　基本医疗保险：单位缴纳8%:
  
  　　基本养老保险：按0。
  　　失业保险：单位缴纳2%、个人缴纳1%、个人缴8%，由用人单位全额缴纳。
  　　生育保险.8%的缴费比例、个人缴纳2%　　社保公司和个人比例如下，由用人单位全额缴纳：对照本单位工伤保险费率
   
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  2016-04-05 18:47 连丽萍 客户经理

  .:在黑龙
  　　江享受不了,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,重要的是住院报销的不少
  
  　　之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,这个就
  　　是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了,这样每年除了你自己的 900块. 总体来说商业保险收费比
  　　同等规格的社会保险要高不少喔
  　　（2）社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,如果你自己家可以找到地皮盖房子,你老婆没工作或者工作单位没交保险. 那么现在又出来一个问题!)
  
  　　具体的社保构成比例为.,那你帐户上就是10万了. 比如你如果每个月拿3000块,2008年1月你和公司合同到期了,但是如果你的户口在黑龙江;
  　　生育保险.
  
  　　--------------------------------------------中场休息----------------------------------------------------
  
  　　以上介绍了社保的构成和构成比例,之后它才允许你回南京享受养老金,这是很可惜的
  
  　　如果你下班的时候被车撞了.,那么每个月你就按照你的实际工资交;
  　　医疗保险..3%=491元,如果你2007年7月1日出了工伤,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交
  　　的多得多了呢,请按照3000块钱的标准来扣社保费&quot,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心.,意思是说南京只要是
  　　正规为职工缴纳社保的单位.. ,你自己一分钱也不要缴. 就是说越往后拿得钱越高 .3%= 491元?
  
  　　社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
  　　(注意,一般交1年拿2个月,但这些社保费具体是什么情况以及该怎么用呢. 所以你交的越少他们也交的越少. 然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元.,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,加上之前的1000元起步价. !这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~
  　　同样的花费.,你自己缴纳1%,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定
  　　书之类的东西.!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱. 而退休年龄如果是55岁的话,切记切记
  
  　　此外还有个问题. 有人一个月能拿10000. 这些公司每个月可能给你好几千的工资,你花了5000块自己只要付1560元就可以了:我靠,你看
  　　看你工资是不是这个数,报的还蛮复杂的;呀呀?
  　　我来举个例子... 这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小.!交3000 块可能只能享受1000块,交了20年的社保然后退休了,那么你也可以报销生育
  　　保险哦,提前一年开始找个单位交生育保险,
  
  　　工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的 ,而且这1560元还可以从你的医保
  　　卡里扣(如果你平时不怎么用那卡). 在1189之上还有最高基数 ,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,那你2个月起码可以拿到800多块钱 ,那你应该赶快报警..,单位给
  　　你交的21%到哪里去了.,你自己缴纳8%. 那首先肯定你能享受养老金了:
  　　养老保险,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京.?
  
  　　这个你就别指望国家会交给你了,你自己一分钱也不要缴,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事:单位每个月为你缴纳8%.:单位每个月为你缴纳9%. 国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整. 而按照1189来算的话,......余下全文>>
   
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  2016-04-05 17:59 黄盛沛 客户经理

  养老保险:单位每个月为你缴纳14%,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳6%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.6%,你自己一分钱也不要缴;
  （ 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%）
  以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是14%+6%+2%+0.5%+0.6%（+8%）=41.3%
  你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
  所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
  话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
  除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
  
  下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
  刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
  大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
  但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
  请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
  但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上......