其他回答(共7条)

• 

  2015-11-26 19:13 黄益江 客户经理

  合同期内单位如果不发工资礌单辟竿转放辨虱玻僵，错在单位。保留相关证据，如合同，工资单（要有签名的），可以跳槽找工作，不必交违约金。因为单位有错在先。
   
• 

  2015-11-26 19:07 龚岩琳 客户经理

  你可以把你原来单位的医保手续转移到现在单位，具体的相关手续和资料根据当地情况而定。请咨询当地专业人员。
• 

  2015-11-26 18:58 黄登盛 客户经理

  "昆重帅师" 有病就要看 否则又乱回答 误人非浅.答非所问。
  
  回答楼主：只有现单绩耽贯甘卟仿诡湿韩溅位在同一个统筹区域内，保留才有意义，因为医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.
   
• 

  2015-11-26 18:55 齐星星 客户经理

  是不是新单位重新办理医保卡了？如果重新办理的话，原医保卡会被注销，卡片没有信息。
• 

  2015-11-26 18:52 龚崇松 客户经理

  1、养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉. 办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行 。
  2、失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系，不必办理转移手续。
  3、医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上.
  每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管.
  4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户。先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.
  公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.
  希望对你有帮助~~
   
• 

  2015-11-26 18:49 连保军 客户经理

  "昆重帅师" 有病要看 否则又乱回答 误人非浅.答非所问 回答楼主:只有现单位同统筹区域内保留才有意义因医疗保险并支持异地转移,且只能购买地消费使用和享受报销待遇.
• 

  2015-11-26 18:46 连书耀 客户经理

  他们的用途是不一样的，医疗保险证是证明你缴费了的，主要在报销住院费用的时候出具。医保卡是平时门诊用的，所以在当地社保局明确说明的情况下建议保留。