为什么同事之间每月保险扣的不一样多？
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樊成钢
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2015-08-14 06:48
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2015-08-17 12:07最佳答案
由于各地津贴标准不一样，原来津贴标准低的地方扣缴基数低，养老保险扣缴少，所以这次工资调整中原来津贴标准低的地方涨的多，有纯涨几十的，也有纯涨大几百的。还有基本工资中拉大了各级基本工资间级差，工龄长职务搞得涨的多。
其他回答(共2条)
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2015-08-17 01:29 赵颖轶 客户经理
各地区不一样，一般情况下，养老保险个人8％，医疗保险个人2％，失业保险个人1％，公积金12％，合计下来是个人应扣23％实发＝应发－个人保险扣款－个税＝10000-2300-{（10000-2300-2000）*20％-375}=10000-2300-765=6935 -
2015-08-16 08:48 赵颖辉 客户经理
养老保险扣除个人=4000*8%=320失业保险扣除个人=4000*0.2%=8医疗保险扣除个人=4000*2%+3=83公积金扣除个人=4000*12%=480扣除险金后=4000-320-8-83-480=3109险金后扣税(3109-2000免征=1109)=85.90实发=3109-85.90=3023.10
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少儿医疗保险 少儿医疗保险，是针对未成年少儿饮患有保险报章内的一些疾病，而产生出来的住院、治疗、手术等医疗费用的保障。现在我国的基本医疗制度，对少儿的医疗保障状态基本上是非常低的，因此建议可以考虑参考一些商业保障，减低家庭风险。 少儿医疗保险，对被保险少儿因患疾病而产生的治疗、住院和手术等费用提供一定的保障。 随着少儿医疗保险政策实施，今后儿童看病可以享受政府补贴。但是按照我国目前的医疗制度现状，少年儿童这一年龄段基本上处于无医疗保障状态。 少儿医疗保障并非等同于保障已充足，根据已推行的少儿医疗保险政策，国家提供给孩子们的医疗保障，只能解决最基本的、部分的儿童住院医疗费用，家长们对孩子医疗方面的保障仍然不应掉以轻心，应考虑通过商业医疗保险补足社会医保不能报销的住院医疗费用，或通过购买给付型的商业少儿医疗保险来获得更高层次的医疗保障
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