6月7日，市人社局通过网站向社会公布了84359727等6条社保基金举报投诉专线，设立了6个举报电子信箱等，从即日起，广大群众对涉及基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等7个险种的基金收支、管理方面的违法违规问题，可通过电话、电子邮件、书信等方式进行实名举报投诉。

为切实保障社保基金健康运行，近日，市人社局召开专项工作会议，启动了全市社保基金管理和监督情况检查。此次检查持续到6月底，采取各地自查和市检查相结合的方式进行，先由各市(县区) 经办机构自查，再由县区联合检查组进行检查，而后再由市检查组开展检查。检查主要内容包括七方面：社保政策制定与执行情况、社保基金征缴管理情况、社保待遇支出与基金支付管理情况、社保基金财务管理情况、内部控制制度管理情况、社保基金监督检查情况、社保险基金监督队伍建设情况。

此次，人社、卫计委、财政、地税等4部门联合制定了基金检查实施细则，组成了联合检查组，对我市基本养老保险、基本医疗、失业、工伤和生育保险基金进行全面检查，力争做到不留死角、不降低标准、不弄虚作假。 市人社局基金监督处处长朱学平表示。

自2014年我市被人社部定为全国社保基金社会监督试点地区以来，我市勇于探索，创新监管方式，健全制度机制，在全省首家以市政府名义出台了社保基金社会监督意见；公开招募了22名社会监督员；开展第三方审计，委托宿迁公兴会计师事务所参与工伤保险基金检查审计，建立了较为完善、运转正常、监督有效的社保基金社会监督平台、机制和队伍。

近日，记者从市人社局获悉，市人社局联合市财政局、市扶贫开发办公室出台《枣庄市就业与社会保障扶贫实施方案》，将启动实施转移就业扶贫行动、助推创业扶贫行动、精准培训扶贫行动、人才支撑扶贫行动和全民参保扶贫行动五大行动。

据了解，从2016年起用2年左右时间，帮助有条件有意愿的建档立卡农村贫困户每户转移就业1人，通过转移就业实现2万人左右脱贫，实现 能转尽转 ；对劳动年龄内、具有劳动能力并有培训意愿的农村贫困人口开展免费培训，实现 愿培尽培 ；确保居民基本养老保险基础养老金按时足额发放，对符合农村贫困人口条件的参保居民，大病保险起付标准减半，医疗费用每段补偿比例提高5%，年度大病保险最高支付限额提高到50万元，实现 应保尽保 。

创建农村就业 扶贫车间 。鼓励本地服装纺织、手工工艺、电子、农产品加工或来料加工等企业，利用乡镇、村集体闲置土地、房屋创办厂房式 扶贫车间 ，促进扶贫对象居家就业。对设立 扶贫车间 的企业，可按规定享受创业扶贫担保贷款政策，对与农村贫困人口签订承揽合同，并在12个月内给付达到当年省定贫困线标准以上报酬的，按每人1000元的标准给予 扶贫车间 一次性奖补。设立2000万元左右的创业扶贫担保资金，专项用于农村贫困人口创业扶贫担保贷款，对符合条件的自主创业农村贫困人口，提供 免反担保、免抵押 的创业扶贫担保贷款，按规定给予贴息。对积极吸纳农村贫困人口就业的生产经营主体，按招用符合申请创业担保贷款条件的人数，给予最高额度不超过300万元的创业扶贫担保贷款，按规定给予贴息。对建档立卡的贫困劳动力新注册个体工商户并正常经营12个月以上的，给予不低于2000元一次性创业补贴。组织技工院校定向招收贫困家庭适龄学生，按国家规定享受免学费和国家助学金政策。

记者从青岛市人社局了解到，近日，我市将启动2016年度企业社会保险缴费基数差额补收工作。今年以2015年度全市在岗职工平均工资为依据，自6月份当期缴纳社会保险费执行新标准，1-5月份社保基数调整差额要予以补缴。根据统计部门公布数据，2015年度我市在岗职工平均工资为53715元 。

按照相关政策规定，2016年个人月缴费基数低于2015年度在岗职工月平均工资60% 和高于2014年度在岗职工月平均工资300% 的参保人员在本次调整补收范围内。其中，企业在职职工随用人单位进行差额补收，无需个人办理。

全市灵活就业人员社会保险 缴费标准同时予以调整，按上年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为1387.56元、1110.11元、832.66元，每月缴费额分别较去年同档次缴费额增加135.78元、108.81元、81.53元。

市人社局提醒，灵活就业人员须在扣款日前将今年1-5月份的基数补收差额以及6月份当期应缴纳的社会保险费存入本人代扣代缴银行卡或存折上，避免因存款余额不足造成缴费中断。另外，今年1-5月份已经办理退休的人员须尽快到原参保所在区 社会保险经办机构补缴基数差额，重新计发养老待遇。参保人需要了解本人社保缴费基数差额补收等事宜,可登录青岛市人力资源和社会保障网 或拨打12333进行咨询。