记者从青岛市人社局了解到，近日，我市将启动2016年度企业社会保险缴费基数差额补收工作。今年以2015年度全市在岗职工平均工资为依据，自6月份当期缴纳社会保险费执行新标准，1-5月份社保基数调整差额要予以补缴。根据统计部门公布数据，2015年度我市在岗职工平均工资为53715元 。

按照相关政策规定，2016年个人月缴费基数低于2015年度在岗职工月平均工资60% 和高于2014年度在岗职工月平均工资300% 的参保人员在本次调整补收范围内。其中，企业在职职工随用人单位进行差额补收，无需个人办理。

全市灵活就业人员社会保险 缴费标准同时予以调整，按上年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为1387.56元、1110.11元、832.66元，每月缴费额分别较去年同档次缴费额增加135.78元、108.81元、81.53元。

市人社局提醒，灵活就业人员须在扣款日前将今年1-5月份的基数补收差额以及6月份当期应缴纳的社会保险费存入本人代扣代缴银行卡或存折上，避免因存款余额不足造成缴费中断。另外，今年1-5月份已经办理退休的人员须尽快到原参保所在区 社会保险经办机构补缴基数差额，重新计发养老待遇。参保人需要了解本人社保缴费基数差额补收等事宜,可登录青岛市人力资源和社会保障网 或拨打12333进行咨询。

6月7日，市人社局通过网站向社会公布了84359727等6条社保基金举报投诉专线，设立了6个举报电子信箱等，从即日起，广大群众对涉及基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等7个险种的基金收支、管理方面的违法违规问题，可通过电话、电子邮件、书信等方式进行实名举报投诉。

为切实保障社保基金健康运行，近日，市人社局召开专项工作会议，启动了全市社保基金管理和监督情况检查。此次检查持续到6月底，采取各地自查和市检查相结合的方式进行，先由各市(县区) 经办机构自查，再由县区联合检查组进行检查，而后再由市检查组开展检查。检查主要内容包括七方面：社保政策制定与执行情况、社保基金征缴管理情况、社保待遇支出与基金支付管理情况、社保基金财务管理情况、内部控制制度管理情况、社保基金监督检查情况、社保险基金监督队伍建设情况。

此次，人社、卫计委、财政、地税等4部门联合制定了基金检查实施细则，组成了联合检查组，对我市基本养老保险、基本医疗、失业、工伤和生育保险基金进行全面检查，力争做到不留死角、不降低标准、不弄虚作假。 市人社局基金监督处处长朱学平表示。

自2014年我市被人社部定为全国社保基金社会监督试点地区以来，我市勇于探索，创新监管方式，健全制度机制，在全省首家以市政府名义出台了社保基金社会监督意见；公开招募了22名社会监督员；开展第三方审计，委托宿迁公兴会计师事务所参与工伤保险基金检查审计，建立了较为完善、运转正常、监督有效的社保基金社会监督平台、机制和队伍。

今年以来，黄山市社保征缴中心对该市经开区企业社保缴费情况实行全方位监控。目前已发放《社会保险申报缴纳告知书》20份，上门走访9户，处理2户因欠费而遭投诉上访的企业，累计清欠426万元，清欠工作初显成效。

该市社保征缴中心按月定期查看企业缴费情况，建立经开区企业欠费台账，书面告知其欠费情况以及欠费对职工社保待遇的影响，督促相关企业尽快缴清欠费；该中心还与经开区社会事务局达成一致，委托其代为监管企业生产经营状况，一旦发现有具备缴费能力而未能按时缴费或申请破产的企业就主动出击，争取清欠工作主动权，维护职工参保权益。对因欠费引起职工投诉或上访的企业，该中心提前制定预案并上门了解欠费原因，实行区别对待、分批缴费的模式，避免矛盾进一步激化。