临时聘用人员享受的待遇
1、要求享受奖金、福利待遇的问题。根据《劳动法》,企业有工资分配自主权,劳动者的工资与企业协商决定,工资中已包含了奖金、福利等。但是企业应该依法为劳动者购买社会保险,不管他是正式工还是临时工。如果当事人要求享受社会保险待遇,可以向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
2、要求享受双休日、节假日的加班工资问题。根据劳动法有关规定,当事人有权要求享受加班工资待遇。在同企业协商不成的情况下,在有效期内,信访人可向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
">有权利,只要与用人单位形成了劳动关系,用人单位就需...
李娜 业务经理
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Q:苏州工业园区跨塘建设银行是什么行14回答
最佳答案:上班的。苏州所有的建设银行支行周六都开门营业的。不过只对...
wangdy263
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Q:我在一公司没办理离职手续,但是现在在另外一家公司买...14回答
最佳答案:听都没听过。
一般你辞职之后,你原来的公司就不再...
阎丽鲜
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Q:刚离职公积金卡还没拿到,公司人事让我自己去公积金中...15回答
最佳答案:既然公司没有办理公积金卡,离职后也就没有必要再办理公积金...
崔茜茜
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Q:出租人对融资租赁的会计处理指的是什么14回答
最佳答案:出租人对融资租赁的会计处理
(一)租赁债权的确...
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Q:工行U盾到期了,怎么更新证书?登录网上银行它提示说...14回答
最佳答案:U盾证书过期后,在30天内您仍可以通过网上银行自助进行证...
丁春贺
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Q:怎么计算企业所得税前可以扣除的住房公积金14回答
最佳答案:按新的企业所得税法规定,企业负担职工的住房公积金超过合理...
孟田田
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