我想问下，劳动法不明确规定不能向应聘者收取...
我想问下，劳动法不明确规定不能向应聘者收取押金，培训费之类的吗？为什么平安人寿保险山东济宁邹城支公司向应聘者收取100元报名费，200元培训费，500元押金啊？？？？？？？？？？？？？？谁制定的这政策，违反中华人民共和国《劳动法》不算违法吗？而且这公司的员工对新招聘来的人对100元“报名费”有不同的说法，有的说是报名费有的收是押金，后来我才知道100元是报名费，现在又说还要交培训费，押金，请给一个明确的答复
黄知清
来自：
网页
2015-06-18 12:24
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2015-06-18 14:42最佳答案
中国保监会在《关于规范保险营销团队管理的通知》（保监发〔2007〕93号）中要求，除法律另有规定外，保险公司和保险中介公司以保障保险单证、保险费或客户资金安全为目的向保险营销人员收取押金的，应当征得保险营销人员的书面同意，并在与保险营销人员签订的委托协议中约定押金金额，明确押金的收取方式、收取目的、退还时间与退还条件，不得因约定以外其他理由扣减押金。保险公司和保险中介公司应当向保险营销人员出具押金收据，加盖公司印章，并在公司财务系统中单独核算与管理。根据上述规定，保险公司营销员是否向保险公司交纳押金以及相关事宜应由双方约定，保险公司不得在未征得保险营销员书面同意的情况下单方面决定收取押金。
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