其他回答(共7条)

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  2022-03-05 10:23 赵颖轶 客户经理

  劝你不要去~~外包就是不是和交行内部人员一样了，待遇什么都差很多
  提升的机会很渺茫，应为你并不是交行的人
  想提到交行里，可谓难上加难，除非你关系硬，当然如果你关系硬也就不用作外包工了，外包工可能在保险上都比正规公司员工少，有的可能不会少但是缴纳的数额肯定是最低限额缴纳的，所以还是不要去的好。
  以后找工作一定要记得问明白是外包还是什么，合同到底是和外包公司签订还是和公司签订，应为有部分公司虽然也是人力外包，但是合同还是和公司签订是公司正式员工，但是有外包公司来帮助公司管理有关人事手续，有些外资公司会采用这种形式的用工。
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  2022-03-05 10:20 连亚玉 客户经理

  不会吧!银行不是待遇很好吗?
  虽然不知道你说的引导员是干嘛的，但我可以告诉你，某些单位总是会利用人们的心理，给大家画一个又大又圆，想吃又永远吃不到的饼。直到若干年以后，你才会发现你已经老了，你与别人的差距更大了。
  愿你早日成功！
  对了，没回答你的问题。你的银行肯定是会有那样的机制，但机会现如今并不是留给那些有准备的人的，而是高层关系网维护不可缺少的环节。
  这么说您应该明白吧！
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  2022-03-05 10:17 齐星星 客户经理

  你好，如果是合同工的话，待遇不会太差，引导员属于营运部中最初级的工种，站的时间比较长，但会有法定假期及周末。
  
  如果你打算一辈子做引导员，那当然不是一个好的选择。但如果把这个职位作为进入银行的一个跳板，还是不错的选择，一般引导员工作一年升为大堂经理，做的好再过一年即能升为营运部的中级员工。
  
  总体来说，如果没有更好的选择，引导员也是个不错的选择，祝好运。
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  2022-03-05 10:14 樊成钢 客户经理

  我是交行的“老人”了，即使所在的地方不同，但估计行情差不了太多！
  待遇不错，交行正在“战略转型期”，发展前途很大
  关于月薪，一般要面议（相信与否你自己把握~-~）
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  2022-03-05 10:11 齐文瑞 客户经理

  这个我必须好好找你单谈~~~我就是交行引导员，实在不是人干的活，不行，好多人都辞职了
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  2022-03-05 10:03 米塞林 客户经理

  楼上的一看就知道不是什么“老人”
  交行月薪从来没有“面议”一说，新人的话，第一年一直都是人力资源部按照规定发放。以后的月薪和你的岗位、业绩、考核情况相关。
  交行各地待遇差别还是比较大的。第一年，深圳大约2K多，武汉1K多接近2K，上海还要高点。第一年年终奖和你在的支行还有当年分行利润情况有关。
  现在本科过去，8成要你干柜员。（以前这个都是中专生干的活，但是现在世道变了，无办法啊）
  柜员一般就几种。
  1.储蓄（就是你看见的最辛苦，上班时间长，周末不休息的点钱小弟小妹），个人感觉属于简单重复劳动，很无趣，而且交行储蓄累啊，不合适长期做。
  2.会计（接支票的）。复杂程度高一些，大部分营业部主任一般以前都干过会计。
  3.外汇会计。部分支行才有这个岗位。处理支行的公司、个人外汇业务，岗位需要的专业性最强。
  4.低柜理财。
  个人意见。外汇会计最有发展前途。
  祝你工作顺利！
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  2022-03-05 10:00 黄生鹏 客户经理

  交行在北京的发展很快，许多单位发工资都通过交行。普通员工的待遇比其他单位员工的待遇要高3~5成，很有发展前途。