银行一般有哪些职位?作为本科生进去一般都是...
龚家跃
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2022-03-04 13:06
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2022-03-04 13:09最佳答案
其他回答(共7条)
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2022-03-04 13:30 龙小语 客户经理
现在的柜员都是本科生
而且是一年一签
自己留意当地的银行公告 -
2022-03-04 13:27 齐景宪 客户经理
在银行工作都有岗位一般包括:银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类等,这些报名时间多在秋招和春招的时候招聘的,而社招多为管理岗位或技术人才。
入职银行一般从柜员开始的,对此,银行会先进行实习上岗的考查,要掌握业务的基本技能,比如点钞等基本技能。
由于每个人报考的职位不同,这也就是说培养方向是不一样的,也许你会被分去管理贵宾客户,也许去从事对公信贷工作,也许你会去从事前台柜面业务的管理工作。 -
2022-03-04 13:24 米士刚 客户经理
银行里的分工很是复杂,但是无论什么银行,无论怎样,大的前提是不会变的。主要分几大块:
1、基层的职位情况:
支行客户经理,压力大,但相对来说激励也高,最高的一年可以拿到20多万。而柜台人员包括会计和储蓄情况就另外一回事。会计岗位目前还比较稳定,因为需要相关的知识和学历,另外,一般银行的会计制度都比较完善。
储蓄岗位相对比较简单,但更辛苦更劳累。银行的制度是如果长短款找不回来的话,肯定是自己掏钱赔的。很多做储蓄岗位的新人刚开始工作的时候,赔上1、2千 块是家常便饭。这也难怪,每天接待1、2百的客户,经手那么多钱,大厅里面空气污浊,声音嘈杂,人总是难免犯错。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式 员工里面最少的一档了。
2、支行的其他岗位:
行长:行长一年收入大概34万左右,还不包括职务消费,比如吃饭、电话、汽油报销等等。但这是效益不错的情况,如果效益差,没有完成任务,那他就只能拿到10多万。总体来说是好差事。
信贷主管、会计主管:支行最重要的干部,除了受行长领导还要受到其直属部门的管理。我们都知道中层干部最累,除了要完成自己的任务,还要负责手底下人的大小事务。手底下人出了问题他们也脱不了关系。因此过得战战兢兢。年收入大概10多万。
大堂经理,临时工、见习员工:一般都不算成银行的正式编制,不过听说这几年开始陆续转为长期合同工了。这些人收入最低,大概一个月1、2千不等,包括司机、文员等。
银行基层:最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信贷人员,每天在外边跑,还没有保障。不过好歹比保险公司业务强,好多公司门口都贴"推销保险勿入",至少还没有不允许银行客户经理进去的地步。
3、总部的职位情况:银行总部有很多部门,中国目前还不是以产品线来划分部门的,造成的情况是分类很乱。不过总体讲有几个部门很关键:
会计部:总行会计部很重要,负责全行会计核算和资金清算,也负责一些业务开发。
计划财务部:相当于总参,提出银行各种业务的指标,负责核算资产负债的成本或利润率,还要管理资金头寸、备付等等。
信息技术部:有很多人不了解银行的IT部门是干什么的,以为就是装电脑的。其实除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外,总部的IT人员和一般软件公司 的没区别,甚至工作还要辛苦。银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持。举个例子,客户到银行存款、转账,支行客户端到分行 AS400主机,再到总行主机、返回信息、提供期限选择、经办复核密钥管理、传输信息加密等等,都属于IT范畴。目前国际上IBM等大IT公司专门有负责 金融IT咨询开发的业务,其实就是这些工作。而且目前银行各项业务的电子化正是趋势,这项工作也越来越重要
交易部:负责资金交易,人民币拆借、国债承销、回购,外汇买卖、外汇债券交易、衍生产品交易、新产品开发设计。这是银行的CPU。只有知道目前市场上利率、汇率的价格才能正确地定价。这是所有产品定价的地方。
投行或资产管理部:负责基金托管、客户债券发行等。目前尚不清晰,但混业经营后将大有前途。
风控部:负责风险管理。比如大额贷款审批、业务额度等。
公司部和零售部:这是按照客户类型的两个部门,主要负责营销,国际上通行做法看作SALES部门。
同业部:负责同业往来。
离岸部:离岸客户。
法律或合规部:负责合同撰写,合规性审查。
稽核内控部:内部审计稽核
支持部门:有监察保卫部,行政部,人力资源部等。
这么多部门,大家各司其职,分工也相对明确。总行的日子当然和基层不一样,其实对于年轻人来说,总部起点高、舞台大,收入也相对稳定。总部有总部的生存哲 学,首先要少犯错,所谓"做多错多",做得越多,反而犯错误的几率越大。其次也要看领导和环境,领导开明、环境健康当然再好不过了,自然可以大显身手,就 算没有升职,自己也学到了本事。
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2022-03-04 13:21 齐春怡 客户经理
银行的岗位主要可以分为以下几类:
1、业务岗位:经办、出纳、复核、授权(组长)。
2、对公:对公经办、复核、综合管理(授权或组长)。大堂咨询,大堂经理,理财经理,稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等3办公室:行政助理,助理经理;对于业务监督部,业务管理部,大部分都是业务助理和业务经理等。4消货:业务助理,经理助理,助理经理客户经理。5处级:副行长、行长,分行各部室经理(和支行行长同级),行长、总行行长。6科长以上的:各部室主任,副主任。行长,年收入约34万元左右,不含职位。如餐饮、电话、汽油费报销等。在错误的情况下,如果效率差,他不能完成任务,他只能接受10万左右。总的来说,这是一份不错的工作。信用主管、会计主管,是分行最重要的干部,除接待外总统的领导也受其直属部门的管理。我们都知道中产阶级。成千上万的部门是最累人的。除了完成自己的任务,他们还需要对下属负责交易的规模。
如果他的下属出了什么问题,他们就无法摆脱关系,收入约10万元。大堂经理,临时工,实习生。一般来说,它不算一家银行。听说近年来,已经开始成为长期合同工了。这是结束了。这些人的收入最低,每月只有1000到2000不等,包括这个司机,职员等。在基层银行,最重要的任务是完成各项指标服务。累不累在于看你怎么想让我们看看你的想法。最难的是信贷人员,在外边跑,还没有保障。不过好歹比保险公司业务强好多公司门口都贴“推销保险勿入”,至少还没有不允许银行客户经理进去的地步。总部的职位情_:银行总部有很多部门,中国目前还不是以产品线来划分部门的。不过总体讲有几个部门很关键:会计部,总行会计部很重要,负责全行会计核算和资金清算,也负责一 些业务开发。
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2022-03-04 13:18 龙宝霞 客户经理
你去银行看看大堂经理什么的,做哪些,先熟悉业务,然后再慢慢提升。 -
2022-03-04 13:15 连丽花 客户经理
银行里面职位多了,不过很多进去都不对口,别抱太高的希望,我们这里研究生刚进来都是坐柜,太惨了,学的什么社会科学还是什么的,进来你就是O,银行属于国有企业,进来要想进好的部门主要靠关系,我就是做了7年的柜台,现在才调到信贷上的,也是本科计算机,本来我想去科技部的,结果跑了好多关系才调到信贷 -
2022-03-04 13:12 连亚玉 客户经理
施主,这个问题分的很细啊,那就一一来回答吧。
1、这个不存在考哪个好,因为不是一个方向,对进去以后的发展当然不一样。个人理财做的是零售,和私人客户打交道,公司信贷是公司银行业务,和企业打交道。后者技术含量较高。
2、这个问题稍微有点不清。首先,信贷分个人和公司。理财基本上是指个人。如果你有很好的资源,比如家里可以给你提供和大企业财务呀,老总接触的机会,你又比较能说会到,建议你向公司发展。公司信贷是个很不错的岗位,基本上,你能熟练做好公司业务,整个银行的运作流程你已经掌握在手了。还有一点值得注意,就是,信贷和政策、银行运作情况密切相关,有的时候不是你有客户就做得了的。理财呢,个人项目,跟银行产品有关,跟你维护、营销能力有很大关系。
3、本科生进银行,不管你分在什么岗位,轮岗是必须的,比如,大堂坐坐引导、带客户办办业务,或者,柜台里面坐坐柜面业务,如果有意向培养你成公司客户经理,那还回去会计方面的部分学习。建议你,如果既然已经去了,并且上岗了,不管是什么岗位,好好做,会有收获的。但是,如果是在柜台里面做储蓄,超过1年,那没没有什么意义了。
4、这个问题咧就比较综合了。要明确的是,不同的银行机制不一样滴!比如,你要明白,国有银行和商业银行不一样。商业银行也有自己擅长的东西。各个银行的薪水待遇又要根据不同地方经营的情况而定,就算是同一个地方,不同支行业绩水平的差距也会导致薪水的差异。就商业银行来说,不涉及机关的话,营业厅一般有如下岗位:大堂(包括大堂经理,理财客户经理,领导呢一般就是大堂主管)、储蓄柜台(柜员、储蓄主管)、会计(会计柜员、会计主管)、公司银行部(公司客户经理)、行长级别领导。这个当然不是固定模式,但是基本上也不会有多少差异。
5、你说的应该就是AFP,这个是理财的比较长脸的考试中最低档次的一个。是个人理财岗位的考试,接下来是CFP,这个考试是英文的,就难了。还有很多……你现在要考的从业人员资格考试,基本没有用,但是基本必须有。公司银行部方面,主要是风险管理一类的,像出名的CFR(风险管理师)。
最后总结一下吧,银行这个东西,跟你说咧,是说不清的,不同部门差异很大,你有志近银行,不妨来了再看下文。这个是一个学习的地方,作为服务行业,你会学到如何为人处事;作为一个高风险的金融行业,你会看到技术和理论的融合;作为一个高回报的行业,你会发现真的做了就有回报;作为一个成熟的竞争行业,你会发现你压力很大;作为一个刚毕业的大学生,你会发现这里对你来说一开始更多的还是学校!
不要太计较目前的得失,看得长远一些,选择当地口碑好的银行去试试吧。祝你成功!
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