其他回答(共7条)

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  2022-03-04 10:57 齐晓娣 客户经理

  不一定的．不过大部分是劳务派遣性质．应聘时清楚就行了，签的时候留心看看合同当事人另一方是不是银行也就明白了．不愿干可以不签．
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  2022-03-04 10:57 梅金红 客户经理

  纠结啊、
  太纠结咯、
  这个到底最后结果出来咯没有啊？
  好歹也说一声我好放弃、
  说也不说、
  烦啊
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  2022-03-04 10:54 符育明 客户经理

  短期合同工。档案没人管，户口也没人管，只要人去就行。好像需要户籍地出具失业证明吧？要不就是要派遣证。
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  2022-03-04 10:48 黄皖生 客户经理

  1.跟工行签的合同就是正式工，和劳务公司签的合同就是派遣工。
  2.你第一份合同签多久一般就要做多久，发展前景，最多转成客户经理之类的。银行这种地方你 没有关系是很难爬上去的。即便你做的再好，也可以很明确的告诉你和你一样出色的人大有人在，为什么要提拔你?关键是看有没有、领导能看到你的表现，赏识到你才有机会提拔。
  3.待遇方面，除去基本工资和绩效工资，奖金部分主要就是看你所在网点的盈利状况。好的网点里面的员工钱自然就多。
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  2022-03-04 10:45 龙川凤 客户经理

  你好
  直接与银行签订的，是短期合同工，一般每年签一次合同，
  工龄长了，有可能改签三年一次
  和校园普通招聘的没什么不一样
  户口不影响，不会帮你调动户口的，自己有需要的可以自己弄，不难
  建行没有临时工，只有 劳务派遣工，那是和劳务公司签的。
  福利待遇差不了多少。
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  2022-03-04 10:42 齐晓彬 客户经理

  1，这不是正式工，现在银行都很少招正式工的了，而且现在正式工和合同工也没什么区别（好像就是内退的问题）
  2，做多久柜员那要看你的表现，如果表现好，1年后会给你机会做客户（理财）经理。发展前景的前提最重要的是你要有大客户！
  3，待遇很多方面都是计价的！城市不同待遇也不同，具体要看工行在当地跟其他行的竞争能力！佛山工行应该不错！
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  2022-03-04 10:39 齐晓强 客户经理

  首先我希望您能明白工行招聘分为两类：正式员工和劳务派遣。而正式员工又分为正式合同工和柜员合同工。这两者的区别就是柜员合同工只参与运行类序列的工作、任命和内部招聘。说白了，就是理论上你只能做柜员、高级柜员或者综合柜员、业务负责人。而正式合同工原则上可以竞聘任何岗位。
  其实关于工行内部招聘的大概流程，一个正式合同工一般在基层网点锻炼一至两年，然后选择去两个序列：营销序列和管理序列。也就是说，会被转为网点支行的个人客户经理或者对公客户经理，管理序列就会成为支行某部室的一名科员。而柜员合同工是不能参加这两个岗位的竞聘的。也就是说在你的业务处理能力，业务知识达到一定程度的时候你可以参加综合柜员的考试、或者高级操作员（ 就是你在网点看到的办业务最全面的大哥大姐，比如人行的接收报、企业开户什么的）或者是业务负责人，就是在你办理复杂业务时给你授权的那个角色。
  你的问题其实问的太大，因为工行的水太深了，记着一句话：在工行一切以关系为前提。否则很难很难。因为业务大拿的关系户都遍地都是，你一个没关系的本科生。。。只有熬！
  关于你问题的补充，转技术部门不是不可以，但是需要你做到两点中的一点：第一，把你的业务质量、业务数量、为人处世、接人待物，察言观色做到网点最好之一。第二，你有足够的关系。其他的都不能！