其他回答(共7条)

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  2022-03-02 15:22 龚峰毅 客户经理

  我也在准备，感觉金融的知识不是很多，主要就是行测英语和工行的介绍。
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  2022-03-02 15:19 符翩翩 客户经理

  柜员工都笔试了？那你知道劳务人员的笔试时间吗？
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  2022-03-02 15:16 齐明柱 客户经理

  你好，工行在下发面试通过通知的意思就是告诉你，你被选上了，请做好工作的准备，他们报总行审批的不是审批你人，而是分行的职位变动，以及是否同意此次人员招聘，既然都面试了总行还能说什么吗，所以，恭喜你了！
  希望能够帮到你
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  2022-03-02 15:10 黄益江 客户经理

  我也很遗憾没进笔试阶段···话说这次表面上说招160人，其实有100多个名额是工行原来柜员合同工内定转正呢，这次报名报了3000多人，除去那一百多个和各种关系户，真正正的只招13个人···兄弟，想开点···
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  2022-03-02 15:07 米大丽 客户经理

  首先我希望您能明白工行招聘分为两类：正式员工和劳务派遣。而正式员工又分为正式合同工和柜员合同工。这两者的区别就是柜员合同工只参与运行类序列的工作、任命和内部招聘。说白了，就是理论上你只能做柜员、高级柜员或者综合柜员、业务负责人。而正式合同工原则上可以竞聘任何岗位。
  其实关于工行内部招聘的大概流程，一个正式合同工一般在基层网点锻炼一至两年，然后选择去两个序列：营销序列和管理序列。也就是说，会被转为网点支行的个人客户经理或者对公客户经理，管理序列就会成为支行某部室的一名科员。而柜员合同工是不能参加这两个岗位的竞聘的。也就是说在你的业务处理能力，业务知识达到一定程度的时候你可以参加综合柜员的考试、或者高级操作员（就是你在网点看到的办业务最全面的大哥大姐，比如人行的接收报、企业开户什么的）或者是业务负责人，就是在你办理复杂业务时给你授权的那个角色。
  你的问题其实问的太大，因为工行的水太深了，记着一句话：在工行一切以关系为前提。否则很难很难。因为业务大拿的关系户都遍地都是，你一个没关系的本科生。。。只有熬！
  关于你问题的补充，转技术部门不是不可以，但是需要你做到两点中的一点：第一，把你的业务质量、业务数量、为人处世、接人待物，察言观色做到网点最好之一。第二，你有足够的关系。其他的都不能！
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  2022-03-02 15:04 黄盛木 客户经理

  千万别进工行当柜员，理由：1、工行柜员是最底层的人，深受上层的压制，心理上身体上遭受双重压力，让人感到疲惫不堪。2、一线柜员收入低。别看去年工行在网上披露的员工平均工资有十多万左右，但员工年工资只有二三万不等，高收入都被高管们拿了，高管们的高收入被平均数掩盖了，员工喊冤。以湖北工行的一个正处级干部为例，每月车贴可达2200元，达到一个员工一个每的薪金。3、工行员工社会地位低。员工只要遭客户投诉，不管对错、不分是非，一定向客户赔礼，要客户撤诉。法律上讲人人平等，在社会上人的地位也不应分平富贵贱，应该是平等的、人格应该是平等的，而工行有些领导却说，员工应该给客户一个发泄的机会，我们员工就不是人了？因为我们是柜员就不应该有人格了？去年工行湖北武汉汉正街支行一员工终于不堪重负，于2010年12月5日23点在同事家里跳楼自杀。据可靠消息确认，死者遭客户投诉后，对该行违反服务条例处罚过重造成严重心理伤害。4、没完成任务，不让你回家。如某湖北三八支行，规定员工每天必须完成多少任务，当天完不成的，下班不能回家，留下来开会，一直开到晚上九十点钟，完全限制了员工的人身自由。属于严重的违法行为，还有，员工一天上多少次厕所，负责人都指定人记录在案，上多了的要被问责。某支行员工上厕所时间稍长，负责人就在外踢门。连员工正常的拉撒都得不到保障。等等，不说了.........
  不过你如以后可发展成高管，那进工行是相当不错的
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  2022-03-02 15:01 龚宇飞 客户经理

  我就是工行人，网上有些东西并不可信。
  柜员合同工是这两年才招的，我是几年前招的所谓的正式工，其实也是签的合同。
  你的合同跟我的没有区别，只是岗位定性为柜员，当然只是原则上做柜员，其实还是可能转岗的。
  所以，首先柜员合同工是正式工，当然无须转正。
  其次，原则上是坐柜，但是人是活的，制度也会变，看个人造化了。
  不要这么失望，其实柜员合同工现在竞争也是极为激烈的，首先你已经是成功者。当然，如果心有不甘，先就业再择业才是对的！