中国银行柜员待遇如何

不是校园招聘的,是考试招的那种,属于派遣的,一年什么都加上大概有多少?我在安徽
赵颖超 来自: 网页 2022-02-28 12:55

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2022-02-28 13:10最佳答案

中国银行工资待遇超级低的,当人家随便一个单位的新员工工资是2000-3000的时候,中国银行一个支行副行长的月薪才2000多

其他回答(共7条)

  • 2022-02-28 13:19 齐晓娇 客户经理

    是在编的员工还是派遣性质的啊
    在编的就不用说了,中国银行出了名的是待遇相比其他国有银行是最好的,待遇确实是比不上一些地方银行 ,但是地方银行压力特别大,
    不过你就别指望银行没有压力,虽然中国银行压力没有什么广发 深发 浦发大吗,但是银行工作没有难度,就是个谨慎仔细,肯定比其他很多工作都有压力的。
    不在编的待遇肯定比不上在编的,但是比收入比同期毕业的做其他工作的同学也高多了,就是刚开始的一两年回很累
  • 2022-02-28 13:16 樊成钢 客户经理

    中国银行和其他银行相比是不一样的,因为体制是不同的,如果有机会能够进入中国银行,奉劝你不要错过机会,当然如果你想在这个岗位发展的话,进去之后事是死的,人是活的,能不能转正那就看你怎么运做了。刚毕业的应届大学生刚开始到哪工作其工资都不会很高的,别急,一点一点来嘛。你有一个很不错的开端。今后走到哪就看你自己了。加油吧!
    据权威内幕披露,中国银行的工资体系架够是这样的,希望能对大家有所帮助:中国银行全行共有员工23万人(正式员工18万,临时工5万),总计有1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者,其余员工的工资体系分为13级39档(其中1级1档工资最高,13级3档最低)。在中国银行总行,有近40个部级单位,这在行政上等同于全国32家省行。如果是省部级别,总行各部门总经理(省行正行长)应当基本是1级,档要根据本人所在部门的重要程度,本人的能力,工作年限等确定(但同一级内3个档的差别并不是很大);省行副行长(总行各部门副总)应该是2级,档同样不同;偶一个朋友的老爹是省行处长(现在叫主管,相当于是地市级分行行长)拿3级,档依然不清楚,偶一个哥们是97年进总行的,现在刚提拔为高级经理(相当于副处长,地市级分行副行长),目前是5级,其他的资历比较老的有的是4极;另我妹妹的同学是02年进去的,现在是中级经理(6级3档,相当于地市级分行科长),中级经理一般都是6级或7级;一般的研究生刚进总行的,定的都是8级3档助理经理(初级经理,相当于科员),本科生进去的一般是9级1档助理经理,当然每过一到两年,业绩好就可以升一档了;其他的操作性的员工都是10级以下了,不过总行最低的也就是10级3档了,分行最低的是13级,偶不大清楚可能就是所谓储蓄所的柜员(代办员)吧。
     级别说清楚后,在说一下工资水平吧,可能这个是大家比较关心的,不过涉及到机密,也不方便说的太清晰,举个例子吧:中行的每一个级别每一个档都有一个目标年薪,例如:9级1档是66K,年薪还要乘以匹配度,新入行的员工匹配度好象是75%,匹配度慢慢长,不要着急了,呵呵。最资身的老员工(行龄长的)匹配度可达到110%,按行话说是对行里贡献大(似乎也有一定道理)!得到匹配后的工资有70%在除以12是每个月的税前工资,扣税和5险1金后就是拿到手的月薪了。匹配后的工资有30%作为年底绩效发放,年底的时候每个员工提交一个个人年度总结,部门主管会给每个员工打一个等级,例如得B,你就拿全部绩效,得A拿110%绩效,得C拿80%绩效,得D拿60%绩效,得A+拿130%绩效。不过一般都能得B了,除非你有什么重大责任过失。除了固定的工资外,正式员工还有一部分不菲的福利待遇啦(临时工和正式工相比就差在这了),临时工是没这些待遇的。现金形式的有:过节费,交通补助,午餐补助,通讯补助,防暑降温费等,还有一些非现金形式的,例如够物券等。大概全算下来普通员工有个20-30K吧。总之中行的待遇还算不错吧,尤其是总行的待遇最好,希望能对想了解中行的朋友有些帮助.
  • 2022-02-28 13:13 赵飞虹 客户经理

    1、中国银行柜员工资多少要视本地经济而定,具体薪资在与单位签订协议时商讨的
    2、中国银行柜员工资组成由基本工资+奖金+补助+提成等组成
    3、中国银行工资除了平时固定的之外,还有五险一金、节假日的福利等等
    4、作为应届生,除了看工资外,也可以多学习,寻找提升空间
  • 2022-02-28 13:07 龙安隆 客户经理

    中国银行入职第一年,待遇应该是和其他员工没有差别的,只要你是正式工
  • 2022-02-28 13:04 龙川凤 客户经理

    1、通过校园招聘正式录用后,一般先到基层柜台(储蓄),锻炼一到二年。然后到其它岗位。
    2、中国银行的待遇还行,看不同的地区吧。福建这边普通柜员年薪4万左右,一般正式员工6-10万以上,部门领导12万以上。县级支行相对而言会比分行少些。比上不足比下有余吧。
    3、你如果想生活充实点,就来银行,如果想过得悠闲自在就到事业单位。
    我的一点体会:看周围行政事业单位的工作人员成天无所是事,又拿着不错的薪水,过几年人也就是废掉了。到银行或其它好的企业你还可以学点东西。
  • 2022-02-28 13:01 齐景岳 客户经理

    中国银行的柜员不用正经考试吗?其实中国银行的柜员也行,慢慢从基础做起也是好事,以后提拔或者任用什么的都要看员工有没有基层工作经验,如果没有更好地去处,中国银行的柜员也挺不错的
  • 2022-02-28 12:58 符腾丹 客户经理

    中国银行柜员岗待遇一年到手最低6-8万,柜员岗的待遇会依据地区经济发展不同而有所不同,经济发达地区的柜员岗工资要比经济欠发达地区的工资高。总的来讲,柜员岗工资要比科技岗的工资低,但柜员的工资除了固定岗位工资部分之外,还有效益工资,这就要看个人能力了,保险,存款,理财,网上银行,信用卡,基金等等,卖的多就挣得多。
    拓展资料:中国银行是中国唯一持续经营超过百年的银行, 也是中国国际化和多元化程度最高的银行。 机构遍及中国内地及61个国家和地区, 旗下有中银国际、中银投资、中银基金、中银保险、中银航空租赁、中银消费金融、中银金融商务、中银香港等控股金融机构。 2017年,中国银行成为中国唯一的"双奥银行"。 2019年,中国银行再次入选全球系统重要性银行,成为新兴市场经济体中唯一连续9年入选的金融机构。 2021年6月,《银行家》公布2021年全球银行1000强,中国银行排名第4位。
    柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等;后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

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