其他回答(共7条)

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  2022-02-27 17:49 龚子龙 客户经理

  不会有影响。
  

  拓展回答：

  智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

  在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。

  2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。

  人才测评：

  智联人才测评业务借助智联招聘网面向全国，同时依托国内、外顶级人才测评专家和专业机构形成了科学、系统、完善的测评产品和服务体系。 网站推出了以任职测评、在职测评、竞职测评以及个人测评为基本骨架的人才测评体系，充分体现了网站建立和发展的务实性，多种测评手段与测评相关的服务功能的有机匹配性。

  智联社区：

  智联招聘社区作为智联论坛的延伸新近推出，其中不仅延续了原来BBS功能，还有Blog，在线访谈等等最新登场；智联社区会为您搭建与广大同行朋友、HR、职场老手的交流空间和平台，让您尽情徜徉在网络的职场空间中，分享职场中的问题、感悟、快乐和成就。
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  2022-02-27 17:46 桑风月 客户经理

  那要看你是和外包公司签的劳务合同，还是和邮政储蓄银行签的劳务合同。如果和外包公司的话，待遇不会太好，工资也低，没有上升空间，想转正的话，那就属于跳槽了，得让邮政领导招揽你才行。和邮政签的话，工资福利是和邮政的正式员工没有区别的，区别也就在与五险一金交的没有正式员工多，同样要转正的话，得让领导欣赏你。
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  2022-02-27 17:43 齐明杰 客户经理

  不会有影响的。
  

  智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

  在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

  截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。

  2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。

  智联招聘网作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。

  智联与全国众多重点城市的主流高端平面媒体强强联手，每周推出专业的《智联招聘周刊》，成为各城市最为专业的招聘周刊之一。

  《智联招聘周刊》每周不仅随主报几十万份的发行量发行，同时还增印数万份，一周七天不间断在当地千余家书报摊亭发放，在百余座商务写字楼，白领消费场所免费赠阅，并在当地的人才市场，高等院校，外来人口聚集地等热点地区免费派发，有效提高企业招聘效果。
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  2022-02-27 17:40 龚少英 客户经理

  这你就错了，银行的大堂经理都是正式的，而且一般银行对大堂经理的要求都很高，要求专业方面都有一定的资历。一般银行大堂经理的绩效考核的基础都比一般员工要高很多的，如果你有关系当然可以进，但有些银行的底线必须通过，学历学位呀，专业证书之类的。
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  2022-02-27 17:37 符耀精 客户经理

  所谓的外包，是指劳务外包，你的劳动关系是与外包公司的劳资关系。外包公司，需要赚钱他们的招聘、人员的管理费用是要的。为保证自己的利益最大化，员工的工资自然比不上银行的正式员工。那对于这种上规模的企业，为什么要劳务外包呢？其实，是想将这类流动性较大的员工分离出去，用上劳务公司的长处来弥补自己的短处，将自己的核心价值体现得更好！
  我们这样说，你大概明白了。希望能对你有所帮助，祝你好运！
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  2022-02-27 17:34 黄益溢 客户经理

  1. 人力资源可能会存在这样一个群发的现象。

  2. 或者说你是在某些招聘网站上面发表过自己的简历的，然后看到了你的简历，并且给你发的短信。

  一、什么是智联招聘

  • 智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

  • 在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。

  • 2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。

  二、智联招聘的公司业务

  • 网上招聘

    智联招聘网作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。

  • 报纸招聘

    智联与全国众多重点城市的主流高端平面媒体强强联手，每周推出专业的《智联招聘周刊》，成为各城市最为专业的招聘周刊之一。

  • 猎头服务

    智联猎头是中国最早的外资猎头公司之一。智联猎头业务遍布全国，已经在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、苏州等城市设有猎头部。智联在全国拥有近百人的顾问团队，其中北京、上海实力雄厚，拥有多名经验丰富的资深顾问，是国内最具影响力的猎头公司之一，在业界具有非常高的知名度。

  • 培训服务

    智联培训服务始于2001年，服务范围包括公开课、认证、企业内训及人才测评，已经为大量跨国公司、民营企业、国有企业及其员工提供了非常有针对性的培训方案与课程体系。

  • 校园招聘

    校园招聘解决方案策划

    校园招聘在线广告宣传平台

    校园内招聘活动的执行和管理

    校园内公司品牌的推广，宣传形象设计及礼物制作

  • 招聘外包

    即Recruitment Process Outsourcing，简称RPO服务。此项招聘项目服务可以提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，从简历收取媒体采购、到简历集中筛选及笔试、面试等环节，为客户提供一揽子招聘服务。

  • 急聘VIP

    “急聘VIP”是一种资源有限的职位搜索结果优先排名服务，她可以使企业用少量的投入在短时间内带来大量的简历申请，有效提升企业的招聘效果和品牌知名度。

  • 人才测评

    智联人才测评业务借助智联招聘网面向全国，同时依托国内、外顶级人才测评专家和专业机构形成了科学、系统、完善的测评产品和服务体系。
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  2022-02-27 17:31 赵风蕾 客户经理

  你是不是在网上发过简历或者有其他形式的应聘经历？这个得看你自己的意愿，银行大堂经理助理我没听说过，即便有也应该是银行方面招聘，而不是咨询公司，不是急于就业的话不建议去