其他回答(共7条)

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  2022-02-26 17:15 黄盛林 客户经理

  应该是劳务派遣制，现在各个商业银行普遍采用劳务派遣制招聘非核心岗位，也就是常说的“文员”性质。具体的情况你可以去查一下“劳务派遣”这种用工形式。
  劳务派遣制也是要按国家规定缴纳社保、公积金的，只不过是由劳务派遣公司代缴，所以相较银行的正式员工的缴纳数额会低比较多。
  待遇的话，文员是要差一些的。柜员一般都是正式行员，享受行员福利待遇。文员也会有福利，不过相对行员是要少的。
  相对而言，做招行的大堂助理还可以吧，属于招行重点支持的零售银行业务条线，努力的话，也有机会能够转正的，不过挺辛苦的就是了。
  在大堂是很锻炼人的，和方方面面的人打交道，能学的东西很多，也很能积累经验。
  前路漫漫~~~，求职过程中的取舍还是要看你自己。我觉得呀，天道酬勤，只要努力，无论在什么岗位都能出彩。
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  2022-02-26 17:12 齐明柱 客户经理

  个人接触到招商银行的大堂经理助理是劳务派遣的。在招行工作了2、3年了，没看到转成正式（有编制）的机会，就换银行了（虽然还是没有正式编制）。 需要较强的学习能力，大堂要面对各种各样的客户以及解答各种各样的问题；需要一定的抗压力能力，能吃苦；有关系的话，就不会去做大堂助理了。 个人感觉，对招商银行大堂助理的了解。
  仅供参考！
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  2022-02-26 17:12 齐明明 客户经理

  说白了就是一个经理，一个助理经理。就是行政职位高低与否。工作性质都是一样的，熬着呗，熬到了，就升了。其实也不算累。

  不同银行不同规定，部分银行正编制，部分外包制，正编的一般情况都是有经验的柜员出来当大堂经理，是正式员工；外包制通常为非正式员工，所以大部分是刚毕业或较年轻的人员。在银行工作，更多的是机遇，机遇加上努力，前景好是必须的。

  大堂经理业务范围:维护大堂的正常工作秩序，引导客户和指导客户到制定的窗口办理业务，解答客户在办理业务中遇到的疑难问题和疑问，向客户宣传本行的新业务和理财产品，解决客户的投诉问题等。

  助理经理业务:接受客户咨询、疏导客户：热情解答客户的咨询，指导客户办理业务。如当客户需要开户、变更户名、更换印鉴时告知客户需提供的资料，指导客户填开户申请书及印鉴卡。

  收齐开户或变更资料后再指引客户办理开户或变更户名等业务；当拆迁户来办理转存业务时，指导拆迁户填写开户申请书；当客流量大时及时疏导、指引客户，可指导客户使用atm机取款。
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  2022-02-26 17:09 连会有 客户经理

  银行大堂经理助理工资大概是两三千的样子，但是不同的银行待遇会有所差别。
  工作内容主要有：
  1、在银行大堂主动热情迎送客户，合理开展分流引导；
  2、主动关怀大堂客户，安抚客户情绪，提供人性化服务；
  3、做好业务咨询和客户推荐，指导客户填写申请表；
  4、指导客户使用各类自助设备，提供电子银行服务体验；
  5、管理大堂环境，维护大堂秩序，巡视服务设施，更新宣传信息；
  6、对于客户意见信息及时收集与反馈。
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  2022-02-26 17:06 连书纳 客户经理

  当然是大堂经理助理好，柜员被投诉，出误差的几率非常高。
  大堂经理助理相比之下好多了，除了坐的少一些。
  反正都是劳务派遣，做了助理还有可能升经理。
  做柜台可没有柜员主管。
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  2022-02-26 17:06 辛培刚 客户经理

  这你就错了，银行的大堂经理都是正式的，而且一般银行对大堂经理的要求都很高，要求专业方面都有一定的资历。一般银行大堂经理的绩效考核的基础都比一般员工要高很多的，如果你有关系当然可以进，但有些银行的底线必须通过，学历学位呀，专业证书之类的。
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  2022-02-26 17:03 连会新 客户经理

  如果都是一样的劳务派遣员工,建议还是干大堂经理助理