台州市商业银行柜员的一般工资多少
龙展航
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2022-02-15 15:17
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2022-02-15 15:23最佳答案
台州银行,由成立于2002年的台州市商业银行,经中国银行业监督管理委员会批准更名发展而来。
台州银行,始建于1988年6月6日,由城市信用社发展而来,总行坐落浙江省台州市。2002年3月,以市场化方式发起成立首家政府不控股的城市商业银行——台州市商业银行,2010年9月更名为台州银行。台州银行注册资本18亿元,2008年,成功引进中国平安、招商银行,成为台州银行行战略合作伙伴。
该行现有员工4400多名,总行设18个管理处室,下辖舟山、温州、杭州、金华、宁波、湖州、衢州7家分行,全行包括各营业部及支行共55家机构,并主发起设立了浙江三门银座村镇银行、深圳福田银座村镇银行、北京顺义银座村镇银行、江西赣州银座村镇银行、重庆渝北银座村镇银行、重庆黔江银座村镇银行、浙江景宁银座村镇银行等7家“银座”系列的村镇银行。该行是一家特点鲜明,经营合规,内控严密,业绩优异的城市商业银行,在经营过程中有效地避开了同质化竞争,赢得了客户和市场的认同,业务连年保持稳健、快速增长。截至2011年末,我行资产总额达601.95亿元、各项存款余额474.20亿元、各项贷款余额352.00亿元,不良贷款率仅0.31%,资本充足率为13.59%,拨备覆盖率达498.97%。伴随着享誉全国的民营经济发展“温台模式”的形成,银行发展历史成就了全国独特金融的“台州模式”,这一模式获得了社会各界的肯定,并成为全国兄弟行借鉴学习的楷模。发展历史是扶持一批批中小企业茁壮成长的历史,树立了“简单、方便、快捷”的优质金融服务品牌,始终坚持“中小企业的伙伴银行”市场定位。专注于中小企业的金融服务,以市场为导向,以客户为中心,对这块市场精耕细作,管理创新不断,灵活而又不失严谨,为客户量身定做金融产品,提供个性化的优质金融服务。我行遵循可持续发展理念,以推广“小本贷款”为抓手,致力于为小微企业创造平等金融服务机会,让更多弱势群体平等享有融资权,着力打造“最受尊敬的银行”。连续三年被中国银监会授予“小企业金融服务先进机构”称号,“小本贷款”被中国银行业协会评选为全国服务小企业及三农双十佳金融产品,英国《银行家》杂志在2011世界前1000家银行排名中,该行位列770名,在香港《亚洲周刊》对亚洲300家银行进行综合评估后出炉的最新排名中,我行排名榜首。该行治行风格严谨,责任分明、诚信公正、执行力强,讲求效率、追求卓越、提升企业素质。注重企业文化建设,倡导实干、健康、和谐的企业文化理念,重视员工职业生涯规划和发展,为员工提供有价值的培训资源和平等的发展机会。作为一家富有社会责任感的金融企业,饮水思源,为社会提供优质金融服务的同时,积极投身各类慈善事业和绿色环保活动,引导和组织员工积极参与社会各类公益活动。
其他回答(共7条)
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2022-02-15 15:38 赵首永 客户经理
看您在哪边工作咯,目前柜员收入好一点的地区就是长三角了。
据我了解新进行的柜员一般在8-10万之间(浦发税后)
一般柜员外包制较多收付幅度较大
希望对你能有所帮助。 -
2022-02-15 15:35 齐晓姝 客户经理
银行柜台的工资一般都是在平均工资水平上,不会高出很多。每个银行柜台的工资都不一样的。
例如,某银行前半年为实习期,固定工资2800元,转正之后,柜员的固定工资是3400元。
绩效工资里面包含了奖金:绩效工资和奖金为0的有两个月;绩效工资和奖金加起来低于1000元的有八个月;绩效工资和奖金加起来最高的为5500元有一个月;剩下一个月的加起来为1200元。
其他福利包括以下:(按月计算)通信费:50元高温补贴:300元(发五个月)伙食补贴:400元交通补贴:200元过节费:普通节日400元,春节1000元
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2022-02-15 15:32 黄盛洁 客户经理
培训和五笔不用说肯定是要的。银行里都是这样的。对于工资来说,看你自己是什么要求了,现在的工作都是你付出多少就回报多少。如果你不怕压力,可以考虑长期发展。在银行里比其它单位轻松多了。工作都是辛苦的。 -
2022-02-15 15:29 黄盛洁 客户经理
1.银行柜员一个月的工资,这个没有一个笼统的答案,只能说每一个银行的都不同,然后每一个银行的每一个网点都不同,同时,每一个网点每一年,每个季度,每个月的工资都不同,我就大概按照我所了解的说吧。
2.首先要有个概念,银行柜员的工资分几块:基本工资、绩效工资、积分倒扣、季度奖、年终奖、公积金、五险、住宿补贴、交通补贴、伙食补贴等。这里为什么要把五险一金一起放进来呢?因为这个比重占的真不少,公积金少则一千几百,多的有近万元(特指像深圳特区那种高级柜员,没办法,房价高得离谱,没点B数,谁敢供房),五险的话大概占了一千来块吧。
3.基本工资很好理解,一般3000-6000不等;绩效工资就成了关键了,一个银行的考核方式,和你网点的业绩完成情况,再结合你个人的营销情况,就对你的绩效工资产生直接影响,好的一个月能拿几万块(银行也是一个充满了想象的地方,当然,拿几万的绝对不是普遍的),少的一个月1000-5000也是正常的,不同银行间的差别很大,同一个银行不同地区不同网点差距也很大;再一个就是积分倒扣了,柜员有很多规矩,犯错就会记扣分,任务完成不了也会扣分,扣分就会扣钱,底线一般就是不扣你基本工资,所以这一块也很讲运气和能力;年终奖,这个现在就比较敏感了,有个传说就是,以前某宇宙行某地区,柜员年终奖就去到10万元以上,但是,八项规定等等出来以后,加上银行利差减少,利润压缩,竞争力加大等等原因,现在都比较少见柜员拿那么多年终奖金了。甚至有些银行已经没有年终奖概念了(是不是很崩溃,很绝望?是的)但普遍而言1万-5万的年终奖幅度都是比较正常的。然后季度奖并不是每个银行都有,这个看情况,有时候季度奖也还是蛮多的。
4.另外,值得一提的是,像四大行这类银行,柜员是有分等级的(有些叫星级),不同等级的柜员待遇不同,一般分了五个级别,最高级的柜员,跟最低级的柜员,年薪可能就不止翻倍那么简单了,而晋升的条件就包括学历、工龄、最重要的是考试竞聘。所以,为什么银行那么多考试,都是为了赚多点钱,不容易啊,而且,并没有想象中那么简单。
5.综上,银行柜员的综合年薪,少则8-10万,多则15-30万,甚至更高。但毕业生进银行的话,首年年薪基本上是7-10万,因为有实习期,所以一般高不到哪里去,同时有保护期,所以,也低不了哪里去。
6.但柜员胜在稳定,虽然说坐柜台确实是能做得像一条面目全非的狗,但下班之后就基本上可以把工作丢在一边,上班能够按部就班做好事情,不出差错就行了,所以,实际上时薪比很多岗位都高(排除那些每天晚上到10点才下班的柜员们)。
7.最后,可以大概说一下这个行业里面的一些常见数字,邮储银行和交通银行的综合年薪,在行业内是没啥子竞争力的;宇宙行门面漂亮,但是确实是很抠,不过培训体系好,转行的话有优势;建行部分地区收入颇高,高到离谱;华兴银行、平安银行、这类商业银行,由于业务量没那么多,柜员的工作量也会相对少,但收入处于行业平均线左右,所以,怕苦怕累的,可以考虑这类中小商业银行;农商行、农信社,看地区,地区发展很不平衡,但作为地区性银行来说,一般在小县城内,如果选择回家的话,农信社、农商行的工作是可以做一辈子的职业来的,性价比在区域内是比较高的。
8. 最后的最后,要说的一句是,人往高处走,喜欢安逸的,可以做一辈子柜员,向往发展的,要多考证多竞聘,银行的岗位众多,柜员作为普遍毕业生的第一个岗位,只是一个起点,要看到未来,敢于改变,勇于往前,大胆调岗,才是王道!
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2022-02-15 15:26 龚小芹 客户经理
柜员工资多少与你的工作能力和经验有关,不知道你是不是应届生,如果你是应届生的话,试用期6个月,分为专科、本科、研究生三类。前两个都是1000多点。研究生高。转正后,就看你的业绩了,其他的福利。 -
2022-02-15 15:23 齐新潮 客户经理
台州银行柜员的工资跟业务量直接挂钩,不是简单的好还是不好,还要看所在支行的业务的多少。还有上班时间单日感觉可能有点长,但上两天休息两天还是不错的。
工资都是保密的,所以不能提供详细清单! -
2022-02-15 15:20 齐晗希 客户经理
台州银行属于城市商业银行,柜员待遇的话一般柜员大概在4千左右,如果你能拉到存款的话工资高点,也有柜员上万的,台州银行的柜员早上6点30左右就要上班,休息时间不固定。
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