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  2022-02-06 14:36 齐敬磊 客户经理

  想不用参加任何考试，直接靠关系进银行的话，那得看你关系硬到什么程度了，只要进去了的话，就是正式工。光靠关系进了银行，一般来说是比较不错的，但是更多的话还是得靠自己的努力，因为只有你真正努力过，有了真才实学，你才能真正胜任那份工作。
  
  现在的银行的招聘分为两种：校园招聘和社会招聘。
  1.校园招聘
  如今的银行校园招聘可以说是越来越正规化了，从网申到笔试再到面试，基本上是标准化的。网申会委托专业的招聘网站来做，这里简历筛选，完全是靠机选加人选完成，首先在冷冰冰的电脑面前，所有人是平等的，必须满足其设定的基本条件。至于说人选，这个虽然是会有主观性，但是作为HR筛选的标准一定是择优而选。
  
  接下来笔试，不管是有关系的还是没关系的，笔试这关必须要过，过不了笔试，那么再有关系也不可能的。很多父母在银行工作的，为了孩子过笔试，给孩子报培训班的。所以，在这一关，也不存在什么内幕。
  
  到最后面试，不能说完全没有内幕了。有关系的可能会更容易过的。但是，每年银行招考那么大量的人，难道都是有关系的吗?不可能啊，银行是企业，要盈利，会挑选有资源的人，有关系的人，同时更需要大量踏实工作的人。所以认为银行招聘都是有关系的，这其实是一个误解。
  2.社会招聘
  社会招聘是面向具有相对工作经验的社会人士的招聘;已经毕业并想进入银行工作的可以多关注一下这方面的招聘信息，社会招聘不像校园招聘那样有集中的招聘时间段，需要长期关注 ，一般招聘流程比较简单。而社会招聘同样需要笔试跟面试，只是难度上有点区别。
  
  有点关系固然是好事，但如果是真的喜欢银行的工作，何不如努力提升自己的能力，靠自己的真才实学进银行工作呢？
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  2022-02-06 14:30 黄盛木 客户经理

  2020年银行招聘考试报名条件：
  个人素质
  具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。
  所学专业
  一般来说，银行招聘考试可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类和计算机专业的科班生来说考试有一些优势，所以，如果你觉得自己足够优秀，就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。
  自身学历
  硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行招聘考试都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说总行和省分行都是需要硕士研究生学历，对市支行和县支行没啥要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。但一般这种很难调动。以上这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。
  英语水平
  绝对的硬性标准，这也是几乎所有银行招聘考试用人单位的要求。但很多支行和分行也不会强制限定，直接写不限制四六级。如果是六级更好。
  其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力，计算机二级等等很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能有很大被选中的优势。
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  2022-02-06 14:27 齐明明 客户经理

  同学你好，关于想进银行工作，需要什么条件，不同银行具有不同的招聘条件，具体要看招聘通知，但一般的招聘条件如下：

  • 大学全日制本科应届生，有些岗位可适当放宽要求。

  • 大学所学专业与报考岗位一致或相近，有岗位要求的专业素质。

  • 具有良好的英语听说读写能力，大学英语四六级证书，或提供英语能力的资格证明。

  • 有较强的责任感，较好的团队协作能力、语言沟通能力，学习能力和创新能力。
    

  • 无不良记录，遵纪守法，为人诚信，具有优良的职业道德和个人品德。

  • 具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

  • 符合银行有关亲属回避要求。

  关于证书，银行一般来讲需要四六级证书，本科四级，研究生六级，其他的证书没有强制要求，不过有一些和专业相关的证书，会给报考加分。比如会计证书。

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  2022-02-06 14:24 龚安静 客户经理

  一般而言，进银行主要有两种途径，一是校园招聘，二是社会招聘。

  银行校园招聘，一般而言只针对当年应届毕业生。例如国内2017年6月毕业生就可以参加2016年9月-2017年6月期间的银行校园招聘。招聘集中在当年的9月-12月，没有招满的第二年3--5月进行春季补招。一般校园招聘都是正式的，但也有派遣的。不管是正式还是派遣，基本都是从基层做起。校园招聘看重的不是应聘者的经验而是可以塑造能力和未来的发展潜力和培养能力。

  银行社会招聘一般是要求有经验的人员或者特定岗位的人员。其待遇有高有低，招聘岗位从临时人员，客服人员，柜员，客户经理，副行长，行长等等各个序列的人员空缺都有可能社会招聘。一般层级越高越为正式工，层级越低越可能是派遣员工。这个只能根据你应聘的那次招聘的公告上才能看出来（明确说明和银行直接签约的为正式工，和劳务公司签约的为派遣工）。

  对于人员的专长比较看重，一般是作为专业人员或者高层次综合人员。其招聘时间不确定，每年只要有空缺都可以由其人力资源部门发布招聘公告，可以在其官网和一些招聘网站看到这些招聘信息。

  银行需要什么样的人
  

  银行希望毕业生具备下列几个方面的素质和能力：  
  1、五官端正，形象好或气质佳；帅哥美女优先，但相貌一般不会被歧视。 
  2、通过英语等级考试，在校成绩一般即可；英语水平突出、成绩优秀者优先；但书呆子不受欢迎。 
  3、具备一定的解决问题的能力和学习能力，反应速度快；愚钝、一根筋的同学不适合。 
  4、细致、耐心，有一定的风险控制的意识，不能粗心大意、丢三落四。 
  5、性格开朗，乐观积极，书面和口头表达能力好，具备一定的沟通协调能力；和客户营销业务的时候不脸红，领导让你写个材料，不能写得文不对题、错字连篇。 
  6、心态平和，工作态度认真，踏实肯干，不浮躁，不好高骛远，不眼高手低。 
  另外，如果有银行实习经验，会很有帮助，但这个条件不是必要条件。

  银行校园招聘条件

  各大银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：
  1、专业。一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格。所以，如果你觉得你足够优秀，你可以投一份简历，或许就能得到一次机会。 
  2、学历。硬性标准，非常严格，如果写明招本科，那本科以下的基本就不考虑了。但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试机会。 
  3、英语四、六级。硬性标准。凭良心说，如果因为没通过英语四级、六级，计算机二级等原因而失去一次工作机会，绝对是自找的。 
  4、其他标准。通常招人单位还会加上一些附加条件。比如表达能力强、善于沟通等等，这些条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关

  备齐银行工作需要的证件
  

  进银行工作，竞争压力很大，要想银行看上你的才能，还要多具备一些自己的专业资格证明。比如银行从业资格证、证券从业资格证、会计从业资格证等，有证券从业资格证就可以办理推荐股票一类的业务;有保险代理证，可以具备卖保险的资格。

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  2022-02-06 14:21 赵颖轶 客户经理

  对于在校大学生而言，想进入银行工作有两次机会，即银行的春招和秋招，这两次招聘是专门针对在校大学生的。每年银行招聘的要求明明不高，一般也就是大学本科以上学历，会计、金融或外语专业，如果你是男生、硕士、海归会加分不少。但事实似乎不是这样的，即使以上的条件你都符合，也有落选的可能。刷掉你的可能有那么几个环节：网申、笔试、面试、体检。哪个环节都大意不得，所以说，银行真的不是你想进就进，你觉得自己足够优秀就一定能进的。
  银行大致可以分成以下几类：
  一、国有商业银行(工商、农业、中行、建社)：想进这类银行一般有门路就可以。通过参加考试进去的，一般会分在分理处或储蓄所做柜台工作。
  二、中小商业银行（招行、民生、光大等）：不太讲究所谓的关系，一般会择优录取。
  三、地方银行（各地的商业银行）：因为实力不如五大行和中小商业银行，所以录取标准可能会略低低于其他两类。
  银行招聘的笔试结果只是一方面，重要的是面试。面试和其他公司区别不大，但需要看面试官是否赏识你。不要太张扬，或太内向，不卑不亢最好。体检环节，如果你什么传染病基本也能过。
  但这些只是理想的说法，太多参加银行考试的同学，在网申的时候就浑不在意，在准备笔试的时候三心二意，并不尽全力复习，这样很有可能在网申和笔试的时候就死在沙滩上了。
  有人说只有背景硬或者能拉存款的才能进银行，这一点未免过于武断了，背景和关系固然重要，但这些可以通过后天的努力来克服，如果你真的足够认真和优秀，那么没人能阻止你进入任何一个地方工作，所以，小编建议大家还是先提升个人的能力和素质，不要把太多的注意力放在你无法改变的客观因素上面。
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  2022-02-06 14:18 黄生龙 客户经理

  银行大致可以分成几类
  工农中建（国有商业银行）：要去工作一般是有门路就可以了。参加考试进去工作的，非常有可能会分在分理处或储蓄所做柜台工作。
  中小商业银行（招行什么的）：一般会择优录取。
  地方银行（各地的商业银行什么的）：感觉录取的标准会低于中小商业银行。
  考试会考：外语、会计、金融、办公软件使用等。但考试结果只是一方面，重要的是面试。面试和其他公司没什么区别，要看老板个人的喜好。我觉得别显得太张扬，也别太内向比较好。而且，因为银行工作的特殊性，可能会对人的耐心、责任心或道德有更多的考虑。
  银行面向大学应届毕业生提供的职位，主要有：柜面业务岗、国际结算岗、市场营销岗（含对公客户经理岗和零售客户经理岗）、理财业务岗、专项管理岗、信用卡和电话银行中心的客户服务岗等。
  招聘核心条件：1、学历：全日制本科以上学历；
  2、专业：经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主，
  个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的
  其他专业毕业生也会适当考虑。需要说明的是，有些岗位对专业有
  特别要求，有些岗位不限专业。
  3、素质：良好的心态、高度的自律性；良好的解决问题能力、组织协调
  能力、沟通能力、团队协作精神；愿意接受新鲜事物，有创新意识、
  有持续的学习意愿。
  以上岗位和条件，供你参考
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  2022-02-06 14:15 黄登盛 客户经理

  了解银行需要什么样的人
  银行，一直是求职者心目中的理想选择，不论从稳定性还是待遇方面都令人向往。一般而言，进银行主要有两种途径，一是校园招聘，这是最常规也最容易的办法;二是社会招聘，有大规模存款资源的人，基本上比较容易在银行找到工作。
  那么银行需要什么样的人呢? 从相貌来说，五官端正，形象好或气质佳即可;其次是通过了英语等级考试，在校成绩一般即可;然后具备一定的解决问题的能力和学习能力，反应速度快。要性格开朗，乐观积极，书面和口头表达能力好，具备一定的沟通协调能力。另外，如果有银行实习经验，会很有帮助，但这个条件不是必要条件。”
  知道银行招聘的公开条件
  现在各个单位招人，基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。通常，用人单位都会在招聘公告中写明具体的要求，总结起来无外乎以下几个条件：
  一是专业。在专业方面，银行的要求并不是很严格。二是学历。硬性标准非常严格，如果写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招等。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。三是英语四、六级。绝对的硬性标准，没商量。虽然这个标准人人都知道不合理，但是所有单位都这么要求。
  至于其他标准，比如表达能力强、善于沟通等，这些条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件，基本就能过关。
  备齐银行工作需要的证件
  要想进入银行工作，一些专业资格证件是必须具备的。如专门的会计从业资格证、银行从业资格证。
  进银行工作，竞争压力很大，要想银行看上你的才能，还要多具备一些自己的专业资格证明。比如有证券从业资格证，就可以办理推荐股票一类的业务;有保险代理证，可以具备卖保险的资格。
  面试小技巧
  你对这家单位了解多少;
  你对你自己了解多少，包括你的性格、知识、能力等方面;
  你对你应聘的职位了解多少;
  你写在简历上的东西，自己一定要清楚。
  笔试成绩出来之后，人力资源部门会根据笔试成绩的排名来发面试通知。虽然面试的内容随机性很大，但无论参加什么面试，以下几个问题要想清楚：
  你写在简历上的东西，自己一定要清楚。面试的时候，不要过于紧张。其实，很多考官是不在乎你的答案的，他只是通过你的回答，来判断你这个人的性格特点、思维方式、应变能力，等等。