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  2021-12-28 09:56 龚孝雄 客户经理

  缴纳档次越高，领取的养老金也越高。灵活就业人员的基本养老保险分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等档次，根据本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴费。有单位的职工缴纳养老保险时，单位会为他缴纳20％、职工本人只要承担8％就行了，其中职工的缴费全部进入了个人账户。

  而灵活就业参保人员缴纳养老保险费时，要按照缴费基数的20％进行缴费，其中8％进入个人账户，12％进入了当地统筹账户灵活就业人员购买社保，是按60％的基数来缴费更划算，还是按100％的基数来缴费更划算，我认为这主要看你的经济收入和支付条件。灵活就业参保人员的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。在养老保险缴费最低缴满15年，达到法定的退休年龄办理养老金领取手续后，能够领取多少养老金，主要看本人的缴费基数和缴费比例。你缴纳的越多，个人账户养老金和基础养老金就越多，最终领取的养老金也就越多。

  一般来讲，参保人按照社平工资标准的100％来缴费，每个月就可以领取到社平工资标准1％左右的养老金； 如果按照社平工资标准60％来缴费，每个月就可以领取到社平工资标准0.7％左右的养老金。假设，你的缴费工资为6000元的话，选择100％的基数缴费，按8％的比例来缴费的话，你每个月需要缴纳的养老保险费用为480元。那么每个月可以领取的基础养老金=(6000+6000)÷2x15x1％=900元； 但如果选择60％低的基数缴费，按8％的比例来缴费的话，你每个月需要缴纳的养老保险费为288元。那么每个月可以领取的基础养老金=[6000x(1+0.6)]÷2x15x1％=720元。

  通过计算可以得出，在缴费工资和社平工资相同的情况下，由于缴费基数分别为100％和60％，每个月所领取的基础养老金相差180元。由此可见，作为灵活就业人员，是交100％基数划算，还是缴60％基数划算，在经济条件允许的情况下，肯定是缴费基数越高、缴费金额越多，退休时领取的养老金也越多。

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  2021-12-28 09:53 齐春春 客户经理

  1、强制存款，每月交社保相当于每月固定存一笔钱，且这笔存款不会被自己轻易动用;
  2、待遇享受，如果作为自由职业者来说，这里的待遇主要是指生育、养老、医疗这三方面。
  基于以上两点，个人要不要交社保取决于对应的两方面：
  1、不交社保的情况下能否固定存下这样一笔养老的钱(到了退休年龄领取退休金);
  2、谁也不能违抗生老病死这种自然规律，不交社保是否可以通过其他方式在医疗方面得到相应的保障。
  灵活就业人员应如何缴纳社保呢?
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  根据《社会保险法》第10条第2款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第23条第2款对医疗保险也有类似规定。这一较为笼统的国家层面的规定在各地的执行情况并不相同，一般要求在户籍所在地缴纳。
  一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。
  如果你是本地户口：到当地的社保中心办理相关手续;
  养老保险：带上本人的身份证、本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书，到当地的社保中心的营业窗口办理。
  医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
  外地户口如果想在异地上保险，只能找家社保代理公司，通常一年交上几百块服务费，它都能帮着上“五险一金”。
  个人交社保需要多少钱?
  个人交社保与企业缴纳社保计算公式相同：应缴纳社保费= 缴费基数×缴费比例。由于个人交社保的费用全部为个人承担，因此在缴费基数和缴费比例规定上与企业有所不同。
  个人缴纳社保按照规定的缴费基数(数百至数千)，各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。
  自己个人交社保划算吗?
  第一、如果你是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，那就非常划算，可以充分享受国家、单位的福利政策。
  第二、如果你是灵活就业人员，须交20%，那你就需要慎重点了，因为你交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。如果身故，退还的是个人帐户的余额+利息，活得不够长，是会亏钱的。
  很多在职场打拼的小伙伴都厌倦了朝九晚五的日子，每天都要看老板的脸色，多希望自己也可以像灵活就业人员一样，不用每天死板的工作着。
  其实很多灵活就业人员并没有我们想象中的那么容易，他们没有稳定的工作，收入落差也很大，灵活就业人员的日子也是很不容易的，对于打工一族来说，每个月所缴的那点社保就是我们的养老钱。虽然社会养老保险不足以支撑全部的养老开支，但是也可以满足一些基本保障。
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  2021-12-28 09:50 齐晓彤 客户经理

  你说的是灵活就业人员参加社会保险吧，社会保险是不能按照划算不划算来计算的。因为没人知道你能活多久？如果你参加养老保险活的时间越长，领取的退休金越多，这样就划算，而且目前职工养老保险灵活就业人员的标准是6000左右，6000多一点。但是每年社会平均工资都是不一样的，所以职工养老保险是按照社会平均工资的百分比来计算的。我觉得你从现在开始缴纳职工养老保险，缴够15年这个最低年限就可以了，不需要再往后继续缴纳。当然前提是在你的经济能力承受的了的情况下，还是可以继续往后缴纳，一直缴纳到退休。不过按照目前的状况，男性延迟退休是肯定势在必行的。估计等到我们到法定退休的时候，已经是65岁了。
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  2021-12-28 09:47 齐晓娴 客户经理

  对于灵活就业人员来说，没有正式的单位就业，所以他们自己的社会保障金是由个人承担的。此时，被保险人应根据自己的实际情况选择自己的等级缴纳社会保障。

  一般来说，灵活就业人员缴纳社保只需缴纳养老保险和医疗保险，个别地区可以缴纳失业保险，但养老保险是必须支付的，医疗保险个人可以自由选择，一般来说，两者都是。不绑在一起，但具体政策也应咨询当地人民协会。部门。

  灵活就业人员缴纳养老保险，一般分为三个等级。社会平均工资分别为60%、80%和100%。例如，全省年平均工资为5000元，灵活就业人员社会平均工资最低水平为60%，缴费基数为3000元。个人养老保险是缴费基数的20%，所以个人每月需要支付600元，一年大约7200元

  如果是全额支付，也就是平均工资的100%，那么基础将是5000元。个人每月需要支付1000元，一年大约12000元。

  这是个人选择成本的差异。我国养老金的原则是支付更多，支付更多，即个人缴纳养老保险的时间越长，支付的越多，退休后的退休金越高，这是高投入和高产出的形象。

  因此，灵活就业是不值得付出社会保障的。只有根据个人的经济状况来支付，因为养老金是要付出更多，得到更多；付出更少，得到更少。

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  2021-12-28 09:44 赵顺贵 客户经理

  如果15年都自己缴纳灵活就业保险不太划算，还是要去企业里面缴纳才好。
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  2021-12-28 09:41 齐晓彦 客户经理

  如果从成本上来看，灵活就业人员的养老保险是要自己去进行全额缴纳，领取时却和职工养老保险没有太大出入，所以我觉得灵活就业人员参加城镇职工社保不划算。如果想要退休之后领养老金，建议去购买城乡居民养老保险，该保险一年交一次，根据自己经济能力选择不一样的档位，缴满15年即可领取。
  
  灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员。
  
  一、灵活就业人员办理养老保险的流程
  
  1、申请人向社保局保险关系部提交申请所需材料，经办工作人员会当场对资料和申请人的条件进行审核。
  
  2、足够条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（一式两份），一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由社保局备存。
  
  3、不满足条件的不予受理，并向申请人说明理由。
  
  二、灵活就业人员办理养老保险所需材料：
  
  申请人的户口簿原件和复印件；一式两份《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》；申请人在中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行四大国有商业银行中的任何一家银行开通的通存通兑个人活期存折首页复印件；一式两份《委托银行自动结算社会保险资金授权书》。
  
  三、灵活就业人员养老保险缴纳比例：
  
  灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费，缴费比例为为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。
  
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  2021-12-28 09:35 黄盛林 客户经理

  灵活就业人员，有必要每年给自己缴纳养老保险。

  一、灵活就业人员工作不稳定。

  灵活就业人员就是那些从业自由的人员，他们大多没有固定的工作单位，从事自由职业。一般如果我们在单位上班，相应的单位会替我们缴纳养老保险。但如果我们没有在固定的单位上班，从事的是自由职业，那么我们就需要自己缴纳养老保险。那么对于灵活就业人员，到底有没有必要每年给自己缴纳养老保险呢？答案是肯定的。首先灵活就业人员工作不稳定，这会导致灵活就业人员感觉没有安全感。他们担忧自己年老的那一天没有能力工作了，能不能像在单位上班的人员一样老了能有养老保障呢？现在国家新出台了灵活就业人员自己缴纳养老保险的政策。

  二、养老保险相对比较划算。

  其实这是一项国家出台的福利政策，是专门对应灵活就业人员不能缴纳养老保险问题而出台的一项政策。这项灵活就业养老保险非常划算。灵活就业人员只需每年缴纳一定的养老保险费用，在自己将来老的时候，没有能力工作的时候就可以每月领取一定的生活费用。并且这项政策相对于在单位上班的人员缴纳的养老保险费用比例优惠了4个百分点，可以说是国家对灵活就业人员的照顾。

  三、每年给自己缴纳养老保险，有助于增加养老保障。 

  每年给自己缴纳养老保险是非常有好处的，它有助于我们增加养老保障。它可以使我们在年老的时候，不用再继续工作就可以得到一笔稳定的生活费用。他既能满足我们的基本生活需求，又给我们的儿女减轻了负担。所以，灵活就业人员非常有必要每年给自己缴纳养老保险。