其他回答(共7条)

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  2021-12-26 09:17 黄生龙 客户经理

  我的银行卡被人当工资卡用对我有什么影响？你的工资卡也该就是你银行卡，可以这么说么？你离职后个人工资卡即银行卡该是你个人所保留，为何会留在公司？公司这么做是违法行为。你可带上个人身份证件去该工资卡即银行卡开户行网点办理注销或冻结，挂失等。甚至你还可以举报该公司行为，这是侵犯公民财产的行为。单位这样做是违规的，办卡要实名制，他们没有实名。你的工资卡，你自己为什么不拿在手中呢？如果知道卡号，带着身份证到开户行去办理挂失手续，里面的钱你可以取走。单位没有话说，你的卡，钱就是你的。受法律保护的，打官司也不怕。
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  2021-12-26 09:11 龚子龙 客户经理

  工资卡贷款属于无抵押贷款，工资卡贷款申请所需要的材料有：借款人的身份证、户口簿原件及复印件；与工作单位签订的劳动合同；单位开具的收入证明；借款人近3个月内缴纳的公用事业费(水费、电费、煤气费、电信费)。你的工资卡户主是你自己，他怎么可能用你的工资卡贷款?除非所有信息资料都是用你的，如果这样的话就算是你贷款了，如果还不上当然是由你负责，相当于是你贷款，然后他再找你借钱，他还你，你还银行，如果他不还你就是你们两之间的经济纠纷，和银行没关系，有他自己打的借条就可以作为证据找他还款，借条要写清楚借了多少，利息怎么说，什么时候还，一定要按指纹，借条必须他本人写如果你不还银行就只是你和银行之间的关系，和他没有关系。他不可能用你的工资卡自己去办理贷款的~ 有疑问可以追问~~~希望可以采纳~谢谢~！
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  2021-12-26 09:08 黄白燕 客户经理

  因为当地工商银行卡有利于公司办理对公业务，不然异地银行卡，公司发工资的时候会有一些障碍。
  
  随着互联网的发展，我们已经慢慢进入了“无现金”的时代，出门在外，不带钱包照样可以实现购物、搭乘公交等活动，一部手机可以解决很多麻烦。而在移动支付领域中，手机和银行卡更是满足了我们日常生活的支付需求，现在我们也在慢慢发现一件事情：进入一家公司工作时，公司都会统一为我们办理一张银行卡，而且员工发工资的银行卡都是统一办理的。
  主要有一下缘由：
  1.便于管理，实现工作效率的最大化，这样的作用更加明显的表现在大型企业，对于人数上千上万的企业，这样做更加方便快捷，为其节省了不少人事，避免了多余的财务步骤。这样也是更加的安全，有利于企业账目核查，保障资金安全。
  2.节约成本，众所周知市场上有各大银行，工作员工人数众多，不统一银行卡，在结算工资的时候就会出现跨行手续费，对于企业来说，这笔费用开支不小。出于成本费用的考虑，各大银行自然会统一银行卡发放工资。
  3.获得银行的优惠福利，银行与企业挂钩，既为企业带来了方便，又为银行带去了流动资金和消费用户，长期使用银行卡发放工资，还能增加企业在银行的信用，也能为企业提供流转资金，这样的互利共赢局面，是双方都喜闻乐见的。
  而有的公司要求必须要办本地的卡，更是承接了上述的优势，也是为了更高效的去统一管理。其实相比于发放现金，这样的模式也更加安全和方便员工。
  员工工资的发放，都是需要经过层层的审核，检查，是不容疏忽的，那么这其中涉及的程序就很多，若是财务在工资的检查过程中，员工的工资卡都不是同一家开户行，那么就需要一个个的核对这些信息，包括开户行，银行名称等信息，若是小的公司，员工十多二十个，这些不是大问题。
  对于上百上千的企业，那么就会浪费很多的时间，一不小心检查失误了，也会产生很大的麻烦，因此统一办理银行卡可以避免这些问题，在进行转账或者操作的时候，确认的核心信息减少了，提高发放工资的准确率。
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  2021-12-26 09:05 龚小芝 客户经理

  理论上讲是可以的，因为员工的银行卡本身就是个人在银行开立的帐户，代发工资的实质就是单位通过其在银行开立的单位帐户，向员工个人帐户通过转账的方式发放薪酬。

  但单位为便于管理减少工作量降低交易成本或加强与开户银行的关系，一般都是在开户行统一为员工办理个人卡发放工资。
  

  工资卡的统一会一定程度上避免了很多麻烦。员工的工资卡统一办理，自然都是同一家银行的，那么在进行转账或者其他操作的时候，避免了一张张核对开户行，银行名称等信息。

  扩展资料：
  

  个大公司人数比较多的情况下，并不是每个人的银行卡出自相同的银行单位。

  如果一不小心弄错了，那么工资可能也就发错了。

  如果不统一办理的话，很员工在发工资的时候就是需要进行跨行转账了，但是跨行转账需要手续费，这些多出来的手续费是公司白白损失的利益。

  如果发放的工资人数金额比较大的时候，手续费就会更高。

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  2021-12-26 09:02 车小霞 客户经理

  你好，银行卡作为还款账户，是需要到系统做关联的，所以你不用担心银行把你二类卡也会自动扣取。回答满意，麻烦采纳意见。
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  2021-12-26 08:59 齐明松 客户经理

  可以再办一张工商银行卡，如果你现在的卡是广州的工作也在广州那就不需要在办了，同城不收手续费，异地再去办过一张就可以了，这样方便公司操作，但是一个银行只能办一张网银。
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  2021-12-26 08:56 龚宇飞 客户经理

  如果你的银行卡，被人当工资卡用，这当然不可以了，你应该及时把你的银行卡要回来，你这样做的话，是帮助别人避 税，这样是违规的。
  工资卡。
  工资卡，所谓代发工资，是指银行与部分企业合作，统一发放员工工资。这样，企业省心，银行也可以从中获利。细心的人应该会发现这样的现象。在进入一家新公司之前，都会要求我们办理同一家银行的银行卡，作为工资卡。在这个时候，很多人会有疑问。为什么公司喜欢统一办理银行卡?里面会有什么吗?真正的答案可能出乎许多人的意料。
  1.代发工资操作简单，一劳永逸
  当公司支付工资时，基本上是公众帐户。简单来说，员工需要申请同一家银行的工资卡。支付工资时，只需要输入自己的姓名和账号，成本很低。银行和企业之间的合作,就整个流程而言,就是第一次发工资前有很多准备工作要做,比如为企业办理对公账户，签订代发协议和企业员工的工资电子清单等。
  代发工资跟我们想的不一样，银行不需要逐一付给每个员工工资。相反，它使用电脑批量支付工资。银行只需要根据企业制作的工资单上传电脑，一键支付工资，非常简单。躺着都可以完成的工作，哪家银行不喜欢呢？
  2. 增加银行存款
  对于银行来说，资金储备是一个非常重要的指标。如果一家银行自己都掏不出来钱了，又有多少人会来办理业务呢?我们应该知道银行之间的竞争也很激烈。如果公司和银行长期合作，银行也会给公司一定的优惠和回扣。一方面，为了增加用户的粘性，另一方面，企业也可以享受更多的优惠政策，这可以说是一个“双赢”的局面。
  此外，员工的工资卡都在同一家银行，检查是否有工资短缺或遗漏也是比较容易的。而这些与银行签订代发工资合同的企业，为了避免发薪日到来时员工工资无法发放的尴尬局面，往往会在对公账户中存入一笔钱。此外，在发完工资后，很多员工不会马上把所有的钱取出来，这样剩下的钱就会变成这家银行的活期存款，这是一种低成本的存款，所有的银行都愿意看到的事情。
  3.向银行注入流量，增加客户数量
  如果企业与银行签约，其所有员工都必须申请银行储蓄卡。这样，银行的客户群自然会增加。随着流量的增加，银行自然会跟进，向这些新用户推荐一些金融产品和他们自己的信用卡。
  4. 更容易贷款
  对于公司来说，现金流的稳定是非常重要的。统一员工工资卡，公司可以把钱存在一家银行的银行卡上，每个月工资积累到一起，这样流水自然也会逐渐积累。如果银行账户的资金量大，企业就更容易办理贷款，这对企业来说是非常好的。
  总之，公司统一申请工资卡还是有很多好处的。对于我们个人来说也没有损失，只不过可能换一家公司就需要办理一张不同的银行卡，这是比较麻烦的。但进入公司统一办理指定银行的工资卡似乎已经成为一种无意识的习惯。