其他回答(共7条)

• 

  2021-12-24 00:32 龚子顺 客户经理

  残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第一章第二条。

  自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的小微企业，免征残保金。

  用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。

  用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。

  只要不满足以上减免缓残保金条件且未安置残疾人就业的用人单位都应该缴纳残疾人就业保障金。

  参考资料：

• 

  2021-12-24 00:29 齐晓彤 客户经理

  合法合规减免残保金只能是安置残疾人就业。

  按照比例安置残疾人就业可以减免企业的残保金，不缴纳或者长期欠缴都是会给企业带来极大风险的行为，尤其是税务部门代征之后。

  如何减免残保金呢？只要招聘残疾人就可以了吗？具体情况需要具体分析，看所在地的相关政策规定，比如安置比例1.5%、1.6%、1.7%等等，要严格按照比例安置，还有安置时间，比如安置一个残疾人就可以减免残保金，公司已经按照规定安置了残疾人，但是还要缴纳残保金呢？如果安置时间不满足“人、月”，那么也要缴纳残保金的简单来说就是你安置一个残疾人一年才能减免残保金同样你可以安置两个残疾人半年也可以减免，前提就是签订的合同最少一年，并且按照规定缴纳社保发放工资，同样残疾人员工也得符合相关的规定。

  参考资料：免费获取残保金减免方案

• 

  2021-12-24 00:23 赵风莉 客户经理

  小规模纳税人国家法律规定可以不交残保金。
  你的公司规模是怎样的，达到一定规模没有。
  没有达到一定规模是不需要缴纳残保金的。
• 

  2021-12-24 00:20 龚子龙 客户经理

  理论上开业三年以上的单位，都要缴纳残保金的。广东省的话，就是企业每年都要办一个残保金年审（以前叫社保证年审），办理了年审之后，就可以在地税申报系统里面缴纳。

  但实际操作之中，广东省很多小企业，都故意不去办理那个年审，拒绝缴纳残保金的。
  

  扩展阅读：

• 

  2021-12-24 00:17 连丽艳 客户经理

  每个企业都要交残疾人就业保障金，不交的要按员工人数比例发工资给残疾人，100个员工要安排1.5个残疾人。
  残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
  应缴保障金=(上年度平均在职职工总数×1.5%-在职残疾职工人数)×统计部门公布的上年度在职职工年平均工资×80%。
• 

  2021-12-24 00:14 齐晓峰 客户经理

  按照政策要求，按比例安置了残疾人就业，可以不缴纳，未按比例安置残疾人就业，必须缴纳。
  免缴残保金方案
  客服热线4008887950，010-58435653一站式为您提供残保金减免方案
  七彩阳光助残脱贫就业计划
  北京七磅科技有限公司
• 

  2021-12-24 00:11 齐晓彬 客户经理

  每个公司都必须缴纳残保金，不管是否是新开的公司，这是强制规定的。
  交费比例各地规定不同，象你这种情况可以向你们当地的工商或税务机构提出减免申请。