其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 21:20 齐春影 客户经理

  存款是我国银行一直抓得比较紧的，目前总体发展都不错，特别是国有商业银行。
  因为要有足够的存款，银行才有足够的能力进行资金运作，才有能力放出贷款，从而从中获得存贷利息差。
  央行是没有对个人和单位的业务的，但是商业银行可以把钱存放在中央银行，并且还有关于最低法定准备金的规定，这个是有利息的。
  有的银行拉存款有返点 有的就没有 你可以先问下
  但拉存款是有具体任务的 若完不成 就没有奖金 具体返点大致是年息8%，代扣20%个税，满半年不足一年打8折
  希望采纳
• 

  2021-12-23 21:14 赵风茹 客户经理

  一般最低500000，不同地区不同银行的策略应该有不同。拉存款首先，你得有熟人、亲戚和朋友。其次是要熟悉业务，了解银行的服务功能、业务流程和产品特点。还有原创客户资源，邀请客户入金。最后，在与新客户沟通时，开发新的客户资源，发现客户潜力 打开更多的开口。 办理业务时，根据客户的存款类型和金额推荐合适的产品。最重要的是心理素质要求强。 不要因为客户的拒绝而气馁。 平时比较注意向老同事学习。在工作中慢慢培养你的客户。
  银行员工，尤其是客户经理，经常承担很多任务，比如存款余额、日均存款、贷款余额、日均贷款、有效客户数、新信用卡账户数、贵金属纪念钞或保险销售、新增移动终端数量（如手机银行或云闪付等）等。一般来说，银行员工需要完成这些任务。完成量不达标，扣基本绩效，调整职级工资，甚至直接解聘或调离原岗位，甚至解聘；完成量刚好达标。这是你的必要工作。没有奖惩；如果完成量超标，您将获得超标部分的奖励，一般根据业绩情况支付（可视为您的佣金）。长期超过支部分配的任务，会得到更高的成绩，甚至晋升。
  银行业金融机构办理公积金存款业务时，不得向公积金存款主体的相关责任人员提供现金、有价证券和实物； 不得通过安排公积金存款主体相关负责人及其他直接利害关系人的配偶、子女及其配偶的聘任、晋升，或者向上述人员发放奖励、报酬的方式转移福利。公积金存管机构有关负责人的配偶、子女及其配偶及其他直接利害关系人为银行业金融机构工作人员的，工作人员应当回避，未按照规定回避的机构应当回避。 认真对待他们。
  拓展资料：
  存款是银行生存的基础。 也是银行员工的日常工作。 提取的存款金额在分行发布的目标数量内。 这是你的责任。 在这种情况下，没有奖励（佣金）； 如果超过银行下达的任务数量，超出部分一般给予奖励（以调动员工的积极性），但具体奖励要考虑多方面的原因。 不同的存款属性所代表的系数不同，可以获得的奖励金额也不同。
  
  
• 

  2021-12-23 21:11 辛培刚 客户经理

  答： 一般情况下银行揽储都会给各级员工加派任何，员工会将家庭存款，存储到工作银行，也有很多员工会建议亲属、朋友到工作的支行存款或购买理财产品等。
  另外一种情况是，支行或分行搞一些活动，比如到该行存款可以额外获赠 米、油、话费、购物卡等活动，但银监会叫停过该种揽储方式。现在很多银行开展储蓄卡积分活动，比如在该行存款、购买理财产品可以获得相应积分，积分可以兑换礼品。
• 

  2021-12-23 21:08 黄盛润 客户经理

    说实话，银行员工面临的最大问题，也是最纠结的工作，就是拉存款。当然，有资源有背景的员工可以直接无视。说到存款，我总觉得自己不如客户。一直求救，一直求救，低眉弯腰，笑笑，但效果并不好。如果你遇到一些有钱但素质低的富人，你就等着受苦吧。

  所以，我这里讲的都是经验，大家可以借鉴或者分享。我有一个很好的朋友，他也是我的客户经理。他最大的亮点之一是除了银行业务之外，他可以做任何事情。你没看错，是银行业。尤其是涉及存款时，无论是公共存款还是私人存款。很多时候，他一个人完成了几乎一半的银行存款任务。是不是很神奇？

  从理论上讲，银行的债权业务需要良好的存款品种、良好的服务质量和信誉。一批高素质的客户经理才能全面完成这个KPI，占指标的比重最大。在实践中，真正获得存款的人是有血缘关系的人，尤其是人脉广泛的人。这些人上下班随意上下班。他们可以迟到或早退，甚至不用，只要他们拿到押金。

  看到这里，我也就不啰嗦了，只要是相关的，人性化的社会，没关系，各家银行的产品和服务都不错，我为什么要来找你存款？我的朋友，我把他操作的整套操作称为“资源搬运工”，他就是“资源搬运工”。所以他的关系，上至省部级领导，下至偏远乡村的农牧民，与他的关系特别好。年初任务分配，我会和他喝茶聊天，聊聊今年的任务。

  哪怕是刚刚招商引资的公司，他也会很快和他们谈拢。所以我不担心存款业务。话虽如此，核心还是做好客户，通过客户找客户，把你的客户培养成你的客户经理，形成一个客户群。具体怎么做，我就不详细讲了。综上所述，每个人或者每个客户都有自己的不足，需要别人的帮助，需要资源的交流和共享。他所做的就是成为客户。资源共享或交换的中介，让客户对他形成需求，从而改变双方在交换中的不平等地位，从而达到各自的目的。

• 

  2021-12-23 21:05 齐旺梅 客户经理

  作为银行的工作人员，想要拉存款，那么势必要有更好的，更优的一些理财产品，这样才有可能能吸引人过来，或者呢，就是有更好的服务
• 

  2021-12-23 21:02 赵顺铃 客户经理

  一开始，还有人担心着，在经历过2020年之后，国人手里的钱说不定会“缩水”呢，现在再看的话，原来是“想多了”!不过，这也能预料到。伴随着国人的生活水平得到很大的提升，人们收入不断提高，很多人手里也有了不少多余的积蓄。在经历了今年的突发事件之后，更多人意识到了“手里有钱”的重要性，也开始回归理性消费了，纷纷将钱存了起来。
  对大多数中国家庭而言，在选择理财方式的时候，还是更愿意将钱直接存进银行。虽然有人也会投资股市、购买基金等理财产品，但是投资总是有风险的，虽然存进银行的收益比较少，但总归也不用担心着本金会消失。
  现在，随着银行数量的增多，在存款方面，可供百姓们选择的银行是很多的，储户完全可以根据银行的存款利率，来选择利率更高的银行进行存储。
  如果身边有银行工作人员的人应该都清楚，随着银行网点的不断增多，银行之间的竞争也是非常激烈的。
  怎么说，银行都是一家需要盈利的金融机构，拉不来业务的话，资金流肯定就不充裕了，这还怎么赚钱呢?而很多银行工作人员也有着业绩指标，例如每个人必须完成规定金额的存款，否则就拿不到业绩奖金了。为此，不少银行人员有时便会寻求亲朋好友的帮助，希望能帮个忙。
  不知道大家发现没有，当你去银行办理业务的时候，不少银行工作人员都会积极地向储户推荐各种存款业务。有时候，如果是高利率、低门槛的话，储户可能就会选择存款了。不过，面对这种情况，大部分储户都是不乐意的。很多人会想，银行工作人员总是积极推荐身边人、办理业务的储户的人来存款，那他们自己会将存款存在自家银行吗?
  存肯定是会存的，因为存在自己的银行更方便，并且办理查询业务，或者是银行推出新理财业务的时候，自己操作肯定是更快捷的。再说了，自己存款还能促进自己的存款任务，何乐而不为呢?
  不过，为什么现在却有不少人说：“银行人员根本就不会将自己的存款放在银行!”。这种情况也是存在的，至于原因，第一点，银行向来对自己员工的资金往来监管是很严格的。
  尤其是现在央行还开始对大额现金进行管理，而监管部门也表示，银行应该对自己员工的资金往来，尤其是自己工作银行的个人银行账号的资金往来进行监测。在为了避免频繁地需要说明情况时，银行的员工一般会在其他银行进行存款。
  第二点，银行工作人员也是会选择收益更高的存款或者是理财方式的。当其他银行有着更好的投资选择时，银行工作人员也会选择将存款放到其他银行去，这是很正常的事情。
  第三点，银行工作人员可能并不会将大量的存款存在银行。因为银行工作人员都是学习金融知识的人，对股市、债券市场、基金等都是很了解的，市场有什么波动也会率先知道。所以，他们投资的经验比普通储户多得多，为此，他们的资金可能都是放在了投资市场中。
  总而言之，有时候我们说话也不能“一刀切”。银行工作人员不将存款放在银行，这其实就是一种误传，对很多国人来说，银行还是最安全的金融机构，将存款存在银行也是大多数百姓的选择。那么，你是更喜欢将资金进行投资还是存储呢?
• 

  2021-12-23 20:59 龚尚英 客户经理

  光大银行员工拉存款的具体步骤
  leobobo LV12
  2013-04-10
  现在员工有任务，可是我是刚毕业的大学生，银行的业务还不是很懂，怎么样存款确认，怎么样把你带的人的存款放在你名户下呢？用帮你存款的人开一张光大的银行卡么？具体的步骤是什么啊，能不能帮我详细的讲解一下啊，晚辈感激万分。
  满意答案
  haaaaan5
  LV12
  2013-04-11
  318说的不对，个人感觉318不懂。
  1.你必须有员工号
  2.你得开通考核系统，具体找同事问下，有一张申请单，需要填写行长签字后去分行开通。
  3.开通以后，找人来办理银行卡，告诉柜员记到你的员工号名下，千万记住要放到你名下，不然就很难再调了。
  4.如果没有员工号或者考核系统，那你拉来的存款都是无效的，因为无法记录的你的名下。