其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 19:28 齐晓娣 客户经理

  年终奖和平时不同的是，总金额会分成12份，再按照适应税率计算所得税，平例如年终奖10000元的，为每月833.33按3%缴纳300元，平时月份工资不足3500的，不足部分会被扣除会低于300元。
• 

  2021-12-23 19:25 连丽花 客户经理

  1、如果当月个人取得的奖金不属于全年一次性奖金，则这10000元全部计入当月的应税工资，则当月应税工资为14500元，且为含税收入。个人所得税的免征额为3500元，

  工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表

  个税免征额3500元 （工资薪金所得适用）

  则当月应纳税额=（14500-3500）*25%-1005=1745元

  2、如果当月个人取得奖金属于全年一次性奖金，则将这部分单独作为1个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。

  （1）当月工资超过费用扣除额    

  商数=全年一次性奖金/12，按其商数确定适用税率和速算扣除数    

  应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数  

  （2）当月工资未超过费用扣除额    

  商数=（全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）/12，按其商数确定适用税率和速算扣除数   

  应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数  

  注意
  （1）一个纳税年度内，对每一个纳税人，上述计税办法只允许采用一次；
  （2）雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
  

  由于当月工资4500超过了个税的免征额，所以奖金的商数=10000/12=833.33，对应税率为3%，扣除数0。
  

  所以当月的应纳税额=（4500-3500）*3%+10000*3%-0=330元

  参考资料：

• 

  2021-12-23 19:22 车广义 客户经理

  10000/12=833.33 税率为3%
  1.如果发放年终奖金是当月的工资需要缴税的，那年终奖个税=10000*0.03=300
  2.如果发放年终奖金是当月的工资不需要缴税的，那年终奖个税=（10000-缴纳个税的补差额）*0.03
• 

  2021-12-23 19:19 龚家跃 客户经理

  个人所得税的起征点为3500元，即超过3500元的部分是需要缴纳个人所得税的。
  员工工资4500元，那么需要缴纳个税的金额为1000元。在1500元内是按照3%的税率计算。
  计算：1000×3%=30元。
  4500元的工资缴纳个人所得税应为30元。
• 

  2021-12-23 19:16 连东英 客户经理

  年终奖10000需要交多少个人所得税300元。

  计算过程大概是这样：用年终奖10000/12=833.33，这是平均月工资数，不足3000适应3%的税率，速算扣除数为0，所以需要缴税金额为：10000*3%=300元。

  扩展资料

  1. 速算扣除数的确定：年终奖金额/12，对应表格可以得到速算扣除数和税率。

  2. 缴税金额：年终奖金额*税率。

  个人所得税征税内容包括：工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得。

• 

  2021-12-23 19:13 连丽艳 客户经理

  10000年终奖对应的税率是3%的税率，所以需要缴纳300元的个税。
  第一：年底双薪、一次性奖金、绩效奖金的计税办法，《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》（国税发„2009‟121号）规定，已取消年底双薪的单独计税办法，个人取得年底双薪，如果其单位没有发放全年一次性奖金，可以按照全年一次性资金计税办法计税。如果其单位既有年底双薪，又有全年一次性奖金，并且二者在同一个月内发放，可以将年底双薪与全年一次性奖金合并，统一执行《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发„2005‟9号），如果二者不在同一个月份内发放，应将年底双薪并入当月工资、薪金，统一计算个人所得税。
  第二：分红是按“利息、股息、红利所得”项目单独按次计税，不与当月工资、薪金合并计税。
  第三：计算办法
  一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。 上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
  二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
  （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
  如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
  （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
  1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
  应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
  2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
  三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按第二条、第三条执行。
  五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
• 

  2021-12-23 19:10 黄瞩信 客户经理

  年终奖
  计算
  个人所得税
  可以分2种情况
  1.
  扣除
  三金
  后，若当月工资小于3500元，则先从年终奖中拿出一部分，将当月工资补足3500元后，再将剩余部分逃入计算公式，得出应缴税额。
  2.
  扣除三金后，若当月工资大于3500元，则将年终奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。
  3.
  针对此题（扣除三金后吗？），应该是10000÷12=833元，可知税率为3%，无扣除数，则年终奖扣税额为
  10000×3%=300元